Liderança e motivação em empresas familiares

Liderança e Motivação em empresas familiares. É possível? Leandro Gomes Stolé Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Pós-Graduado em Gestão da Qualidade e sistemas integrados QSMS Universidade Estácio de Sá – Campus Tom Jobim E-mail: leo_stole@hotmail.com Mabel Benitez Administradora de empresas Pós-Graduada em Gestão da Qualidade e sistemas integrados QSMS Universidade Estácio de Sá – Campus Tom Jobim E-mail: mabel-btz@hotmail.com • RESUMO Motivação e liderança em empresas familiares O artigo cientifico a ser apresentado tem como objetivo mostrar como é possível exercer liderança dentro das empresas familiares. Liderança que não seja centralizada somente a família do fundador, que tenha competências necessárias e consiga provocar motivação nos seus colaboradores, tornando- se uma empresa de sucesso. Palavras-chave: motivação, liderança, organizações familiares • ABSTRACT Motivation and leadership in family businesses The scientific article to be presented has as objective to show how you can exercise leadership inside family business. Leadership that is not centered only on the founder and your family, that it has necessary skills and it can cause motivation in its employees, making it a successful company. Keywords: motivation, leadership, family organizations • INTRODUÇÃO Trabalhar em empresas familiares sempre foi visto de duas formas distintas. Para os profissionais carreiristas é sinônimo de emprego…

PÓS-GRADUAÇÃO GESTÃO EMPRESARIAL JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA CURITIBA 2011 JEAN CLAUDIO BRUNETTA REFORMULAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE EMPRESA DE COMÉRCIO VAREJISTA Artigo Científico apresentado à disciplina de Metodologia Científica como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Gestão Empresarial no Curso de Pós-Graduação em MBA em Gestão Empresarial, Organização Paranaense de…

A falta de motivação dos trabalhadores é, talvez, uma das principais causas da má qualidade dos produtos, primeiramente a empresa precisa estabelecer as tarefas e cargos à cada funcionario, para assim haver um equillibrio nas areas de atuação da empresa e um foco maior de cada pessoa atuante. Ja que um funcionario satisfeito e motivado tera um desempenho maior. As tarefas sendo direcionadas, automaticamente havera uma ordem muito maior, e um empenho de cada pessoa para exercer…

UNIP Caterpillar – Motivação em foco Douglas Ferreira Neves RA C107HB-0 Giely Garcia Fatoretto RA: C22EGB-2 Limeira – SP 2014 Introdução Dentre todas as empresas relacionadas na pesquisa divulgada nas revistas Você S/A e Época, a escolhida para embasar este trabalho foi a Caterpillar Brasil, que obteve 86% em sua nota final, tendo sua colocação em segundo lugar, perdendo apenas para a empresa Volvo. Serão demonstrados exemplos das práticas adotadas pela…

atividade individual* Módulo: 1 MOTIVAÇÃO Atividade: Individual – texto. Título: Como estimular nossas equipes, com o intuito de despertar em cada uma delas a energia necessária à busca dos objetivos traçados pela organização. Aluno: Karina Garcia Stefanelli Disciplina: Gestão de Pessoas Turma:T0285 Introdução A motivação humana tem sido uma das principais preocupações e desafios da gestão organizacional moderna. O que anteriormente era apenas instrumento da área de Recursos…

INTRODUÇÃO No mundo atual a liderança é o ponto forte de uma empresa, uma boa liderança pode significar ou não se a empresa é estável no mercado. Coloca-se neste trabalho, Estudo de Caso, trabalha-se com fatos concretos, tendo como finalidade mostrar de que forma esta liderança pesquisada e suas empresas, conseguiram e estão mantendo o patrimônio construído ao longo de vários anos. Procura-se mostrar todos os pontos reais do dia-a-dia dentro desta empresa familiar, como eles lidam com…

........................... 7Passo 5 ........................................................................................................................... 7Referência ..................................................................................................................... 9Introdução Empresas familiares nos dias atuais fazem parte uma rede de indústrias caseiras em geral pequenas, em grande parte não são a única renda familiar. A partir do momento que a empresa gera…

CRIAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM EMPRESAS COM CONSTITUIÇÃO FAMILIAR SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ...............................................................................................1 1.1 INTRODUÇÃO AO ASSUNTO .......................................................................1 1.2 JUSTIFICATIVA .............................................................................................2 1.3 PROSPOSTA E SOLUÇÃO…

A empresa familiar é toda aquela que esteja ligada a uma família durante pelo menos duas gerações. Isto, se essa ligação resulta em uma influência recíproca, tanto na política geral do empreendimento, como nos interesses e objetivos da família. Especialistas são unânimes em afirmar que para uma empresa familiar vingar é preciso colocar o profissionalismo acima da relação pessoal. Diferenças empresariais não podem chegar ao almoço de domingo, como também brigas em família não podem…

Módulo: 1 |Atividade: atividade individual | | |Título: Motivação, o combustível do sucesso | |Aluno: HELIO SALES | |Disciplina: Gestão de Pessoas |Turma: Turma 273 - Fevereiro 2013 | |Introdução …