Márcio Luiz Carreira

PORTFÓLIO MARCIO HENRIQUE OLIVEIRA COUTINHO TRABALHO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE TUTOR: RONALD BERNARDO SETE LAGOAS MG SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................3 2 FREDERICK TAYLOR .......................................4 2.1 VIDA DE FREDERICK TAYLOR.....................................4 3 HISTÓRICO E VISÃO GERAL .........................5 4 PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS ...............

pessoas devem possuir as seguintes propriedades:  Integração mútua: permite ao gestor avaliar os desdobramentos de uma decisão relativa à remuneração de uma pessoa no conjunto das remunerações da organização, na massa salarial, no sistema de carreira, no sistema de desenvolvimento.  Integração com a estratégia organizacional: o conjunto de políticas e práticas deve estar alinhado com os objetivos da organização, seus valores e missão.  Integração com as expectativas das pessoas:…

PILAR DO SUL - SP JUNHO/ 2013 3º SEMESTRE CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Profª Msc. Mônica Satolani, do Professor Tutor Presencial ROGERIO CHIAVINI, e do Professor Tutor EAD Luiz Amaral Revitte 3° semestre do Curso de Ciências Contábeis, da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP. PILAR DO SUL-SP JUNHO/ 2013 3º SEMESTRE Sumário Sumário 4 1.Introdução 5 Desenvolvimento 6 Conclusão 21 1. Introdução Neste…

Emanuelle Vieira Lima. RA: 308845 ▪ Andreia Silva Miranda. RA: 290799 ▪ Mônica Teixeira da Silva. RA: 335124 NOME TUTOR PRESENCIAL: Rose Pereira Campos NOME PROFESSOR EAD: Me. Luiz Manuel Palmeira SEMESTRE: 2º sem. PERÍODO LETIVO: 2011/2 TUCURUÍ – PA Processos Gerenciais INTRODUÇÃO Sabemos que hoje para conseguir chegar ao sucesso é preciso de uma…

profissional administra todas estas atribuições e responsabilidades recorremos à vivência prática deste profissional no mercado, como fonte de pesquisa tivemos a colaboração do gerente de recursos humanos da Chocolate Caseiro o Sr. Márcio Sales e do supervisor de recursos humanos o Sr. Luiz Fernando Galli da Inaceres. Apesar das diferenças de produtos e porte ambas são prova de investimentos que deram certo. Esses dois profissionais desempenham as suas funções com o foco na gestão de…

inaugura assinatura eletrônica dos acórdãos. Pág. 12 Juízes e servidores da 15ª conhecem o leilão eletrônico judicial. Pág. 13 AUDIÊNCIA UNA Presidente do TRT avalia 1º ano de sua administração. Pág. 14 Entrevista com o desembargador federal do trabalho Luiz Carlos de Araújo EMATRA Ematra realiza o XVI Curso de Formação Inicial dos novos juízes da 15ª. Pág. 18 Programa Trabalho, Justiça e Cidadania leva juízes do trabalho às escolas. Pág. 20 Palestra no TRT aborda responsabilidade…

Adaiane Albuquerque Mota – RA: 374349 Francisco Diego Vasconcelos – RA: 372048 José Odécio Freitas – RA: 376257 Felipe Jordí Correia de Lima – RA: 374066 Maria Emanuela da Silva – RA: 353935 Professor EAD: Profª Msc Mônica Satolani Tutor EAD: Luiz Amaral Revitte Tutor Presencial: Kaline Marielle Monteiro ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Jijoca de Jericoacoara/CE, 11 de junho de 2013 SUMÁRIO 1. ETAPA 01 -…

Responsabilidade Social Corporativa (RSC): um estudo qualitativo e quantitativo com empresas listadas na Bovespa. Gest. Prod., São Carlos, v. 18, n. 3, p. 461-472, 2011. Disponível em: . Acesso em: ago. 2013. COSTA, Adriana Cristina Oliva et al. Plano de carreira, cargos e salários: ferramenta favorável à valorização dos recursos humanos em saúde pública. Odontologia Clínico-Científica, Recife, v. 9, n. 2, abr./jun. 2010. Disponível em: . Acesso em: ago. 2013. D’ÁVILA, Geyza…

evidente, adotadas por uma ou mais pessoas contra outro(s), causando dor e angústia, sendo executadas dentro de uma relação desigual de poder. A Lei 10.213/2011 que institui o Programa BH Trote Solidário e Cidadão foi sancionada pelo prefeito Márcio Lacerda e publicada no Diário Oficial do Município (DOM). A Lei prevê ação multidisciplinar e participação comunitária nas escolas da rede municipal de educação e tem como objetivo capacitar professores e equipe pedagógica, desenvolver…

.................................13 4.17.2. Questões sobre benefícios legais e extra legais........................15 4.17.3. Questões sobre relacionamento pessoal e profissional............18 4.17.4. Questões sobre carreira, expectativa de progresso e incentivos..................................................................................22 4.17.5. Questões da relação chefia e subordinados...............................23 4. PROPOSTA DE…