Multipla Escolha De Psicometria

qual pouco se tem investigado (Patton, 2002). Fi-lo, partindo de uma visão naturalista tal como a que é proposta por Lincoln e Guba (1985) e, consequentemente, aceitando que as realidades existentes no que diz respeito ao fenómeno em estudo são múltiplas, construídas e holísticas. Fi-lo consciente de que ao investigar as perspectivas dos sete participantes, iria, inevitavelmente, encontrar divergências, levantar questões mais do que encontrar respostas, e ter dificuldade em fazer…

medir as performances empresariais e de ativar um processo de comunicação entre os atores do sistema, impedem que o cidadão julgue o trabalho dos administradores públicos, e que venha a modificar a cadeia/ciclo do agente que, de fato, governa as escolhas dos administradores públicos, acabando por enfraquecê-las ou comprometendo-as definitivamente (Baccarani, 1988). Em outras palavras, depois de os cidadãos terem delegado indiretamente aos administradores públicos (por meio do voto) a…

apresentados mais CAPITULO II AGRUPAMENTO DOS DADOS: FICHA BIOMÉTRICA Como já sabemos, são várias as mensuraçôes possíveis no corpo humano, e assim sendo temos que escolher certas medidas de acordo com os objetivos que temos em vista. Esta escolha depende então da finalidade que se tem na realização do trabalho físico. Depois de escolhidas, as medidas a serem obtidas são agrupadas em uma ficha denominada ficha biométrica que será preenchida quando da realização do exame do…

276-315. Stevens, J. C., Herrnstein, R. J., e ReynoIds, C. S. (1965). Laboratory experiments in psychology. New York: Holt. Woodworth, R. S. (1938). Experimental psychology. New York: Holt. 1 Tempos de Reacção Simples, Discriminação e de Escolha: Estudo de Alguns Factores Os tempos de reacção (TR) são uma das variáveis dependentes mais importantes em psicologia. Este estudo teve por objectivo descrever dois modelos explicativos influentes dos TR (os modelos de Donders e…

(20) - Raciocínio Lógico-Matemático (10) Conhecimentos Específicos 30 2 - Legislação (15) - Área de Formação (15) 6.2 7. As Provas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específicos constarão de questões objetivas de múltipla escolha (com cinco alternativas cada questão) e versarão sobre assuntos constantes do Conteúdo Programático do Anexo 1. DA PRESTAÇÃO DAS PROVAS 11 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 7.8 7.9 A aplicação da…

Principais aspectos influenciadores no processo de seleção................................... 272 1.1.1 Cultura Organizacional: um aspecto a ser considerado....................................... 273 1.1.2 As relações de poder e sua influência na escolha de pessoas.............................. 275 1.1.3 O mercado de trabalho......................................................................................... 276 1.1.4 As políticas de retenção de talentos e sua influência na…

foram utilizadas qualquer uma das denominações utilizadas pela literatura especializada em Educação Especial, anteriormente: Deficiência Mental (D.M.), Deficiência Física (D.F.), Deficiência Auditiva (D.A.), Deficiência Visual (D.V.), Deficiências Múltiplas (D.M.), Superdotação (S.D.). Isso não significa dizer que elas estão desatualizadas, que elas caíram em desuso ou que sejam preconceituosas. Fonseca (1995) afirmou que, do ponto de vista teórico, “a idéia fundamental da definição e da…

coordenar e transferir competências externas e internas”. Da leitura de tais colocações é passível de se inferir que a pressão sobre a necessidade de constantes mudanças no ambiente organizacional é uma realidade instigante e incômoda. Envolve escolhas e direcionamentos que poderão afetar diretamente a vida da organização, desde a sua finalidade básica, seus colaboradores, os tipos e formas de trabalhos desenvolvidos, a sua estrutura formal, até a sua cultura e a relação da…

PSI Empreendimentos Editoriais LTDA. Proibida a reprodução não autorizada nos termos da lei 9.610, de 19/02/98. QUESTÃO 40. (CESPE - OTI (ABIN) / ABIN / Psicologia / 2010) Julgue o próximo item, relativo a treinamento e desenvolvimento. durante a escolha dos participantes de treinamento, devem ser consideradas duas condições, a prontidão e a motivação, uma vez que estas afetam o sucesso dos eventos de treinamento. ( ) Certo ( ) Errado Gabarito Certo QUESTÃO 41. (CESPE - OTI (ABIN)…

behaviorista, fundada por John B. Watson (1919). A principal contribuição do behaviorismo seria a criação dos instrumentos e métodos de avaliação e desenvolvimento de pessoas que, nas empresas, constituiriam o instrumental da psicologia e da psicometria, aplicadas para identificar os perfis, potencialidades e habilidades dos indivíduos em face das diferentes tarefas na organização. A assim chamada “Psicologia Industrial” permitiu a criação dos “perfis profissiográficos”, ou seja,…