Moodle Rh

finalizar, salve o arquivo em formato Word 97-2003 (.doc), contendo: 1) Seu nome e seu RA 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Laboratório 6) Laboratório concluído, postar arquivo no Moodle A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 1,5 (um ponto e meio). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as…

Empresariedade • Capacidade da empresa em reter talentos, por meio de: • Ambiente incentivador , saudável; • salário competitivo; • benefícios iguais ou acima do mercado; 12 4 16/5/2011 Empresariedade • excelente clima organizacional; • política de RH clara, objetiva e voltada par a o desenvolvimento do indivíduo; • objetivos e metas que permitam crescimento do indivíduo alinhado aos da empresa. 13 Classificação Brasileira de Ocupações • CBO é um documento no qual…

Elabore uma matriz SWOT de acordo com seu entendimento sobre o caso. Utilize-se das referências sobre este assunto disponíveis no moodle. Você deverá listar e explicar ao menos 3 elementos para cada quadrante da matriz. A atividade deve ser concluída após a leitura do seguinte material: 1) TEXTO - CASO DE ENSINO - GESTÃO DE PROCESSOS NA "BUSCA TALENTOS" 2) Vídeos e textos das disciplinas regulares de Gerenciamento da Rotina e Gestão de Projetos Formato de Entrega: 1- Arquivo em PDF e…

desta forma os professores sentem-se incapazes e evitam estes recursos. Mesmo com os esforços oferecidos pelos Núcleos de Tecnologia Educacionais ainda é grande o analfabetismo informático dos professores Sistemas de comunicação Internet – AVA- Moodle, e-Mail, celulares,Fax. Avaliação Como forma de acompanhar o aproveitamento dos alunos, Será exigida provas escritas e on-line presenciais e a distância. Deverá resolver as atividades do módulo, postagem no Ambiente Virtual de…

-Tecnologia da informação de RH...........................................................2 -Tecnologia e administração....................................................................2 -O novo mercado Corporativo.................................................................2 -Informática aplicada na gestão de Pessoas.............................................2 -Tratamentos das informações Gerencias................................................2 -A imagem da área de…

Banco de Dados I – Ciência da Computação SQL (Structured Query Language) Prof. Mariane Souza mariane@bcc.unifal-mg.edu.br aula disponível no site: http://www.unifal-mg.edu.br/moodle Universidade Federal de Alfenas Departamento de Ciências Exatas SQL • Linguagem de consulta para banco de dados relacionais. • Surgiu no início dos anos 70, nos laboratórios da IBM. • Linguagem descritiva e não-procedural. – Porém, maior parte das características baseadas na álgebra relacional. •

FGV MANAGEMENT BUSINESS SIMULATION JOGO DE NEGÓCIOS 2º TRABALHO INDIVIDUAL RODADA 8 DIRETORIA ADMINISTRATIVA E RH CARLA ALVES CORREA Turma: FGVSIM_T0940_1013 EMPRESA 3 A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS ESTRATÉGICAS ATRAVÉS DE UM JOGO DE NEGÓCIOS RESUMO: O grande desafio aos gestores atuais é desenvolver competências além do conhecimento técnico nas suas áreas de atuação específicas. Podemos afirmar o Business Simulation, virtual e interativo, mostrou-se uma importante ferramenta para …

__________________14 2.1.2 Administração de pessoal e legislação aplicada _________________15 2.1.3 Relações trabalhistas e sindicais ____________________________16 2.1.4 Gestão de projeto e qualidade_______________________________17 2.2 Descrição dos processos de RH da empresa Trust SR_____________18 2.3 Analise de discussão dos resultados___________________________19 2.3.1Gut para Priorizar_________________________________________20 2.3.2 Analise dos processos de férias…

Através da INTRANET no campo de Gestão de Pessoas disponibilizamos todos os indicadores, das unidades de atendimento e do RH, baseado no planejamento estratégico (BSC), Pesquisa de satisfação, Auditorias internas-externas, Mercado de Trabalho, Inovação tecnológica e Avaliação de desempenho. Os meios tecnológicos facilitam e agilizam muitos processos, como por exemplo, o moodle, que faz parte da Universidade Corporativa e através dele elaboramos diversos cursos, ou através do site…

nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as necessidades das pessoas e as diretrizes que devem estar de acordo com as metas estratégicas da empresa, bem como, de seus objetivos específicos. Dentre os setores que compõem a área de RH estão: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, benefícios, saúde e segurança do trabalho, administração de…