Motivação O Caminho Do Sucesso Esta Dentro De Você Comece

repreender “Achismo” Capítulo II Como obter resultados através de outros Não saber escutar Problemas da ação gerencial Descontrole emocional Controle emocional Capítulo III Motivação do pessoal Relações Humanas Ajustes x Conflitos Comunicação Liderança Eficácia Capítulo IV Dimensões da função gerencial Conflito das gerações Pensar que os homens…

CARMELO 2014 ORIENTAÇÃO PARA A RESENHA: Você vai ler cuidadosamente o livro, para fazer uma resenha, de acordo com as seguintes orientações: 1. Autor 1.1. Nome: 1.2. Breve biografia 1.3. Área de atualização: 1.4. Especialização: 2. Obra 2.1. Título 2.2. Editora 2.3. Ano de edição 2.4. ISBN 2.5. Área do conhecimento a que se aplica 3. Resumo das ideias principais de cada capítulo (com suas palavras!!!!!) 4. Crítica à obra 4.1. Nesse ponto, você pode apresentar a sua…

sabemos que está cada vez mais difícil encontrar emprego em qualquer lugar do mundo. Com o número de candidatos aumentando diariamente, destacar-se da multidão é uma tarefa muito complicada – especialmente quando há a opção de candidatura por email. Você ficaria surpreso com o número de pessoas que enviam emails genéricos a todos os empregadores que aparecem, anexando o mesmo currículo e a mesma carta de apresentação. A única coisa que alteram é o nome da empresa na qual se candidatam –…

Zulmira Marli DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA Ao longo do tempo verificou-se que empregado, quando tem confiança e é comprometido com a empresa, obtém mais e melhores resultados, do que o empregado vigiado, controlado e mandado. A liderança, dentro de uma visão moderna, está sendo buscada por um simples fato: o controle de empregados custa caro, e não obtém a maior produtividade de cada empregado. Ou seja, é duplamente ineficaz: custa mais e não obtém o melhor. Não fosse isso, não…

TRACY, Brain. Contrate e Mantenha as Melhores Pessoas, 102p. 1. CREDENCIAIS DO AUTOR: Brian Tracy é um requisitado palestrante na área de aprimoramento pessoal e profissional. Atuou como consultor e deu aulas de vendas, marketing, negociação e motivação para um milhão de profissionais. É autor de mais de 20 livros. É fundador da Brian Tracy International, especializada em treinamento e desenvolvimento de indivíduos e organizações. 2. INTRODUÇÃO O livro é direcionado aos…

curso de Administração. Belo Horizonte 2011 APRESENTAÇÃO DO TRABALHO O livro mais tempo mais dinheiro é um livro de autoajuda, onde os autores apresentam alternativas para mudanças nas vidas dos leitores, usando como exemplo a carreira de sucesso de Gustavo Cerbasi e Christian Barbosa, e as regras usadas por eles: Planejamento, Meta, Objetivo, Foco e Ação, que são aplicadas a todas as áreas da vida de uma pessoa, de forma genérica. APRESENTAÇÃO DO LIVRO O livro explica o…

GUIA DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 1 - Como Ser Atraente e Fazer Amigos Muitos não alcançam o sucesso esperado porque a personalidade repele mais do que atrai. Mas este problema tem solução. Embora alguns sejam "privilegiados pela Natureza" esteticamente falando, ninguém nasce "atraente" ou "repelente". A simpatia não é transmitida nos genes. Com certeza, você a pode adquirir, seguindo estas sugestões: 1.1 - Cultive a beleza interior. O cuidado de seu aspecto…

Grünig 1 Como escrever um livro - amostra 2 " " Olá " Obrigado por baixar esta amostra. É sempre um prazer oferecer algo que possa ser útil Você quer escrever um livro e não sabe muito bem por onde começar? Ou já começou mas não tem certeza de estar fazendo a coisa certa? Enfim… tem mil dúvidas? Não se preocupe… você não está sozinho. Milhares e milhares de pessoas buscam informações a respeito de escrever livros todos os meses, em meu site e em outros.…

negociando: A negociação apresenta 16 fatores críticos do sucesso em uma negociação. São eles: prepare-se cuidadosamente; focalize os interesses, não as posições; use a melhor alternativa para um acordo negociado, em vez de um recurso final; conheça suas prioridades; faça o tempo trabalhar por você; faça muitas perguntas; ouça atentamente; confirme suas necessidades; faça um teste com propostas condicionais; explore muitas opções; comece alto, conceda lentamente; verifique o que ficou combinado;

considerado necessário, caso não queira entrar num processo de estagnação. Assim os conflitos não são necessariamente negativos; a maneira como lidamos com eles é que pode gerar algumas reações. Níveis e estágios do conflito. 1. Causas dos conflitos dentro das Organizações. Os conflitos surgem por razões tipo competição entre as pessoas, por recursos disponíveis, mas escassos; pela divergência de alvos entre as partes; e pelas tentativas de autonomia ou libertação de uma pessoa em…