Motivation And Personality

Esse critério permitiu selecionar os periódicos internacionais voltados para a área de contabilidade contemplando 49 periódicos. Em cada um dos 49 periódicos, foram digitadas as seguintes palavras-chave: “psychological”, “decision”, “behavior”, “motivation”, “cognitive” e “behavioral”. A escolha dessas palavras ocorreu na fase exploratória da pesquisa. Tal critério é consistente com outras pesquisas realizadas anteriormente (BORBA e MÚRCIA, 2006; MERCHANT, STEDE e ZHENG, 2003;…

empreendedores, 1998. LONGEN, M. T. Um modelo comportamental para o estudo do perfil do empreendedor. 1997. Dissertação (Mestrado Em Engenharia de Produção) Universidade Federal de Santa Catarina. Florianópolis-(SC), 1997. MASLOW, A. H. Motivation and personality. Nova York: Harper & Row. 1954. MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à administração. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1995. McCLELLAND, D. The Achieving society. New York: D:VanNostrand,1961. MORI, F.; TONELLI, A.; LEZANA, Á.…

uma ênfase ainda maior no relacionamento da empresa para com seu público interno, tratando, dentre outros temas, da necessidade do homem por segurança, afeto, aprovação social, prestígio e auto realização. 1954: Abraham Maslow lança em “Motivation and personality”, a Teoria das Necessidades (fisiológicas, segurança, relacionamento, estima e realização pessoal). 1980: Foca-se o cliente pela primeira vez, através de William Edwards Deming e sua cultura clicentrista. De acordo com…

(necessidades fisiológicas ou básicas) e no topo, as necessidades mais elevadas (as necessidades de auto realização). Note-se, no entanto, que apesar de a teoria ser sempre apresentada através de uma pirâmide ou escada, o livro original de Maslow: "Motivation and Personality" na sua primeira edição, em 1954 não apresentava nenhuma destas figuras. A segunda edição, de 1970, continuou apresentando apenas texto. Assim, didaticamente se utilizam a pirâmide e a escada, apenas, para ilustrar o…

several studies about the world, things, situations and men. Happened the development of theories and perception of man. Within this context was defined a focus based on the period of Human Relations Theory and highlight the main aspects described by psychologist Abraham Maslow and his theory of needs where he describes the main features and sorts. The aim is to demonstrate how the call motivational theory is important for the study of human relations and how their heritage contributed…

programa de mestrado na Universidade de Wisconsin, Madison; Professor Robert E. Grinder, meu professor-orientador no programa de Ph.D. em Psicologia do Desenvolvimento na mesma universidade; Professor Herbert J. Klausmeler, Diretor do Wisconsin Research and Development Center for Cognitive Learning, onde trabalhei como assistente de pesquisas enquanto estudante de mestrado. A todos os meus ex- professores que não cito nominalmente, pelos conhecimentos que transmitiram e pela orientação e…

THE INFORMATION TECHNOLOGY PROFESSIONALS AND THEIR PERSONALITY ANALYZED BY RORSCHACH TECHNIQUE ABSTRACT. This article presents the outcome of a comparative study carried out about the analysis capabilities, initiative, and human relationship among IT (Information Technology) managers and IT systems analysts and programmers. Sixty-six IT individuals from nine different companies and five IT divisions with up to 150 employees working in Porto Alegre and its metropolitan region were…

Diagonóstico e Estatística das Pertubações Mentais, 4 Ed. Texto Revisado, Lisboa, CLIMEPSI EDITORES, 2011. SHULTZ, Duane P.; SHULTZ, Sydney Ellen. Teorias da Personalidade. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2002. MASLOW, A. H. A Theory of Human Motivation. 1943. Disponível http://psychclassics.yorku.ca/Maslow/motivation.htm. Acesso em 18/09/2009. MASLOW, A. Introdução à psicologia do ser. Rio de Janeiro: Eldorado, 1962. PENNA, António Gomes (2001). Introdução a motivação e emoção.…

concepts of motivation within organizations and on the theories of some authors to bring information about the topic discussed and confront arguments exposed. The second part with field research applied a small-sized company in the city of Campinas (SP) with the methodology of questionnaires and interviews with employees of the Company and leader Scani Benz, bringing suggestions for the search result. Thus, our research shows the subject motivation to pinpoint the factors that cause…

Bibliográficas. ALLEN, N. J., & MEYER, J. P., The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization, - Journal of Occupational Psychology, nº 63, 1990. 1p – 18p. ALLEN, N. J., & MEYER, J. P., Affective, Continuance And Normative Commitment To The Organization. An Examination Of Construct Validity. – Journal of Vocational Behavior, nº 49, 1996. 252 p – 276 p. ALLPORT, W. G., Personality: A Psychological Interpretation. New…