Monografia Metodologia Recrutamento E Seleçao

2014 DAYANE MACHADO EULER NASCIMENTO ISABELA OLIVEIRA LAIS SANTOS WELLINGTON SANTANA PLANEJAMENTO OPERACIONAL Monografia apresentada como Avaliação grupal, orientada pela Instrutora Roseane Mércia Lyra SALVADOR

discutir estas questões e é direcionado a gestores que buscam flexibilidade de sua equipe em aceitar novas mudanças, e colaboradores que passarão a visualizar a mudança como o surgimento de novas possibilidades de mostrar seu potencial. Quanto à metodologia empregada para realização da pesquisa é o método bibliográfico. Acredita-se que quando o gestor domina as fontes das mudanças, o mesmo, ganha a capacidade de guiar de forma mais eficaz sua equipe em meio à transformação e assim este…

ANA PAULA FERREIRA BARBOSA BRUNA FEITOSA DE ARAUJO A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2012 Monografia apresentada à Universidade Nove de Julho – UNINOVE, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Mestre Delmário A Deus por nos dar o dom da Vida. AGRADECIMENTOS Aos muitos mestres que tivemos ao longo da vida. Ao nosso orientador, Prof.Délmario. A nossa professora de…

possível minimizar os custos, aumentar os lucros e cessar perdas de conhecimento e de talentos. Dessa forma, é importante compreender as dimensões da rotatividade para também compreender as causas e as consequências desta na organização. Como metodologia, adotou-se a pesquisa exploratória, de natureza quantitativa, utilizando como instrumento o questionário, com perguntas fechadas relacionadas ao nível de satisfação de ex-colaboradores, na empresa estudada. Trabalhou-se o…

.................................................. 11 3.2 Modelo da gestão de pessoas utilizada pela empresa......................................................... 12 3.3 Técnicas de recrutamento utilizada pela empresa.............................................................. 12 3.4 Processo de Seleção utilizado pela empresa...................................................................... 12 3.5 Mecanismo de contratação e controle de pessoal........................................

Objetivo Geral 07 1.2 Objetivos Específicos 07 2 JUSTIFICATIVA – II 08 3 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA – III 09 3.1 Estratégia 09 3.2 Planejamento 10 3.3 Planejamento Estratégico 12 3.4 Planejamento Estratégico é uma realidade vigente 13 METODOLOGIA- IV 15 4.1 Tipo de Pesquisa 15 4.2 Procedimentos Técnicos 15 fase i - v 17 5.1 Caracterizações da empresa 17 5.1.1 Histórico 17 5.1.2 Instalações 17 5.1.3 Estrutura Funcional 18 5.1.4 Organograma 18 5.2Componentes do…

práticas de gestão de pessoas nas empresas através da identificação dos aspectos que podem ser modificados por essa ferramenta de comunicação possibilitando e preparando equipes que acompanhe esse movimento diferenciado na forma de se comunicar. 1.1 METODOLOGIA Serão utilizados os métodos qualitativo e quantitativo como forma de abordagem, os métodos de procedimentos, que denominam o presente estudo estatístico. Também se pode dizer que foi realizado estudo comparativo, e se utilizou…

.................................................................................... 7 5 ESPAÇO DO TCC E POSTAGENS OBRIGATÓRIAS .......................................................................... 8 6. ETAPA 1: REALIZAÇÃO DA DISCIPLINA METODOLOGIA DE PESQUISA ...................................... 9 7. ETAPA 2: ENTREGA DA INTRODUÇÃO, CONTENDO PERGUNTA, OBJETIVOS E JUSTIFICATIVA DO TRABALHO .................................................................................................

discutir com seus leitores a rotatividade de pessoal em uma empresa de construção civil na cidade de Porto Velho. Para complementar esse debate estaremos inicialmente relatando a fundamentação teórica que baseou a execução dessa atividade, a metodologia a qual foi guiada essa pesquisa, posteriormente a análise e discussão dos dados, e finalmente a junção entre os itens apresentados; visando encontrar algumas considerações e conclusões a respeito deste estudo de caso. Vale ressaltar…

estudos sobre uma das áreas de interesse da normalização técnica, a Metodologia Científica, pela sua suma importância no contexto pedagógico em nosso currículo, e que refletirá de maneira direta em todos os outros componentes curriculares a serem estudados, no decorrer de todo o curso nesta instituição. Página Todos aqueles que lidam com o conhecimento sistematizado, ou seja, o conhecimento obtido segundo uma metodologia própria de pesquisa e produção, dentre os quais citamos…