Monografia Recrutamento

pessoas eram vistas como “recursos de produção” e a área de ARH/GP, como é conhecida atualmente, denominava-se área de Departamento de Pessoal a qual era responsável pela execução dos pagamentos de salários e benefícios e por realizar processos de recrutamento e dispensa dos funcionários. A Era Industrial Neoclássica (1950 – 1990) período iniciado após a Segunda Guerra Mundial, caracteriza-se pelas dinâmicas mudanças nos mercados,…

peguei educação profissional . No cotidiano de meu estagio em recursos , pelo fato da observação, aprendi e ampliei o meu conhecimento sobre Ed. Profissional as atividades eram relacionadas eram todas embutidas na especialidade de uma empresa: recrutamento pessoal, analise de pessoas,treinamento e especialização de pessoas já incluídas na empresa. A partir disso comecei a interessar pela área de educação profissional,dentro das empresas , e como o pedagogo poderia atuar nessa…

Vilciane Pacheco R. Albuquerque – 190942 MACAÉ – RIO DE JANEIRO 2010 UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CAMPUS EAD Monografia apresentada no curso de Graduação à Universidade Metodista de Faculdade de Educação EAD para conclusão do Curso

MEC (ou com devida revalidação, para aqueles obtidos no exterior). No caso de ser o aluno formando, é necessária a declaração da coordenação do curso de graduação de que ele já concluiu todas as atividades exigidas, faltando apenas a defesa da monografia de conclusão do curso; b) Fotocópia do Histórico Escolar (graduação); c) Currículo Vitae (no formato da Plataforma Lattes do CNPq), completo e comprovado; d) Fotocópia da Carteira de Identidade ou, para estrangeiros, do passaporte…

INTERNAÇÃO COMPULSÓRIA DE DEPENDENTES QUÍMICOS FORTALEZA 2013 PATRICK GIOVANNI BEZERRA VIANA A EFICÁCIA DA INTERNAÇÃO COMPULSÓRIA DE DEPENDENTES QUÍMICOS Projeto Monografia apresentado do curso de Direito, da Faculdade Nordestes - FANOR como requisito para obtenção do título do grau de bacharel. Orientadora: Professora Melissa Ourives Veiga FORTALEZA 2013 SUMÁRIO …

Adelphino Teixeira da Silva Trabalho sobre os livros: Administração básica Monografia apresenta resumo sobre os livros acima citados. Para melhora compreender como funciona a gestão de pessoas e a administração de empresas. Comissão examinadora: __________________________ Prof. Orlando Ortolan. COMPORTAMENTO HUMANO E DIREÇÃO MOTIVAÇÃO E DESEMPENHO A palavra motivação indica o conjunto de

SARMENTO ROZIMERI BOLSANELLO PETARLI A INFLUÊNCIA DO MARKETING PESSOAL NO PROCESSO DE SELEÇÃO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA G9 PESQUISA, DESENVOLVIMENTO E CONSULTORIA EMPRESARIAL LTDA NO MUNICÍPIO DE NOVA VENÉCIA NO ANO DE 2010 Monografia apresentada ao Programa de Graduação em Administração com Linha de Pesquisa em Análise de Sistemas, da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientadora:…

não devem ser discriminadas e seus direitos básicos devem ser garantidos. Segundo Pontes (2007) a moderna Gestão de Pessoas consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento. Trazendo o conceito de gestão de pessoas, definido por Dutra (2008), para a Polícia Militar do Distrito…

Iguatu-Ce Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Graduação em Educação Física da Universidade Regional do Cariri – URCA do Campus Avançado de Iguatu como requisito para aprovação na disciplina monografia I. Orientador: Professor. Especialista Raimundo Erick de Sousa Agapto. IGUATU-CE 2012 João Alves de Alencar PREPARAÇÃO FÍSICA DE ATLETAS DE HANDEBOL: Atletas da Seleção Feminina de Iguatu-Ce Projeto de Monografia apresentado ao…

necessidades das empresas e as habilidades dos funcionários; e Comunicação e Oratória, na observância do uso das diferentes linguagens e procedimentos de coesão e coerência na construção e apresentação oral do texto científico, bem como na formatação da monografia, vídeo-tema e revista-e. Assim, responder à indagação sobre qual é a importância da área de Recursos Humanos para as pequenas empresas, significa dizer que a atuação do gestor de Recursos Humanos constitui-se em uma…