o idoso no mercado de trabalho

Curso de Administração e Ciências Contábeis O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS: as características da gestão feminina e masculina Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva Belo Horizonte 2014 Ana Paula Perciliana da Silva Cleide Soares Martins Priscila Aparecida Bernardino Raquel de Paula Coelho Silva Tatiane Gomes da Silva O GESTOR E OS NOVOS DESAFIOS GERENCIAIS as características da gestão feminina e masculina Relatório final do projeto interdisciplinar do 2º período de Administração/Ciências Contábeis da Faculdade Novos Horizontes, apresentado à Coordenação do curso como requisito para aprovação no semestre. Orientadora: Professora Edimeire Alexandra Pinto Belo Horizonte 2014 RESUMO Este Projeto Interdisciplinar baseou-se em uma pesquisa no qual foi feito um estudo sobre as características da gestão feminina e masculina nas organizações, identificando as principais diferenças e semelhanças entre os gestores e analisando também os problemas que surgem tanto na gestão masculina quanto na gestão feminina, bem como verificar a visão dos colaboradores quanto à postura das diferentes gestões. Para realizar o estudo foi feito uma pesquisa de campo, qualitativa e descritiva. Para coletar as informações necessárias para a análise de dados foi feito uma entrevista com um gestor do sexo masculino e um do sexo feminino, ambos…

UNISA UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES ANDREIA FIORI SÃO PAULO 2009 ANDREIA FIORI MULHERES NA LIDERANÇA DAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada a UNISA como exigência do Curso de MBA – Empreendedorismo e Liderança Nas Organizações, para obtenção do título de Pós-Graduação. Orientador: Profº José Roberto Barbosa de Oliveira.…

FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS SOBRADINHO-DF DEZEMBRO DE 2012 FACULDADE JK SERRANA CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANA LÚCIA DA SILVA MENDES MIRANDA DESAFIOS DA LIDERANÇA FEMININA NAS ORGANIZAÇÕES MODERNAS Monografia apresentada à Coordenação Geral do…

O LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES E A EVOLUÇÃO DA LIDERANÇA FEMININA RESUMO. Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhe em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. Para liderar é preciso estar aberto aos desafios. Não existe uma receita, uma fórmula mágica. É algo que deve ser construído no dia a dia. Liderança…

intensidade nelas que nos homens. A sensibilidade feminina, por exemplo, faz com que grupos marcados por enormes diferenças atuem de forma simultânea e com isso problemas que pareciam não se resolver são esclarecidos de formas criativas. As organizações que sustentam na singularidade de seus clientes internos se tornam mais inteligentes, mais capazes e mais ágeis. É evidente que as diferenças ainda continuem, como por exemplo, a ocupação nos cargos de chefias de maioria masculina, os…

falar de liderança e de competências gerenciais. Esses assuntos são debatidos e estudados no âmbito organizacional de forma extrema, tanto que vários livros, artigos e dissertações são encontrados sobre o assunto. O caráter e a personalidade do líder é o ponto central. O que ele é e não exatamente o que ele faz, é que deve ser levado em consideração. Fazer você aprende no dia-a-dia das organizações. Há diversas teorias e definições de liderança, mas todas concordam que liderar…

1 LIDERANÇA FEMININA EM UM CENÁRIO ORGANIZACIONAL PREDOMINANTEMENTE MASCULINO Renata Araujo de Carvalho Batista* Adriana Cássia Papa ** RESUMO Este artigo teve como objetivo verificar a representação do desafio da liderança feminina nos predominantemente dias atuais em um cenário organizacional diferenças e masculino, explorando potenciais conhecendo o estilo de liderança das mesmas. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica e para a análise dos dados…

CST em Recursos Humanos Disciplina: Metodologia Científica Trabalho: Projeto para a elaboração de arquivo Data: Alunos Tema: Esse artigo tem por objetivo apresentar a evolução da participação da mulher no mercado de trabalho, a gradual ocupação em cargos de liderança e finalmente tentar identificar se de fato existe o diferencial desta liderança para as empresas. Objetivos de estudo: analisar e identificar se as características se mulheres em cargo de liderança ,são distintas das…

Introdução Este trabalho em como finalidade apresentar informações sobre Os desafios da Liderança Contemporânea. A Liderança é um processo contínuo de escolha que permite á empresa atingir suas metas , apesar de pertubações: internas e externas, a Liderança passa a ser a certeza do grupo Desenvolvimento A liderança é uma questão vital para a conquista de padrões elevados de desempenho, pois…

Bernardinho Transformando Suor em Ouro Apresentação A obra fala sobre um dos melhores técnicos de esportes coletivo do mundo, Bernardo Rezende, o Bernardinho, que cresceu apaixonado pelo esporte, técnico dedicado da seleção masculina e feminina de vôlei do Brasil, uma história de liderança construída a partir de observações, teorias, conceitos, que assimilou sua trajetória ao lado de grandes equipes, que o ajudou a transformar suor em ouro. Resumo …