Motivação E Risco Psicossociais No Ambiente De Trabalho

problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de pessoas).O psicólogo organizacional pode atuar em organizações de trabalho, nos processos mentais do trabalhador, seleção dos candidatos e gestão de pessoas. Melhorando o trabalho e a vida dos funcionários da organização de forma a buscar proporcionar bem-estar no ambiente de trabalho. Vale salientar que não é atividade do Psicólogo organizacional ofertar atendimento clínico com os colaboradores, embora o…

crise de confiança. E isto é muito preocupante, pois quando há confiança, as expectativas quanto ao comportamento futuro diminuem, e isso faz com que o risco de se relacionar com colegas de trabalho ou parceiros de negócio seja reduzido. A confiança é um mecanismo social que se relaciona a um conjunto de elementos da gestão, principalmente motivação, satisfação e comprometimento dos empregados. José Maria Gasalla apresenta no vídeo um modelo de gestão empresarial baseado na…

meio do controle, coordenação, correção, etc. BREVE RESUMO DAS ESCOLAS DE ADMINISTRAÇÃO: ➢ Escola Clássica: (Escola de Administração Científica) Fundadores: Taylor e Fayol (Início do século XX) Foco de estudo: O trabalho. Postulado Fundamental: “Homo economicus” Idéias centrais: a) Desenvolver estudo de tempos e movimentos, para b) determinar à única maneira certa de realizar uma tarefa c) selecionar o homem de primeira…

Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho PREVENÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS NO LOCAL DE TRABALHO Contra o stress no trabalho, trabalhe contra o stress 2002 Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho p a r a a S e g u r a n ç a e PRE VENÇÃO DE RISCO S PSICO SSO CIA IS N O L O CA L DE T R A B A L H O trabalhe contra o stress E u r o p e i a Contra o stress no trabalho, A g ê n c i a Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho a S a ú d e n…

ú d e n o Tr a b a l h o Promoção da saúde no local de trabalho para empregadores O que é a promoção da saúde no local de trabalho? A promoção da saúde no local de trabalho é o esforço combinado dos empregadores, dos trabalhadores e da sociedade para melhorar a saúde e o bem-estar das pessoas no local de trabalho (1). Esse esforço consiste na conjugação dos seguintes factores: ■ melhoria da organização do trabalho e do ambiente de trabalho; ■ incentivo à participação dos trabalhadores…

marcada pela perda de sentido das instituições morais em que predomina o individualismo, o consumismo, o hedonismo e a indiferença. Sobre isso, ele analisa: [...] Os indivíduos aspirariam a um desapego emocional cada vez maior por causa dos atuais riscos de instabilidade das relações pessoais. Ter relacionamentos interindividuais sem apego profundo, não se sentir vulnerável, desenvolver a independência afetiva, viver só [...]. O sentimentalismo sofreu o mesmo destino que a morte;…

afeta uma determinada estrutura física (Lazarus, 1993). Etimologicamente, estresse deriva do latimstringere, significando apertar, cerrar, comprimir (Houaiss, Villar, & Franco, 2001). O stress oriundo da vida moderna e as novas formas de trabalho caracterizam um grande problema que chega a preocupar as equipes de saúde e todo esse problemática tem sue glamour nos moldes da vida moderno que encontra partida dita as regras do jogo, constituindo uma área de estudo e investigação prioritária

Referências.......................................................................... 12 10. Bibliografias consultadas................................................. 13 4 1. RESUMO Este trabalho apresenta ao leitor um caso clínico de esquizofrenia, diagnosticado em um centro de Atenção Psicossocial, dentro do modelo clínico da Terapia Comportamental. A apresentação parte da identificação do paciente (pseudônimo), queixa, histórico de vida e histórico da doença da paciente,…

UNIVERSIDADE GUARULHOS CURSO DE GRADUAÇÃO DE ENFERMAGEM ACIDENTES DE TRABALHO COM O TRABALHADOR NOTURNO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM GUARULHOS 2013 ACIDENTES DE TRABALHO COM O TRABALHADOR NOTURNO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM GUARULHOS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Compreender a Psicologia de Desastres e Emergência, como o ramo da psicologia que se concentra no estudo das reações indivíduos e grupos humanos no antes, durante e depois de emergência ou de catástrofe a e realização de estratégias de intervenção psicossocial que visam a mitigação e preparação da população, estudar como os seres humanos respondem aos alarmes e como otimizar o alerta, prevenção e redução respostas inadequadas durante o evento de impacto e facilitando posterior…