Resumo De Sociologia

Resumo de Sociologia
• O gênero e as organizações
A questão de gênero vem sendo discutida por volta de duas décadas pela cultura feminista questionando não só o desequilíbrio dos gêneros, mas também a forma com que os homens foram colocados no centro durante o desenvolvimento desses modelos de organização. Segundo as feministas há dois aspectos em que o gênero foi embutido na estrutura organizacional. Primeiramente, a partir do ingresso das mulheres no mercado de trabalho houve uma segregação e as mulheres foram alocadas para cargos inferiores subordinados aos homens e sem chances alavancar sua carreira profissional.
Outro aspecto se refere ao fato de a carreira burocrática ser atribuída ao homem e a mulher ocupar sempre o trabalho coadjuvante e exaustivo para que homem pudesse progredir na carreira. Como resultado dessas duas tendências as mulheres se desenvolveram no domínio do homem se vendo negadas de progresso na carreira e vitimadas por seu gênero através do assédio sexual e da discriminação.
No livro de Rosabeth Moss Kanter é citado o termo “homossociabilidade masculina” que representa uma visão feminista que afirma que nas organizações a igualdade de gênero seria reestabelecida com a ascensão da mulher em cargos de maior poder. Diferentemente de Kanter, Kathy Ferguson afirma que os valores machistas estão impregnados nas organizações e a solução para as mulheres seria criar suas próprias organizações com princípios diferentes dos masculinos.
Com o aumento crescente de mulheres nos cargos de poder nas organizações, a abordagem dos estudos feministas passa a avaliar os impactos das mulheres nesses cargos de chefia. Alguns autores afirmam ser perceptível um modelo mais feminino de gerenciar as empresas com mais diálogo e paciência, que são características geralmente atribuídas às mulheres.
Outros autores discordam dessa abordagem ao afirmar que o progresso foi muito pouco e as mulheres ainda encontram muitas dificuldades para alcançar cargos de poder nas