Monografia Mba Gestão Pessoas

GESTÃO DO CONHECIMENTO E TECNOLOGIA SUMÁRIO CAPÍTULO 1 – INTRODUÇÃO 1.1 Objetivos Gerais e Específicos............................................................................. 1.2 Justificativa e Relevância do trabalho.................................................................. 1.3 Metodologia de pesquisa e tema do trabalho....................................................... 1.4 Pesquisa de campo....................................................

Universidade Católica de Salvador COPPEL / FAPEX 1º MBA EM LOGÍSTICA E DISTRIBUIÇÃO Monografia Título: Logística Industrial – Foco na Produção. Leonardo Sanches de Carvalho, Engº Mecânico Orientadores: Lourenço Justo, MBA Roberto Manhães, MBA Salvador, janeiro de 2003 Monografia: Logística Industrial – Foco na Produção Contexto O presente trabalho foi elaborado como parte dos requisitos para a conclusão do 1º MBA em Logística e Distribuição, promovido…

Liderança estratégica e gestão de conflitos no terceiro setor* Cláudia Dias Prioste* Os desafios de gestão no terceiro setor existem desde o momento em que nasceram as instituições sem fins lucrativos. Entretanto, por muito tempo, a palavra “gerência” era associada a negócios, lucros – portanto, incompatível com organizações da sociedade civil. “Há quarenta anos, gerência era um palavrão nas organizações sem fins lucrativos” (Drucker, 1999:XIV). De uns anos para cá, o caminho de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração ORIENTAÇÕES GERAIS PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE MONOGRAFIA PRÉ-PROJETO DA MONOGRAFIA E A MONOGRAFIA Material de Apoio às Disciplinas de TCC I e TCC II 2013PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária Curso de Administração CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Chefe do Departamento de Administração Prof. Paulo Romaro

Monografia apresentada ao Curso de Engenharia de Petróleo e Gás na Faculdade do Espírito Santo, como requisito parcial para conclusão e obtenção do grau de Bacharel em Engenheiro de Petróleo e Gás. Orientador: Prof.ª Esp. Wanusa Mello Oliveira CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM 2011 ANDRELIANO MÁRCIO MARETO FONTAN DIEGO JUBINI FRIGULHA LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE DERIVADOS DE PETRÓLEO EM MODAIS RODOVIÁRIOS E DUTOVIÁRIOS NO ESPÍRITO SANTO. Monografia entregue

APLICADAS DE CASCAVEL IMBRAPE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA EM RECURSOS HUMANOS THAGMA SARITA SCHWAN MULLER A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA CASCAVEL 2011 THAGMA SARITA SCHWAN MULLER A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação, como pré-requisito para obtenção do Título de Especialista em MBA em Recursos Humanos. Orientador: Prof.…

empresas com pouca maturação em Gerência de Projetos, com ênfase para a elaboração do Plano de Projeto. Por definição “Projeto é um empreendimento não repetitivo (temporário), com uma sequência bem definida de eventos com inicio e fim conduzidos por pessoas, para se obter um novo produto, serviço ou resultado único, que se caracteriza por possuir objetivo e requisitos claramente definidos; obedecer ao orçamento aprovado e ser concluído em prazo especificado” (Verzuh, 2000, pg. 77). …

de inovação tecnológica CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA em gestão estratégica da inovação CONCEPÇÃO DE UM MODELO PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA MST SERVIÇOS ELÉTRICOs Alex de Oliveira Chalegra Cuiabá – MT 2013 Universidade Federal de Mato Grosso INSTITUTO DE COMPUTAÇÃO escritório de inovação tecnológica CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA em gestão estratégica da inovação CONCEPÇÃO DE UM MODELO PARA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA EMPRESA MST SERVIÇOS…

MBA em Gestão de Projetos Pós-graduação 2014 Módulo B: Gestão de Integração e Escopo Gestão de Comunicação e Pessoas Gestão do Tempo Prof. Dr. Valter Castelhano de Oliveira Desafio Profissional 1. Enunciado Para este DP, considere que você foi contratado por uma grande empresa como gerente de projetos, que esta empresa acabou de adquirir a sua maior concorrente através de um meganegócio e que sua primeira tarefa será atuar no projeto de fusão das operações das duas empresas. Neste

educação e universidades corporativas em empresas, destacando a empresa Banco do Brasil. 2. Educação Corporativa: Definição Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo de uma organização. Educação corporativa é mais do que treinamento empresarial ou qualificação de mão-de-obra. Trata-se de articular coerentemente as…