Motivação E Risco Psicossociais No Ambiente De Trabalho

pessoas que querem deixar seu vicio. Quais os principais produtos/serviços oferecidos Aos dependentes é oferecida a internação com direito á alojamento dentro da clínica, alimentação, atividades físicas, palestras, momentos de oração e reflexão, trabalhos dentro da clínica (estamparia, confecção de bolsas, entre outros), atendimento relativo a primeiros socorros, encaminhamento para tratamento médico externo (quando necessário), uma ambulância para casos de emergência e passeios…

Renascença Organizacional Fela Moscovici I. Corações e Máquinas II. Nesse capítulo a autora aborda o impacto da tecnologia no mundo do trabalho e principalmente na relação homem – máquina. Mostra a grande preocupação da maioria das organizações em investir nos seus recursos tecnológicos (máquinas) em oposição à pouca preocupação das organizações em investir nos seus recursos humanos. Ressalta a importância de resgatar o encontro EU – TU (homem – homem) em oposição ao encontro EU – ISTO (homem –

Dependência química É no trabalho que o dependente químico passa a maior parte do dia, sendo assim nada mais justo que o auxílio parta também do empresário, visando a melhoria da qualidade de vida de seu empregado, bem como a garantia de maior sucesso com seu negócio. Não é mais novidade para ninguém que a “DEPENDÊNCIA QUÍMICA” (termo genérico para o uso patológico de álcool e outras drogas), constitui hoje, um dos mais sérios problemas de ordem BIOPSICOSSOCIAL da humanidade.…

transtorno. Acredita-se que, além do forte componente genético, experiências traumáticas na infância, como abuso sexual e negligência, causariam a desregulação emocional e a impulsividade, levando aos comportamentos não-funcionais, déficits e conflitos psicossociais. Estes, por sua vez, agravariam a desregulação. Estudos de neuroimagem revelaram uma rede mal funcionante em várias regiões cerebrais relacionadas a importantes aspectos da sintomatologia. Em estudos de PET (Tomografia por…

Psicologia Organizacional e do Trabalho Saúde Mental e Trabalho SUMÁRIO UNIDADE 1 – BREVE HISTÓRICO DA SAÚDE OCUPACIONAL ......................... 05 1.1 A Higiene Ocupacional e sua evolução ............................................................. 05 1.2 Contribuições de Ramazzini .............................................................................. 08 UNIDADE 2 – SAÚDE MENTAL E TRABALHO .................................................... 14 2.1. Considerações sobre

As funções exercidas em ambiente hospitalar exigem que os profissionais estejam preparados para enfrentar e tomar decisões difíceis, muitas vezes com implicações éticas e morais. Os profissionais fica exposto a diferentes fatores estressores ocupacionais que afetam diretamente o seu bem estar. Dentre estes aspectos estão: as longas jornadas de trabalho, o número insuficiente de pessoal, a falta de reconhecimento profissional, a alta exposição do profissional a riscos químicos e físicos,…

ACIDENTE DO TRABALHO - é o resultado de uma combinação de fatores, falhas humanas e materiais, no exercício do trabalho a serviço da empresa, ocorrendo lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou redução da capacidade para o trabalho temporário ou permanente. EMBASAMENTO LEGAL Art. 19 da Lei 8.213/91: § 1º - A empresa é responsável pela integridade física, psíquica e emocional de seus funcionários. § 2º - A empresa que não cumprir com as disposições legais das NR´s…

complexa e de difícil adesão entre estes profissionais. A motivação e o incentivo da empresa facilitariam o desenvolvimento profissional, atenderia as necessidades de aperfeiçoamento constante dos profissionais, nas suas competências e habilidades, promovendo a reciclagem com estes trabalhadores. O objetivo deste estudo é abordar a percepção destes profissionais, quanto ao significado da relação entre estar motivado e desempenhar um bom trabalho. Caracterizar o importante papel das…

RESUMO Este trabalho acadêmico trata da qualidade de vida no trabalho, na empresa varejista, ficando evidente a importância do ser humano para as organizações, reconhecendo-os como seu capital intelectual, como solução aos desafios existentes num mercado atualmente competitivo. Deste modo a gestão de pessoas vem ganhando cada vez mais presença nas organizações, já que muitas estão mais abertas e dispostas a tratar seus “empregados” realmente, como colaboradores ou patrimônio…

Fatores psicossociais[editar] As pessoas que já experimentaram períodos de depressão relatam um acontecimento estressante como o fator precipitante da doença. A perda recente de uma pessoa amada é o fato mais citado, mas todas as grandes perdas (e mesmo as pequenas) causam um certo pesar. Também a falta de amigos, que pode ocorrer devido a vários factores, desde a rejeição, até à falta de interesses em comum, leva à solidão indesejada e é um factor de risco que frequentemente leva à…