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capacitação e o aperfeiçoamento. 2. (ADM. Metro SP 2012) No serviço de recrutamento e seleção, é o índice que expressa o fluxo de entrada e saída das pessoas de uma organização ou o número de empregados desligados em um determinado período comparativamente ao quadro médio de efetivos: (A) de efetividade. (B) Job rotation. (C) de estabilidade. (D) Turn-over. (E) de absenteísmo. 3. (ADM. Metro SP 2012) No processo de gestão do futuro da organização, é o conjunto de esforços ordenados e sistematizados com o objetivo de identificação do conteúdo empresarial existente, organização das informações obtidas, refinamento e agregação de valor ao conteúdo e sua socialização/distribuição pela organização: (A) Teletrabalho. (B) Feed-back. (C) Gestão da qualidade de conteúdo. (D) Gestão do conhecimento. (E) Gestão de enfoque. Acerca da gestão de recursos humanos, julgue os itens abaixo: 4. (ADM. Metro SP 2012) o treinamento é um processo de assimilação cultural a médio e longo prazos, com o objetivo de atualizar ou reciclar conhecimentos, habilidades e atitudes relacionados com a execução de tarefas e macrovisão dos negócios. 5. (ADM. Metro SP 2012) o treinamento produz alterações ou mudanças a curto prazo no conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do trabalhador. 6. (ADM. Metro SP 2012) a base de um programa de treinamento é o levantamento de necessidades de treinamento (LTN) em cenários reativos e prospectivos. 7. (ADM. Metro SP 2012) o levantamento de…

cartel para licitações de obras do metrô. A Siemens teria entregue ao CADE uma série de documentos sobre o caso, eles provariam que o governo tucano tinha conhecimento da formação do cartel e além disso teria pressionado para que o cartel fosse feito, evitando desta forma que a disputa entre as companhias atrasasse as obras. São duas questões diferentes porém interligadas: o chamado caso Alstom no qual a multinacional francesa teria subornado…

os fornecedores, a estrutura organizacional geral e as principais atividades da organização. Será apresentada a descrição da área estagiada, mostrando a importância da fiscal / contábil dentro da organização. Por fim veremos os recursos utilizados no departamento citado, como o plano de trabalho, os diagnósticos e sugestões de melhorias dentro das atividades envolvidas no departamento descrito, juntamente com bibliografia. 1. DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 1.1.…

uma pesquisa de demanda turística é necessário identificar inúmeras variáveis, como por exemplo: • Nacionalidade do turista; • Motivação de viagem; • Quanto é gasto em sua viagem; • Se viaja acompanhado; • Lugares que frequentam enquanto estão na cidade; • Locais onde se hospedam; • Nível de escolaridade; • Sexo, Idade; • Quantidade de dias que permanece no local. Tais variáveis auxiliam à nortear o mercado turístico de determinada região, pois é a partir de dados como…

Gestão de Pessoas Alunos: * Gabriel Moraes * Leonardo Mendes * Henri Guindi * Eduardo Oranges * Lucas Nardy Cuso: Administração Período: Noturno Tema: Motivação Humana São Paulo, 07 de Maio de 2012 Puc-SP ÍNDICE Páginas Imagem do Grupo....................................................... Capa Filme............................................................................. 2 Formação…

compradores em potencial e todos os demais possíveis consumidores dos produtos ou serviços da empresa. Dessa forma, escolhemos pontos de grande fluxo de consumidores, destacados a seguir: Ponto de Venda 01 Shopping Pátio Paulista na região Centro está alocado à Rua 13 Maio nº 1947, no Bairro da Bela Vista, CEP: 01327-000, na cidade de São Paulo – SP. Tem o seu aluguel mensal estipulado em R$ 5.400,00 mensais e segue as seguintes especificações: Fluxo mensal aproximado de 1.500.00…

modo de organização da sociedade (econômico e cultural). Condicionada pelas possibilidades de “mudar de papel” oferecidas pelo sistema de transportes. Em 14 distritos de SP carro não economiza tempo Exclusão Social x Pobreza x Segregação  Exclusão social é o processo em curso de substantivação da pobreza a partir de práticas sociais, políticas, econômicas e psicológicas no tempo e espaço (Vicente, R.)  Pobreza: condição de insuficiência de renda, privação de…

“Professora Nereide Souza Camargo” Ensino Fundamental Professora: Disciplina: Matemática Série: Quarto ano B Número de alunos: 22 alunos Conteúdo: Medidas de comprimento Referencial Teórico (anexo): OBJETIVOS: GERAL Reconhecer o metro como unidade padrão de medida de comprimento, a fim de compreender o seu uso do dia a dia. OBJETIVOS ESPECÍFICOS - Conhecer a historia das medidas de comprimento, ontem e hoje, a fim de identificar as diversas formas de medidas. -…

inscrita sobre o CNPJ: 60.866.738.0000-74, tendo como ramo de negócio principal a montagem e manutenção de vias férreas, e também atuando de forma secundária na Construção Civil, utiliza de uma equipe de colaboradores em torno de 200 profissionais, especializados nas mais diversas áreas, que juntos finalizam obras que exige qualificação em serviços de topografia, engenharia, solda e montagem de trilhos. A Engetal está localizada na Avenida Faria Lima, nº 2544, no Edifício The Business,…

Planejamento Contínuo * Credibilidade com clientes e fornecedores Pontos fracos (negativo) * Excesso de capital em ativos * Difícil obtenção de crédito * Dificuldade para aumentar o espaço físico * Dificuldade para sair das crise 2.2. Produto / Serviço – nome: * Perfumaria e cosméticos (carro chefe) * Brinquedos * Papelaria * Utilidades doméstica * Armarinhos * Calçados 2.3. Localização do Negócio: - Necessidades de espaço (aproximadas). Centro comercial de um…