Influencia militar na administração de empresas

se fala em administração, da influência da organização militar sobre as organizações que é utilizada no trabalho e nos estudos atualmente, pois ela é a primeira base científica da administração como ciência assim com a área de logística, entre outras. Hierarquia, organização, liderança e persuasão, base de valores da escola de administração dos marines (Escola de Administração dos Marines, homens e mulheres do Corpo de Fuzileiros Navais dos Estados Unidos), também é ponto fundamental para permanecer ativo e efetivo nas organizações de um mundo globalizado. Uma das grandes prioridades para esta companhia é a seleção e treinamento, pois saber selecionar e treinar novos marines é base para alcançar o topo. Uma das preocupações é expor os alunos a o maior número de cenários possíveis. Conclui-se que nas guerras eram necessários estratégias, táticas, planejamento, como também dar cargos, para que ocorresse tudo bem no campo de batalha. O militarismo contribuiu bastante para o surgimento da administração com a sua formação, estrutura e organização. A administração mostra ser uma área em evolução constante desde sua descrição como uma ciência na história da humanidade. Vem desde os povos primitivos que tem suas inscrições em cavernas e suas primeiras noções e descrição de organização. Quando se fala em administração, da influência da organização militar sobre as organizações que é utilizada no trabalho e nos estudos atualmente, pois…

organização. Quando se fala em administração, da influência daorganização militar sobre as organizações que é utilizada no trabalho e nos estudos atualmente, pois ela é a primeira base científica da administração como ciência assim com a área de logística, entreoutras. Hierarquia, organização, liderança e persuasão, base de valores da escola de administração dos marines (Escola de Administração dos Marines, homens e mulheres do Corpo de Fuzileiros Navais dosEstados Unidos), também é…

Executivas de Valor – Os grandes desafios enfrentados pela melhores executivas do Brasil ! (Valor Econômico) EMPREENDER SAÚDEon 07/12/2011 at 10:33Quando a Rainha Vermelha diz para Alice que no País das Maravilhas é preciso correr o máximo possível para ficar no mesmo lugar –e se quiser sair dali ela terá que correr duas vezes mais rápido –, a ficção de Lewis Carroll parece descrever a saga dos tempos atuais. O alto fluxo de informações e o senso de urgência que dão o tom do mercado…

Reis Pinto como requisito parcial de avaliação. O preconceito de Gênero nas Organizações Os bons resultados de uma empresa não são medidos apenas pelos seus lucros, ou por sua contribuição ao crescimento econômico do país, cada vez mais o êxito das organizações é avaliado pelas suas ações relativas à propagação da justiça social, ambiental e cidadania, incluindo neste contexto a democratização das relações sociais de gênero, raça, etnia, além da aceitação das diversidades; sejam…

O gênero e as organizações A questão de gênero vem sendo discutida por volta de duas décadas pela cultura feminista questionando não só o desequilíbrio dos gêneros, mas também a forma com que os homens foram colocados no centro durante o desenvolvimento desses modelos de organização. Segundo as feministas há dois aspectos em que o gênero foi embutido na estrutura organizacional. Primeiramente, a partir do ingresso das mulheres no mercado de trabalho houve uma segregação e as mulheres…

As mulheres e o Management É notável cada vez mais a ascensão de mulheres inseridas no mercado de trabalho. Aonde vêm tomando seu espaço e conquistando o direito de igualdade aos homens. Hoje é possível notarmos um crescimento do número de mulheres que chegaram às chefias de empresas. Podemos considerar que o principal fator que contribuiu para esta mudança, foi o Capitalismo, pois o fator que se leva em conta é o poder financeiro e não mais a força física, onde eram os homens que…

respeito ao modo como as organizações se relacionam com as pessoas, como vimos em estudos anteriores onde a ênfase era na tarefa e como a gestão contemporânea nos mostra que as organizações que estão na frente nos dias de hoje valirizam mais as pessoas, motivando-as, capacitando-as, e retendo os talentos indentificados. Também mostramos a importância da mulher no mercado de trabalho. Gestão de pessoas Gestão de pessoas é contigencial e situacional, pois depende de vários apectos como…

MULHERES NO TOPO DE CARREIRA MULHERES NO TOPO DE C ARREIRA FLEXIBILIDADE E PERSISTÊNCIA 1 MULHERES NO TOPO DE CARREIRA FLEXIBILIDADE E PERSISTÊNCIA Tânia M. Fontenele-Mourão L UIZ INÁCIO LULA DA SILVA P RESIDÊNCIA DA REPÚBLICA Brasília 2006 C ARREIRA Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres NO TOPO DE S ECRETARIA ESPECIAL DE POLÍTICAS PARA AS MULHERES MULHERES T ÂNIA M. F ONTENELE-MOURÃO N ILCÉA FREIRE 2 3 c…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP SETEMBRO/2011 INTRODUÇAO A cada dia que passa a mulher vem ocupando, cada vez mais, um espaços sociais, profissionais, culturais e políticos, espaço este que era reservado aos homens. O processo de categorização vem sendo despertado entre gênero. Nas organizações as relações de gênero ainda são marcadas assimetricamente. As mulheres dependendo da cultura da organização, ainda são diferenciadas pelo sexo. Salários e promoções…

ESCOLA SUPERIOR DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS DE SETÚBAL INSTITUTO POLITÉCNICO DE SETÚBAL | INTRODUÇÃO À GESTÃO | CONCEITOS INTRODUTÓRIOS | ANÁLISE DA EMPRESA IMPETUS | | | Setúbal, 3 De dezembro de 2012 | Curso: Gestão de Recursos Humanos Tema do trabalho: Conceitos introdutórios, análise da empresa IMPETUS Autores: ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 CAPÍTULO I - GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES 4 1. Enquadramento teórico 4 1.1 O que é uma organização? 4 1.1.1…