Mudanças De Atitudes

05 OUT. 2015 NOME: RESENHA: 51 ATITUDES ESSENCIAIS PARA VENCER NA VIDA E NA CARREIRA HILSDORF, Carlos. 51 atitudes essenciais para vencer na vida e na carreira. São Paulo: Clio Editora, 2010. RESUMO Atitude 1. “Ser humilde não é acreditar que somos menos do que os outros; ser humilde é saber que não somos mais que do que ninguém!” (Cap. 1, p. 08) “Quando mantemos a humildade, compreendemos que a vida está repleta de professores”. (Cap. 1, p. 08) Atitude 2. “Abra novas portas e…

mais necessário cumprir as seguintes novas exigências: Atitude propensa à mudança; Flexibilidade; Aceitação de riscos; Visão do futuro; Inovação constante; Trabalho criativo em equipe. Atualmente, é praticamente impossível poder assumir com êxito as complexas tarefas sem uma posição clara, aberta e transparente acerca da mudança, tanto no pessoal quanto organizacional. Para conseguir das organizações uma atitude positiva para a mudança é necessário partir do presente e…

conversa surgi o assunto "mudanças",como estavam tentando lidar com as mudanças inesperadas com que haviam se deparado nos últimos anos.Michael vendo a dificuldade de seus amigos de admitirem que não sabiam lhe dar bem com aquelas situações resolveu contar uma história engraçada mas que os fariam ver as mudanças de um modo diferente.A história contada falava de quatro personagens dois ratos e dois humanos que vivam em um labirito a procura de um queijo e se defrontam com mudanças…

historia surgiu há muitos anos, mais precisamente no ano 5.000 a.C., na Suméria, quando as pessoas desta época buscavam meios para resolver os problemas existentes em sua comunidade, surgindo então o exercício e a arte de administrar. Portanto com as mudanças ocorridas nas empresas no século XXI, o administrador profissional necessita ter conhecimento para desenvolver e aplicar planejamentos que ajudem no crescimento da empresa. Este tende a apresentar uma postura de um administrador…

aceitar as mudanças. Através das quatro personagens presas a um labirinto o vídeo mostra de uma forma simples, mas, trazendo lições a cada atitude. A aceitação da mudança, a persistência em não aceitá-la ou fazer dela uma oportunidade de crescimento, depende do julgamento, de cada personagem. Cada um tem uma reação diferente com relação ao novo queijo e com o desenvolver da história, pode-se concluir quais as melhores maneiras de agir. O vídeo faz refletir sobre as suas próprias…

Ava Núcleo Comum Aula 1 Nota-se que alguns fenômenos recentes como: as mudanças de ordem econômica, financeira e política de integração dos mercados mundiais denominada Globalização e a evolução tecnológica e científica (nanotecnologia, por exemplo); tem gerado preocupação com a sustentabilidade do planeta, a diminuição dos recursos naturais e, consequentemente vem modificando a nossa visão de mundo, por abalar conceitos já enraizados e exigir novas formas de atuação inimagináveis num…

DIAGNOSTICO 3 TRATAMENTO E RECOMENDACOES 3 REFERENCIAS 2 QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? Trata-se de uma reflexão sobre as atitudes humanas diante dos problemas, mostrando como muitos são supérfluos em não aceitar as mudanças que podem ser oportunidade de crescimento, ficar consciente que as mudanças são inevitáveis e quanto antes adaptar-se a elas, melhor. Neste livro conta a história de quatro personagens que se comportam diferente um…

miopia para o modelo de ordem do mercado, não esquecendo que as Empresas são as Instituições mais poderosas do Planeta, onde a saúde individual e organizacional estando bem sintonizadas abrem o espaço mágico para as grandes transformações e grandes mudanças de estilo de gestão e tomada de decisões. Compete aos Gestores de Pessoas, contribuir no equilíbrio das demandas externas e nos riscos dos relacionamentos, recrutando, selecionando, desenvolvendo e retendo talentos, cuidando,…

pouco tem sido feito para ser corrigido ou pelo menos amenizado. Atitude está ligada a ação. Não adianta ter conhecimento e habilidade e não ter atitude. Atitude é querer fazer. Muitos profissionais estão poucos dispostos a ter atitudes de mudança. Sabem que se algumas coisas mudassem o resultado final seria melhor. Mas para que mudar o que de certa forma está dando certo? Essa atitude é necessária para ocorrer à mudança. Atitudes são necessárias para se mudar paradigmas. Competência,…

CONCEITOS BÁSICOS – (2) • • • • Conhecimento significa o acervo de informações, teorias, conceitos, ideias, experiências e aprendizagem a respeito da área de atuação. Perspectiva é a probabilidade que algo aconteça. Esperar que algo se realize. Atitude significa o comportamento frente às situações, o estilo pessoal e a determinação de fazer as coisas acontecerem.(Querer fazer) Habilidade é a capacidade de transformar o conhecimento em ação, o que resulta em um desempenho desejado.…