Mudança De Valores E Atitudes

6 1.6 Gestão competitiva de recursos humanos 8 1.7 Atitude 8 1.8 Valor 8 9. Comprometimento

(impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • Submissão: 13 jan. 2012. Aceitação: 27 mar. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 122-149. O o efeito de valores pessoais nas atitudes perante estilos de liderança ANA MÁRCIA DE OLIVEIRA FONSECA Mestranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB).…

......................... 2.3. Cap. 3 O homem, trabalho e participação do quadro geral do desenvolvimento organizacional......................................................................................................... 2.4. Cap. 4 Atitudes e comportamentos no ambiente de trabalho.................................................... 2.5. Cap. 5 Representação: social do trabalho e trabalhador........................................................... 2.6. Cap. 6…

CONCEITOS BÁSICOS – (2) • • • • Conhecimento significa o acervo de informações, teorias, conceitos, ideias, experiências e aprendizagem a respeito da área de atuação. Perspectiva é a probabilidade que algo aconteça. Esperar que algo se realize. Atitude significa o comportamento frente às situações, o estilo pessoal e a determinação de fazer as coisas acontecerem.(Querer fazer) Habilidade é a capacidade de transformar o conhecimento em ação, o que resulta em um desempenho desejado.…

descentralizada GEREH-3.2-0002 As constantes mudanças econômicas, políticas e sociais no cenário mundial têm acarretado em grandes transformações para a área de gestão de pessoas. A maior mudança diz respeito às exigências para se realizar um trabalho, que está deixando de ser ____________, e passando para uma con­cepção de trabalho mais ____________. Assim, novas habilidades são requeridas como criatividade, capacidade de inovação e de mudanças constantes. Assinale a…

1. Explique o que é dogmatismo? Dogmatismo é uma atitude natural e espontânea que temos desde muito crianças. É a nossa crença que o mundo existe e é exatamente como o percebemos. Somos seres práticos e nos relacionamos com a realidade. 2. Explique o que é atitude dogmática? Por que é conservadora? São atitudes normais que aceitamos sem nenhum problema, porque tomamos o mundo como já dado, já feito, já pensado. Mesmo quando descobrimos coisas novas já diferentes do que havíamos suposto isso

sentido geral, é uma das maneiras de ver o mundo. È uma teoria, uma explicação de alguma coisa. Esses paradigmas podem ser valiosos quando se sabem usa – los mas extremamente perigosos quando usados como uma verdade absoluta. Se tornam filtros de novas mudanças e informações que acontecem no decorrer de algum processo. Mas engana – se quem acredita que mudar um paradigma é fácil. Quase impossível, mas para adaptar – se a novas situações é fundamental ter a capacidade de quebra – los,…

andamento; E conflitos sociais e raciais crescente. AS MUDANÇAS E A ORGANIZAÇÃO: • Um novo conceito de organização. • Conceito de cultura organizacional. • Clima organizacional. • Mudança da cultura e do clima organizacional. • Conceito de mudança. • O processo de mudança segundo Lewin. • Conceito de desenvolvimento. • Fases da organização. • Críticas às estruturas convencionais. Warren Bennis definiu DO como uma resposta à mudança, uma complexa estratégia…

ATITUDES, TIPOS DE ATITUDES, ATITUDES ECONSITENCIA, TEORIA DA DISSONANCIA COGNITIVA, ATITUDES E A DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO Atitudes: Afirmações avaliativas (favoráveis ou desfavoráveis) em relação a objetos, pessoas ou eventos. Componentes: Componente cognitivo, que são os nossos pensamentos e crenças; Componente afetivo, que são os nossos sentimentos e emoções; Componente comportamental, que são as nossa tendências para reagir. Então ao compreenderem o que motiva as pessoas a…

Visão de mundo e valores Mudança, transformação e inovação Tendências O cenário contemporâneo nos impõe constantes transformações e mudanças e cada indivíduo compreende-as de forma particular, pois depende da visão de mundo que possui. Visão de mundo é a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo e nos ajuda a tomar decisões e responder constantemente às necessidades. A visão de mundo que temos se baseia no modo como percebemos a realidade e isso inclui, valores…