Mulher Negra No Brasil As Desigualdades Sociais E Profissionais

* Negra, historiadora, assessora de gênero da Federação de Órgãos para Assistência Social e Educacional (Fase), professora do Curso de Relações Internacionais da Universidade Estácio de Sá, Rio de Janeiro. Conselheira do Conselho Nacional dos Direitos da Mulher como representante da Articulação de Mulheres Brasileiras (AMB). 17Proposta No 88/89 Março/Agosto de 2001 AApprreesseennttaaççããoo No que diz respeito ao debate sobre as desigualdades étnico/raciais no Brasil, acredito que…

avaliação. São Luís - MA 2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 4 DIVERSIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIAL .................................................... 5 DIVERSIDADE NO BRASIL ......................................................................................... 7 A DIVERSIDADE NAS EMPRESAS…

POLO BARRETOS - ADMINISTRAÇÃO CIÊNCIAS SOCIAIS Profº EAD: Profa. Ma. Renata M. G. Dalpiaz Tutor Presencial: Daniel Soichi Natanaka Garcia Barretos/SP SETEMBRO /2013 - 2° semestre SUMÁRIO RELATÓRIO Cultura indivíduo e sociedade..............................................................................3 Situações cotidianas e desigualdade social......................................................5 .............................................................

pela população branca.De acordo com o Relatório Anual das Desigualdades Raciais no Brasil 2007-2008, elaborado pelo Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ), 20,6 milhões de pessoas ingressaram no mercado de trabalho de 1995 a 2006. Desse número, apenas 7,7 milhões eram brancos. O restante, 12,6 milhões de pessoas, eram pardas e pretas.No entanto, ao observar o rendimento mensal real do trabalho, a desigualdade de raça e a de gênero prevalecem. O vencimento…

novembro de 2003. O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei: TÍTULO I DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1o Esta Lei institui o Estatuto da Igualdade Racial, destinado a garantir à população negra a efetivação da igualdade de oportunidades, a defesa dos direitos étnicos individuais, coletivos e difusos e o combate à discriminação e às demais formas de intolerância étnica. Parágrafo único. Para efeito deste Estatuto, considera-se:…

ESTRATIFICAÇÃO SOCIAL, MERCADO DE TRABALHO, DESIGUALDADES RACIAIS: UMA INTRODUÇÃO. Márcia Lima1 1. Introdução O objetivo desta exposição é fornecer aos alunos algumas informações sobre as principais características das desigualdades no Brasil e em seguida um quadro atual das desigualdades raciais. Quando falamos de desigualdade, estamos falando de processos de distribuição de bens e recursos escassos na sociedade. Em termos de mensuração, há duas formas analíticas importantes para o estudo

AS TEMÁTICAS DE GÊNERO, RAÇA/ETNIA NO ÃMBITO DO SERVIÇO SOCIAL BRASILEIRO. Resumo: O artigo em questão pretende divulgar a análise dos dados obtidos através do projeto de pesquisa do curso de serviço social da Universidade Federal da Bahia (UFBA) intitulado: Estado da Arte: levantamento das produções existentes no âmbito do serviço social sobre diversidade, gênero, raça/etnia no contexto dos direitos humanos. Palavras-chave: serviço social, gênero, raça/etnia, publicações.…

outros. O racismo faz justamente funcionar, faz atuar essa relação de tipo guerreiro, se você quer viver, é preciso que o outro morra de uma maneira que é inteiramente nova e que, precisamente, é compatível com o exercício do biopoder. No Brasil, negros e negras sofrem não só a discriminação racial devida ao preconceito racial e operada no plano privado, mas também e sobretudo o racismo institucional, que inspira e se materializa nas políticas estatais que lhes são dirigidas. Trata-se…

ontem e hoje no Brasil: legislação, políticas públicas e desigualdade1 Jamile Campos da Cruz2 Resumo: O trabalho doméstico como uma atividade remunerada é uma das atividades mais desvalorizada socialmente, concentrando uma série de aspectos excludentes, como baixa remuneração, ampla jornada de trabalho e contratação as margens da legalidade. Essa atividade possui resquícios escravistas que agrupa descriminações de gênero e raça ao eleger o papel especifico da mulher negra na sociedade. A

distinção, restrição ou preferência baseada na raça, cor e nacionalidade que tenha intenção de resultar ou anular o reconhecimento de exercícios é considerado como discriminação racial. Todas as pessoas, não importa a raça, tem direitos econômicos, sociais e culturais iguais. Infelizmente, ainda existem pessoas que não tem tal compreensão e agem de forma que denigre e discrimina outros baseando-se somente na raça. Algumas atitudes racistas que possam ocorrer em determinados locais…