Mudanças Comportamentais Sec Xx

SISTEMA DE INFORMAÇÃO EM MARKETING EVOLUÇAO DO MARKETING Era Artesanal: Até fins séc XIX; Economia Rudimentar; Consumo reduzido; Baixa Produção; Comunicação pessoal, interactiva, (one to one); Falta de Organização. - Empresas voltadas para produção onde tudo que era produzido era consumido pois não havia concorrência 4 GRANDES FASES 1- Fase industrial: Fins anos 20 (séc XX); Mercado centrado na produção e não na venda; < rendimentos; > procura de produtos…

na área de atendimento em uma agência de publicidade e propaganda , seu desenvolvimento, dificuldades e novas técnicas e formas de se fazer atendimento. DESENVOLVIMENTO 1 O ATENDIMENTO EM AGÊNCIA DE PUBLICIDADE E PROPAGANDA No inicio do séc. XX o atendimento na publicidade era visto apenas como um papel essencial de um vendedor típico afirma Cabral (1980). Conforme o autor,com o passar dos anos houve uma verdadeira evolução empresarial, as mídias se multiplicaram as pesquisas…

das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e consequências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e controlar tal produção

............................................................................................3 2. ESCOLA FISIOCRATA (Séc. XVIII) ......................................................................3 2.1 François Quesnay.................................................................................................... .4 3. ESCOLA CLÁSSICA (Fins do Séc. XVIII e início do séc. XIX) .............................4 3.1 Adam Smith (1723-1790) ....................................................

existiu no decorrer da História algumas forma de administrar as organizações, ainda que rudimentar. - O desenvolvimento das idéias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. - A influência de filósofos como Sócrates, Platão e Aristóteles foi muito forte na antiguidade, e alguns de seus conceitos permanecem até hoje. - A organização da Igreja Católica também influenciou e continua influenciando o pensamento…

Organizações dentro do Contexto Econômico Atual”. A Teoria Administrativa se tornou imprescindível para o sucesso do administrador e das organizações. A constante necessidade de inovação e renovação, a busca de flexibilidade e agilidade para proporcionar mudança e transformação, a adoçaõ de novas idéias.Uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano e reduzir a…

você estará daqui a 50 anos? Dificuldades para colocação de Dificuldades Profissionais maduros Profissionais ► 1) As empresas preferem jovens pelo seu dinamismo ► 2) Salários dos jovens são mais baixos ► 3) São menos resistentes às mudanças ► 4) Mais facilidade de aceitar ordens ► 5) Jovens são profissionais mais motivados ► 6) São profissionais mais criativos Jornal O Estado de São Paulo 24/05/09 Prof. Dr. José Carlos Marion Contabilidade, uma profissão empolgante…

mais atual era da informação. Foram décadas de mudanças, e a área que antes era vista apenas como (o departamento de pessoal), agora passou a ser conhecida como a Área de Gestão de Pessoas, tornando-se uma importante atividade estratégica dentro das organizações. Devido a vários fatores econômicos, tecnológicos, sociais, políticos, demográficos, entre outros, estamos vivenciando uma mudança rápida no mundo. Uma das áreas que mais sorveu essas mudanças foram as Áreas de Recursos…

..................................................................................19 Referencias Bibliográficas.................................................................................20 Introdução No início do Séc. XX, havia um sentimento geral de que não era mais possível renovar a arte tradicional. As escolas literárias repetiam suas fórmulas. A superficialidade convivia com a crença de que a evolução tudo comandava e pouco cabia ao homem nesse…

Humanos em Portugal Resultados e tendências por José Neves e Sónia Gonçalves RESUMO: A Gestão de Recursos Humanos (GRH) é um tema de estudo que evoluiu, quer do ponto de vista teórico, quer da aplicação ao longo do Séc. XX ancorado nas teorias organizacionais e teorias comportamentais. Tanto a definição dos conteúdos como a evolução das práticas foram influenciadas pela importância dos factores de contexto, que, em cada momento, se revelaram como mais determinantes. Este movimento…