Monografia Relacionamento Interpessoal

UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” PROJETO A VEZ DO MESTRE MÉTODOS DE QUALIDADE APLICADOS A GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Administração da Qualidade. São os objetivos da monografia perante o curso e não os objetivos do aluno Por: Leandro da Silva Soares 3 AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso de Pós-Graduação…

PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS PROJETO: “ A VEZ DO MESTRE “ CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO ESTRATÉGICA E QUALIDADE LIDERANÇA UM DESAFIO À CAPACIDADE GERENCIAL Maurício Ferreira da Rocha Monografia apresentada à Universidade Cândido Mendes como requisito da realização do Curso de Especialização “ lato sensu ” em Gestão Estratégica e Qualidade sob a orientação da Profª Maria Esther de Araújo Oliveira. RIO DE…

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE DIRIGENTES E SUBORDINADOS NO SETOR PÚBLICO MANAUS-AM 2006 UNIVERSIDADE FEDERAL DO AMAZONAS FACULDADE DE ESTUDOS SOCIAIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE CONCLUSAO DE CURSO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ENTRE DIRIGENTES E SUBORDINADOS NO SETOR PÚBLICO

àqueles que contribuíram de forma direta ou indiretamente, para que esta monografia fosse realizada. RESUMO Este trabalho de característica exploratória objetivou analisar o relacionamento interpessoal existente entre os funcionários da secretaria de saúde e o reflexo deste perante os seus funcionários supervisionados pelo o gestor. Onde os pontos importantes deste estudo têm como principal foco o conhecimento do relacionamento entre funcionário x gestor bem como os serviços…

Patricia Betim-MG 2011 CESEC – FLORESTAN FERNANDES CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO MEIO AMBIENTE E SUSTENTABILIDADE Apresentação de monografia à Cesec – Florestan Fernandes como condição prévia para a conclusão do Curso Técnico de Administração. São os objetivos da monografia perante o curso e não os objetivos do aluno Por: Eder Luiz Machado AGRADECIMENTOS Aos parentes, colegas do curso “Técnico em Administração” e colegas de trabalho. …

os gerentes de projetos devem dominar habilidades interpessoais. Isso significa um longo e contínuo processo de crescimento pessoal e desenvolvimento gerencial. Segundo a psicóloga Fela Moscovici [Moscovici 1981], competência interpessoal é a habilidade de lidar eficazmente com relações interpessoais, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada um e às exigências da situação. Competência interpessoal é resultante de percepção acurada e realística das situações…

da escola: concepções epistemológicas, filosóficas e políticas; Execução do projeto político-pedagógico em seu conjunto: currículo, processos de ensinoaprendizagem, regimento escolar, estrutura e atuação da coordenação pedagógica, relações interpessoais, etc.; Gestão do processo de ensino: o projeto pedagógico; Práxis gestora: concepção e práticas; As múltiplas dimensões e os aspectos metodológicos da avaliação como prática reflexiva no contexto geral da ação educativa; Avaliação interna

interagem entre si. Teoria de sistemas. O grupo é um sistema de interação, de comunicação, de encadeamento de posições e papéis com várias alternativas de entrada e saída do sistema (input e output). Teoria sociométrica. Estuda as escolhas interpessoais que ligam o grupo às pessoas. Teoria psicanalista. Estuda os processos motivadores e defensores do individual no grupal. Teoria cognitiva. Trata de verificar como o indivíduo recebe e exterioriza as informações sobre o mundo…

EVANGÉLICA: CONTEXTUALIZAÇÃO E INSTRUMENTOS PARA MUDANÇA DE ATIDUDE Monografia apresentada ao Curso de graduação em Serviço Social, da Faculdade Dom Pedro II, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Serviço Social. Orientadora: Profª. Salvador 2013 VIOLÊNCIA CONTRA AS MULHERES: CONTEXTUALIZAÇÃO E INSTRUMENTOS PARA MUDANÇA DE ATIDUDE Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção do…

TEMA 3. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA 4. HIPÓTESES 5. OBJETIVOS 5.1 OBJETIVO GERAL 5.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 6. JUSTIFICATIVA 7. MARCO REFERENCIAL TEÓRICO 8. METODOLOGIA 8.1 MÉTODO DE PESQUISA 8.2 TÉCNICAS DE PESQUISA 9. SUMÁRIO PROVISÓRIO DA MONOGRAFIA 10. CRONOGRAMA 11. REFERÊNCIAS 1. TEMA Mediação de Conflitos. 2. DELIMITAÇÃO DO TEMA As Técnicas da Programação Neurolinguística Aplicadas a Mediação de conflitos. 3. PROBLEMA O presente trabalho…