Monografias Sobre Gestão De Pessoas

Postado por Márcio sob Gestão [2] Comentários inShare2 Segundo a Wikipedia, em 1964 Victor H. Vroom — canadense com PhD pela Universidade de Michigan e atual professor de Organização e Gerenciamento na Escola de Administração da Universidadede Yale, EUA –, desenvolveu a teoria da Expectativa, através de seus estudos das motivações por trás das tomadas de decisão. Sua teoria é relevante para o estudo da motivação em administração e gerenciamento, em especial na gestão de pessoas e…

GESTÃO DE EQUIPES: A IMPORTÂNCIA DO BOM RELACIONAMENTO Paulo Fabiano dos Santos Curso MBA em Gestão de Pessoas Polo de Pindamonhangaba, SP. RESUMO O presente trabalho tem por objetivo discutir através do contexto atual, as percepções referentes às mudanças organizacionais no aspecto do relacionamento da empresa para com o seu colaborador. Antigamente o trabalho e as pessoas eram vistas em uma linha de produção, onde só havia o objetivo de produzir cada vez mais, sem levar em conta…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – Gestão – CECIESA – Gestão Curso de Administração – Noturno 6º período Disciplina: Pesquisa em Administração Professor: Adm. MSc. Eduardo Krieger da Silva Acadêmico (a): Stella Andrea Adriano Nogueira Metodologia científica Projetos de estágio ROESCH, Sylvia Maria Azevedo. Projetos de estágio e de pesquisa em administração: guia para estágios, trabalhos de conclusão, dissertações e estudos de caso. 3.…

URI CAMPUS DE ERECHIM DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO PEDAGOGIA TURMA 2010 PROJETO DE PESQUISA ATUAÇÃO DO PEDAGOGO NO AMBIENTE HOSPITALAR ERECHIM 2013 PROJETO DE MONOGRAFIA Projeto de monografia, apresentado ao Curso de Pedagogia do Departamento de Ciências Humanas da Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões – URI Campus de Erechim. ERECHIM 2013 1 TEMA …

Gestão da qualidade dos serviços prestados em bares e restaurantes ___________________________________________________________________________________________________ UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DEPARTAMENTO DE TURISMO CURSO DE TURISMO VANUELY BATISTA DA SILVA GESTÃO DA QUALIDADE DOS SERVIÇOS PRESTADOS EM BARES E RESTAURANTES NA PRAIA DA REDINHA (NATAL-RN) NATAL-RN 2013 _______________________________________________________

1 METODOLOGIA CIENTÍFICA INTRODUÇÃO O objetivo deste manual é orientar alunos sobre a elaboração do projeto de pesquisa e conseqüentemente da monografia. A monografia é um tipo especial de trabalho científico escrito sobre um tema e, uma vez que elaborada no processo de ensino e aprendizagem, tem o sentido de estimular a curiosidade e o prazer da busca do conhecimento. A característica básica da Monografia é que seu conteúdo é o resultado de um processo de pesquisa. O aluno vai…

símbolos 3 I.3- ELEMENTOS TEXTUAIS 4 I.3.1- Estrutura da monografia 4 I.3.2- Citações 4 I.3.3- Notas de rodapé 5 I.3.4- Sinais e convenções 5 I.4- ELEMENTOS PÓS-TEXTUAIS 6 I.4.1- Referências Bibliográfica s 6 I.4.2- Apêndices e/ou Anexos 12 I.4.3- Folha de aprovação 12 iii II- DIAGRAMAÇÃO 13 III- NORMAS PARA A APRESENTAÇÃO DA MONOGRAFIA 14 III.1- Requisitos finais 14 III.2-…

No momento não tenho nenhum trabalho. estou fazendo pesquisas para o meu primeiro trabalho. Entre | Assinar Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais plano de negócios casa de festa infantil Trabalhos Escolares e Acadêmicos Prontos Pesquisar Plano de Trabalho Salao de Festas LUTERANA DO BRASIL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – EAD Disciplina: Projeto mmmmmm ESTUDO DE VIABILIDADE PARA A…

hospedagem e no que diz respeito à gestão ambiental. A hotelaria, de forma planejada e sustentável, pode ser um grande instrumento de transformação de uma sociedade, promovendo o empreendedorismo, a inclusão social, a geração de empregos, novos investimentos em infraestrutura, além da preservação da biodiversidade e das diferentes tradições e culturas. PALAVRAS-CHAVES: Hotelaria, percepção, sustentabilidade, gestores de meios de hospedagem, Barbacena, gestão ambiental.

MBA EM GESTÃO DE PESSOAS JUSTIFICATIVA OBJETIVO Capacitar executivos para o gerenciamento eficaz de pessoas, independente de estarem ou não inseridos em setores de RH, de organizações industriais ou de serviços, públicas ou privadas, permitindo-lhes o desenvolvimento em um tema que projeta-se para um futuro próximo, tornando-se um diferencial para estas organizações, principalmente em um cenário de expansão econômica no qual os recursos humanos deverão ser conquistados e mantidos…