Recursos humanos

FACCAMP - FACULDADE CAMPO LIMPO PAULISTA COORDENADORIA DE EXTENSÃO E PESQUISA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA Recursos Humanos 1. Nome do Curso e Área do Conhecimento Programa de Pós-Graduação Lato Sensu MBA Recursos Humanos Área do Conhecimento: Ciências Humanas Forma de oferta: presencial 2. Justificativa Com a intensificação do processo de globalização e o crescimento da economia brasileira nas últimas décadas, a formação de Gestão de Pessoas vem atender a uma necessidade latente das organizações empresariais: manter a competitividade no mercado nacional e internacional. Neste contexto, a Gestão de Recursos Humanos tornou-se um diferencial estratégico para as organizações. É neste sentido que a Faccamp criou o MBA Recursos Humanos com um módulo (facultativo) no exterior, cujo objetivo é formar profissionais comprometidos com o aprendizado constante do processo de gestão empresarial ligado à Gestão de Pessoas com uma percepção global. 3. Histórico da Instituição A Faculdade Campo Limpo Paulista iniciou suas atividades após seu credenciamento pela portaria MEC 1494/98, publicado no Diário Oficial da União no dia 30 de dezembro de 1998. No ano de 1999, realizou o primeiro processo seletivo para seu único curso autorizado até então: o bacharelado em Administração, com habilitação em Comércio Exterior. Ainda no ano de 1999, a instituição teve autorizado o seu bacharelado em Ciência da Computação pela portaria MEC 811/99, publicada no Diário Oficial

....... 9 2.3. NOSSOS OBJETIVOS .................................................................................................................. 9 2.4. NOSSOS VALORES ................................................................................................................... 10 2.5. NOSSA ESTRUTURA ................................................................................................................ 11 2.6. CURSOS DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU…

empreendedora. Provocará nos participantes a motivação individual para o desenvolvimento de projetos empreendedores pessoais ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Proverá uma visão geral a profissionais das mais diversas áreas dos vários estilos e modalidades de elaboração estratégica e ao mesmo tempo em fornecer mecanismos práticos a fim de que o(a) aluno(a) possa desenvolver o “Strategic Thinking” (Pensamento Estratégico) orientado pelo mercado. Transformará estes conceitos em ações…

FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS DE CASCAVEL IMBRAPE PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA EM RECURSOS HUMANOS THAGMA SARITA SCHWAN MULLER A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA CASCAVEL 2011 THAGMA SARITA SCHWAN MULLER A IMPORTÂNCIA DO MARKETING PESSOAL PARA O DESENVOLVIMENTO DA CARREIRA Monografia apresentada ao Programa de Pós-Graduação, como pré-requisito para obtenção do Título de Especialista em MBA em Recursos…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EXECUTIVO EM NEGÓCIOS WELLINGTON BARBOSA DA SILVA FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO TERCEIRO MILÊNIO Cadastro de trabalhos Trabalho cadastrado com sucesso, código do protocolo: PFT-34303380 Atividade: 261505 - PÓS - MBA EXEC. NEG. - MONOGRAFIA Aluno: WELLINGTON BARBOSA DA SILVA 08.04.2009, às 17:48h – 261 kb Jequié (BA) 2009 WELLINGTON BARBOSA DA SILVA …

Planejamento de Experimentos Trabalhos acadêmicos: monografias, dissertações, teses e memoriais Prof. André Silveira 2015.2 Apresentações 1. Apresentação do professor 2. Apresentação da Turma 3. Plano de Aprendizagem 4. Composição das notas P1 – 06/10 P2 – 24/11 2ª CH – 01/12 5. O cuidado com as faltas PF – 08/12 Sumario Trabalhos acadêmicos: monografias, dissertações, teses e memoriais 1. Definição 2. Etapas para a elaboração de um trabalho Científico Definições Trabalho…

Monografia BALANCED SCORECARD - UMA METODOLOGIA DE GESTÃO MBA Gestão em Instituições Financeiras – UCB -2002 Capítulo 1 INTRODUÇÃO Os sistemas de avaliação e as medidas de performance tradicionais muitas vezes não são capazes de fornecer as informações necessárias para a direção de uma empresa. Os sistemas financeiros tradicionais não conseguem identificar com precisão os fatores internos, como produtos, mercados ou clientes-chave, que impulsionam os lucros e custos de uma…

MBA em Gestão Empresarial e Estratégia DESCRIÇÃO O MBA em Gestão Empresarial e Estratégia visa contribuir para o desenvolvimento de profissionais com capacidade para pensar estrategicamente e utilizar de forma eficaz as modernas ferramentas e técnicas de gestão empresarial, visando criar as melhores estratégias para as empresas, aliando habilidades de gestão e competências de liderança. O curso proporciona ao profissional uma visão estratégica de negócio, a fim de que possa atuar na…

UCAMPROMINAS confirma o recebimento de sua inscrição e informa que você acaba de dar o primeiro passo em direção ao seu crescimento pessoal e profissional, escolhendo fazer um curso de pós-graduação conosco. Sabemos que a educação a distância apresenta a flexibilidade e encurta as distâncias, mas ao mesmo tempo torna-se um desafio para todos por depender de uma grande disciplina para o cumprimento das atividades propostas. Para ajudá-lo a vencer estes desafios, nossa instituição se…

FACULDADES ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS CURSO MBA GESTÃO EMPRESARIAL THAYS HELENA PAQUIER CANIZELA MANCILIO PÓS-VENDA: Transformando Ameaças em Oportunidades NO SETOR BANCÁRIO OURINHOS - SP 2011 FACULDADES ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS CURSO MBA GESTÃO EMPRESARIAL THAYS HELENA PAQUIER CANIZELA MANCILIO PÓS-VENDA: Transformando Ameaças em Oportunidades NO SETOR BANCÁRIO Monografia apresentada à Faculdade Estácio de Sá – Campus de Ourinhos – SP, Curso de Pós-Graduação –…