Monografia Qualidade Total Gqt

SINOS CENTRO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HABILITAÇÃO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PREPARAÇÃO DE UMA EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS PARA CERTIFICAÇÃO ISO 9001:2000 ELOISA MACIEL DE ALMEIDA Orientador: Prof. Cláudio Gonçalo Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel Administração de Empresas São Leopoldo, dezembro de 2001 em 3 RESUMO Esta pesquisa aborda um tema considerado atual, qual seja,…

RIBEIRO MUNHOZ MAPEAMENTO DE PROCESSOS Monografia apresentada a Universidade da Região da Campanha – Campus Alegrete como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ivens Cristian Silva Vargas Alegrete – RS 2010 UNIVERSIDADE DA REGIÃO DA CAMPANHA CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE ALEGRETE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A Comissão Examinadora, abaixo assinada, aprova a Monografia MAPEAMENTO DE PROCESSOS…

..................................... 2.2 Planejamento e Organização da Manutenção.............................................. 2.3 Confiabilidade na Manutenção...................................................................... 2.4 Qualidade na Manutenção............................................................................ 2.5 Programa 5S................................................................................................. 2.6 Custos de Manutenção............

de comprovar a importância de uma implantação de programas de qualidade. Dessa forma, a implantação de uma metodologia 5Ss foi sugerida como um plano estratégico, para alcançar a excelência na qualidade e produtividade. O primeiro passo será o de identificar os pontos fracos e fortes, bem como oportunidades de melhoria. A proposta de implantação do programa 5Ss foi sugerida como base para a implementação de um programa de qualidade total. Uma empresa de pequeno porte deve utilizar-se…

Marcelo A excelência na prestação de serviços de consultoria em qualidade, com ênfase na implantação e certificação ISO 9001 Faculdade de Engenharia de Sorocaba - FACENS 2003 2 Marcelo A excelência na prestação de serviços de consultoria em qualidade, com ênfase na implantação e certificação ISO 9001 Monografia apresentada como exigência de conclusão de curso de pós-graduação em Administração de Empresas para Engenharia pela Faculdade de Engenharia de Sorocaba e IAT –

NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO S a l va d or – B a h ia 2 004 ii MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO Orientador: Prof. Joseilton Silveira da Rocha Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Técnicas Fazendárias. S a l va d o r , B a h ia 2 004 …

FACULDADE INTEGRADA PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DA QUALIDADE EM PROJETOS Por: ALAN DE SOUZA PEIXOTO Orientador: MARCELO MARTINS SALDANHA DA GAMA Rio de Janeiro 2012 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES CURSO DE PÓS–GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO DA QUALIDADE EM PROJETOS Monografia apresentada ao corpo docente da Pós em Administração da Qualidade, como parte dos requisitos…

XIII SIMPEP - Bauru, SP, Brasil, 6 a 8 de Novembro de 2006 Implantação do 5S para qualidade nas empresas de pequeno porte na região central do Rio Grande do Sul Nadia Cristina R. dos Santos (UFSM) nadia_crs@yahoo.com.br Alberto Souza Schmidt (UFSM) alberto.schmidt@smail.ufsm.br Leoni Pentiado Godoy (UFSM) leoni@smail.ufsm.br Aline Soares Pereira (UFSM) aline_soarespereira@yahoo.com.br Resumo: O presente estudo foi realizado em empresas de pequeno porte, do segmento da construção…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Anápolis 2010 CAMILA PEREIRA DE JESUS JAQUELINE ROSA DA FONSECA CLEITIANE MOREIRA DE MELO RODRIGO PEREIRA DA SILVA PAULO HENRIQUE DUARTE LIMA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto Multidisciplinar de Aprendizagem apresentado como exigência parcial para obtenção do grau de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos na Faculdade Anhanguera de Anápolis.…

de restrições é uma verdadeira mudança de paradigmas, assim como o JIT e o gerenciamento da qualidade total (GQT) também representaram mudanças drásticas nas práticas de gerenciamento tradicional. As três principais diferenças entre JIT/GQT e GR são que o GR reconhece (1) as armadilhas do uso de indicadores tradicionais para se medir as melhorias realizadas, (2) a inviabilidade da implementação do JIT/GQT em todas as partes da produção e (3) os problemas de não envolver todas as…