Monografia Sobre Aconselhamento

----------------------------------------------- 25 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer as teorias da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. Com base nas pesquisas realizadas sobre as teorias propostas abordamos duas questões fundamentais no estuda da administração moderna das empresas. A primeira questão proposta é o estudo das principais contribuições das teorias referidas na…

OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Foram objetivos específicos deste estudo: 1. Descrever sobre as características do trabalho em enfermagem; 2. Desenvolver pesquisa relativa a acidentes com material perfurocortante; 3. Analisar os principais procedimentos que ocasionam acidentes com o material em questão; 4. Relatar as principais conseqüências de acidentes com material perfurocortante; 5. Discursar sobre as emoções e sentimentos vivenciados pelos profissionais da…

profilaxia contra infecções pneumocócicas, uma das principais causas de mortalidade nesses pacientes; 4) Determinar o risco de outras complicações graves como o acidente vascular cerebral e instituir tratamento precoce correspondente; 5) Realizar aconselhamento genético. As manifestações clinicas da AF variam acentuadamente entre os genótipos da doença, mesmo no genótipo mais grave é possível detectar casualmente pacientes assintomáticos, enquanto outros sofrem incapacitação em…

pessoas como são apreciadas por nós”. (Steve Jobs) RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar quais fatores são determinantes no processo de motivação da Geração Y. Apresentaremos inicialmente a opinião do autor, Sidney Oliveira, sobre as características singulares que marcaram a passagem de cada geração. Verificamos que a Geração Y, possui um perfil influenciado por sua criação, vinda da Geração X e Baby Boomers. Suas vontades foram sempre satisfeitas, e foram…

negro enquanto agente da História Rio de Janeiro 2013 Michele de Andrade Costa da Silva Outro olhar da Liberdade O negro enquanto agente da História Monografia apresentada ao Curso de Graduação em História, como requisito parcial para obtenção do título de Licenciada em História. Orientador: Prof. DR. RENATO SOARES COUTINHO AGRADECIMENTOS Aos meus…

TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL SÃO PAULO 2014 TALITA DE OLIVEIRA MAY VALORIZAÇÃO DE EQUIPES: UMA ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho - UNINOVE como requisito parcial à obtenção do grau de Especialista em Gestão de Negócios. Orientador: JOÃO VITOR FORNARI SÃO PAULO 2014 RESUMO

Ameaças em Oportunidades NO SETOR BANCÁRIO OURINHOS - SP 2011 FACULDADES ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS CURSO MBA GESTÃO EMPRESARIAL THAYS HELENA PAQUIER CANIZELA MANCILIO PÓS-VENDA: Transformando Ameaças em Oportunidades NO SETOR BANCÁRIO Monografia apresentada à Faculdade Estácio de Sá – Campus de Ourinhos – SP, Curso de Pós-Graduação – Lato Sensu - como requisito parcial para obtenção do título de MBA Gestão Empresarial. Orientador: Prof. M. Sc. Edmilson Santos Assunção…

E ADOLESCENTES VÍTIMAS DE VIOLENCIA SEXUAL: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Maria de Jesus Monteiro da Silva1 Maria Cristina de Sousa e Silva2 Samara Laís Carvalho Bezerra3 Yvanise Cleisiane Costa dos Santos4 RESUMO A pesquisa faz um breve comentário sobre violência, abuso, incesto e estupro, principalmente contra crianças e jovens, em nossos pais e no mundo, com o objetivo de caracterizar essa problemática. Para o desenvolvimento deste artigo Crianças e adolescentes vítimas de violência…

Tecnologias de Informação e Comunicação (NTIC’s), que surgem os Ambientes Virtuais de Aprendizagem (AVA’s), os quais dão novo alento para o campo da EAD no Brasil. Deste modo, o objetivo central deste trabalho é justamente empreender uma discussão sobre os AVA’s – cuja incorporação nos cursos de EAD, sobretudo via Internet, é crescente – tendo como pano de fundo o cenário de rápidos e profundos avanços tecnológicos que marcam o tempo presente. 2 Educação à Distância:…

indivíduos de que conseguir um emprego depende das capacidades pessoais. A princípio o trabalho de orientação profissional era realizado pela empresa, mas depois foram criados os escritórios de orientação profissional, visando orientar os indivíduos sobre as várias opções de que dispunha, com base em suas próprias capacidades. Posteriormente esse trabalho passa a ser solicitado no interior da escola, para orientar os educandos nos planos de carreira e estudo conforme as aptidões de…