Monografia Sobre Liderança Situacional

maior agilidade possível, administrando e oferecendo consultoria na área de seguros, para todos os ramos praticados, buscando sempre manter os melhores resultados frente aos seus concorrentes, superando as expectativas, anseios e fortalecendo a liderança no mercado de seguros. A organização pouco se utiliza de tecnologia na área de recrutamento e seleção, pois a sua mão-de-obra é recrutada a partir de indicação dos funcionários e do próprio gestor da organização. Ainda que sejam…

chefe do setor. Fortalecer a comunicação entre dirigentes e servidores, criando uma visão comum e compartilhada daquilo que se pretende organizar. Melhorar o grau de confiança entre chefes e subordinados da Secretaria de pesca. Desenvolver a liderança da organização. JUSTIFICATIVA O chefe está na figura do representante do setor, cabe a ele instruir seus funcionários de maneira que possa trabalhar para o melhor andamento dos processos do setor. O que muita das vezes não…

sendo limitado o número de casos de atitudes proativas. Apesar dos aspectos positivos das mudanças, é notória a resistência pelo fator humano nas empresas. Segundo Robbins (2003, p. 455), Uma das descobertas mais bem documentadas nos estudos sobre comportamento individual e organizacional é que as organizações e seus membros resistem às mudanças. De certo modo, essa resistência é positiva. Proporciona certo grau de estabilidade e previsibilidade no interior das…

EMERGÊNCIA SOBRE PARADA E REANIMAÇÃO CARDIORRESPIRATÓRIA DE UM HOSPITAL PRIVADO NO MUNICÍPIO DE SÃO LUIS-MA São Luís 2012 MÁRCIO ALLAN CAVALCANTE ANDRADE CONHECIMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DA SALA DE GRANDE EMERGÊNCIA SOBRE PARADA E REANIMAÇÃO CARDIORRESPIRATÓRIA DE UM HOSPITAL PRIVADO NO MUNICÍPIO DE SÃO LUIS-MA São Luís 2012 CONHECIMENTO DA EQUIPE DE ENFERMAGEM DA SALA DE GRANDE EMERGÊNCIA…

AÍ QUE VOU DIZER MEU BEM: UM ESTUDO DE CASO SOBRE DIFERENÇAS DE GENERO E ESTILOS DE LIDERANÇA 1 Elíslei da Silva Cruz2 Maríllia Danubia de Moura Silva3 Ricardo Costa Caggy4 Resumo O presente estudo tem como tema a diferença entre a gestão feminina e a gestão masculina na organização. O objetivo foi verificar quais as diferenças que os funcionários percebiam na gestão entre o homem e a mulher, tomando-se como base o referencial da liderança, seus estilos, diferença entre…

podemos perceber, todos os conceitos da RPE dão ênfase aos processos. Processos estes que são o sustentáculo para a sobrevivência de uma organização. Contudo, antes de iniciarmos um projeto de RPE, alguns fatores deverão ser avaliados, tais como: liderança, direção, motivação, integração, clientes, participação, ambição, reavaliação, apoio, comunicação, avaliação, tecnologia, entusiasmo e transparência. Assim sendo, para melhor compreensão do que é realmente Reengenharia dos Processos…

estudo com os gestores das bibliotecas centrais universitárias federais da região sul do Brasil Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Bibliotecas Universitárias – Universidade Estadual de Londrina, como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista. Orientadora: Maria Júlia C. Giraldes. LONDRINA 2010 FICHA CATALOGRÁFICA EM FORMATO MARC 090 \ b B862c \ c Monografia. 100 1 # \a Brito, Jean Carlos Di Angelo \ c 1977 – 245 1 0 \a Conhecimento…

DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Porto Velho/ RO 2014 2 ADRIANA ARAÚJO CASTELO Monografia apresentada como requesito final de conclusão do Curso de Graduação em Administração de Empresa das Faculdades Integradas Aparício Carvalho - FIMCA. Orientador: Prof. Adm. Esp. Celso Ribeiro da Silva PORTO VELHO/RO 2014 3 GESTÃO DE PESSOAS UMA FERRAMENTA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada às Faculdades Aparício Carvalho - FIMCA, como Trabalho de…

Monografia apresentada à Faculdade de Informática e Administração Paulista, como um dos requisitos para conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de TI. Orientador: Prof. Phd. Luiz Boanerges São Paulo 2008 1 SÔNIA REGINA JULIANI O USO DE MAPAS ESTRATÉGICOS NA GESTÃO DO DESEMPENHO ORGANIZACIONAL BALANCED SCORECARD Monografia apresentada à Faculdade de Informática

POS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFLUÊNCIA DA GESTÃO EMPRESARIAL SOBRE A GESTÃO ESCOLAR Por : Sebastião Rodrigues Andrade Orientadora: Profa Dra Maria Claudia D. L. Barbosa Rio de Janeiro 2009 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES POS GRADUAÇÃO “LATO SENSU” INSTITUTO A VEZ DO MESTRE A INFLUÊNCIA DA GESTÃO EMPRESARIAL SOBRE A GESTÃO ESCOLAR Apresentação da monografia à universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do …