O mercado e a gestão de pessoas

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4 2. O MERCADO E GESTÃO DE PESSOAS 5 3 considerações finais 10
REFERÊNCIAS bibliográficas 11

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo analisar e pesquisar a organização Laboratório Sabin (laboratório de análises clínicas) a importância das disciplinas do 1º Semestre (Teorias da Administração, Relações Interpessoais, Tecnologia e desenvolvimento Humano e Análise Econômica Social, buscando neles a relação com o gestor de recursos humanos.

2. O MERCADO E GESTÃO DE PESSOAS

PROCESSO DE COMUNICAÇÃO

A empresa possui uma política de comunicação descrita, que visa organizar a forma e tipo de informações repassadas. Na qual todos os gestores são responsáveis por comunicar aos colaboradores os assuntos pertinentes ao desenvolvimento das atividades da empresa, assegurando que todos tenham perfeito entendimento do que está sendo comunicado e valorizando os canais de comunicação entre esses colaboradores para tirar dúvidas, dar sugestões, circular as informações, conhecimentos, etc. Entre esses canais de comunicação estão: contato pessoal, telefônico, reuniões, internet e intranet, fax, correspondências, e-mails, Semana Sabin, Laboratório de Noticias, palestras, cursos, treinamentos, seminários, documentos diversos, central de atendimento, assessoria científica, material gráfico, jornais e revistas, Amigo Oculto, outdoors, rádio, vídeos, TV e Sistema Shift. Estes canais abrangem 100% dos colaboradores desde o momento de sua admissão. Em 2010 uma pesquisa foi desenvolvida para buscar a opinião dos colaboradores quanto aos canais de comunicação da empresa para que a partir desses dados a organização pudesse reestruturar e melhor seus canais, de modo a atingir e satisfazer a todos.

A TECNOLOGIA

Através da INTRANET no campo de