Monografia Relação Interpessoal Entre Professor E Supervisor

acadêmicos de final de curso, que são mais complexos, como as monografias, os artigos científicos, as dissertações, as teses, dentre outros, os quais estão expostos nos Cap. 3, 4 e 5 deste Manual), como resenha, resumo, paráfrase, artigo acadêmico, dentre outros, que podem se valer, pelo menos, de algumas regras mínimas na sua elaboração. Ao lhe ser solicitada a tarefa de fazer um desses trabalhos de aula, você deverá se informar com o seu professor sobre qual tipo é o desejado e se…

gerenciamento das empresas. Com relação à inserção dos trabalhadores pertencentes à geração Y no mercado de trabalho, Miranda traz para o campo dessa discussão o modo como o comportamento da geração Y foi interpretado pelos indivíduos pertencentes à geração anterior. Parece ter ocorrido algo semelhante ao momento de entrada da geração X – fim da década de 1980 e início da década de 1990 – nesse mesmo mercado. Se no caso da geração X a indagação feita em relação a ela era: “quem é…

Universidade do Estado do Rio de Janeiro Departamento de Serviço Social Professor Orientador: Renato Veloso Mulher trabalhadora, incluída ou excluída do mercado de trabalho? Monografia II Aluna: Lívia Rafaelle de Oliveira Videira Rio de Janeiro, Sumário 1- 1-Introdução 1 2- 2- A trajetória da mulher no mercado de trabalho mundial 3 3-…

NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS: um estudo de caso na Alcoa Aluminio S.A. Monografia apresentada ao Curso de Administração com Habilitação em Análise de Sistemas da Faculdade Atenas Maranhense - FAMA para obtenção do grau de bacharel em Administração Orientador: Profº Msc. Gerisval Alves Pessoa São Luis 2009 3 PRISCILA RÉGIA SILVA GOMES A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO EM COMPRAS: um estudo de caso na Alcoa Aluminio S.A. Monografia apresentada ao Curso de Administração com…

WATSON DE GUSMÃO E SILVA, DELMIRO GOUVEIA, AL. Monografia apresentada a Universidade do Estado da Bahia, como pré-requisito para conclusão do curso de Pedagogia - Docência e Gestão dos Processos Educativos. Orientador: Prof. Paulo Afonso - BA MARÇO/2011 JOELI RODRIGUES DA SILVA UM OLHAR REFLEXIVO ACERCA DE TEORIAS E PRÁTICAS DO PLANEJAMENTO PARTICIPATIVO NA ESCOLA ESTADUAL WATSON DE GUSMÃO E SILVA, DELMIRO GOUVEIA, AL. Monografia submetida à aprovação do corpo docente…

QUALIDADE NO GERENCIAMENTO DE EQUIPE Apresentação de monografia à Universidade Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do curso de Pós-Graduação “ LATO SENSU” em docência do superior. Por Fernanda Xavier Rodrigues Rio de janeiro, 2004 AGRADECIMENTOS Meus Pais Pelo sustento financeiro (passagem de ônibus) para faculdade. Meu amado irmão Alexandre Que se colocou a disposição, auxiliando-me na redigitação desta monografia. Minha amiga Valma Na qual me…

Cumprimento do Papel Social da Polícia Militar. Monografia apresentada a Universidade de Brasília (UnB) como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Professor Orientador: M.Sc. Sidnei Alexandre Graciano Palmas (TO) 2011 Nunes, Presley Cruz. A modernização do modelo de gestão como auxiliar para melhor cumprimento do papel social da Polícia Militar / Presley Cruz Nunes. – Brasília, 2011. 48 f.: il. Monografia (bacharelado) – Universidade…

EM UMA INDÚSTRIA ALIMENTÍCIA DA CIDADE DE MONTE ALTO/SP Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Monte Alto, como partes dos requisitos necessários para obtenção do título de Bacharel em Administração, sob, a orientação do Professor Ms. Genê Catanozi. MONTE ALTO, SP 2014 INSTITUTO EDUCACIONAL DE MONTE ALTO Faculdade de Monte Alto Curso de Administração ADRIANO DE JESUS MOREIRA Aprovado em:____/____/____. …

ouvir seus sentimentos, desejos e opiniões.” Parábola chinesa – texto extraído do livro Histórias de Consultor, Beth Zorzi (material fornecido no curso PDLGS) Dedicatória Aos nossos familiares pelo apoio. Ao TCU pela oportunidade. Aos professores da FIA/USP pelos inúmeros ensinamentos. E, sobretudo, a Deus pela força nos momentos difíceis. RESUMO O presente trabalho investiga se o processo de comunicação do líder pode servir de fator motivacional para o atingimento de…

causais podem ser classificados em dois grandes grupos: eventos e condições do trabalho (trabalho propriamente dito, pagamento, promoção, reconhecimento, condições de trabalho, ambiente de trabalho); e agentes do trabalho (colegas e subordinados, supervisores, empresa/organização), assinalando que os fatores causais devem ser analisados em suas inter-relações. Locke (1976) refere que a satisfação no trabalho pode gerar conseqüências tanto para o indivíduo como para a organização,…