Monografia Mba Gestão Pessoas

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de MBA em Empreendedorismo: Planejamentos e Serviços PLANO DE NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO William Yujiro Arai UNIP São Paulo 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP Curso de MBA em Empreendedorismo: Planejamentos e Serviços PLANO DE NEGÓCIOS E EMPREENDEDORISMO William Yujiro Arai UNIP São Paulo 2009 FICHA…

MBA em PROJETOS Taubaté-SP QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Tatiane Cristina Soares Nunes ** Taubaté ** 2013 FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL MBA em PROJETOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Pesquisa apresentada ao MBA em PROJETOS – Faculdade Anhanguera Educacional ** Taubaté ** 2013 Tatiane Cristina Soares Nunes 2241935524 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO monografia submetida

SETEMBRO - FA7 MBA EM GESTÃO E LIDERANÇA AVANÇADA DE PESSOAS ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA RAFAELLA MACEDO CARNEIRO Fortaleza- 2012 2 RAFAELLA MACEDO CARNEIRO ESPIRITUALIDADE E COMPROMETIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: UM ESTUDO SOBRE VALORES EM UMA ESCOLA DE FORTALEZA Monografia apresentada à Faculdade 7 de setembro como requisito para obtenção do título de MBA em Gestão e Liderança Avançada de…

INTRODUÇÃO O presente documento trata-se de um Trabalho de Conclusão de Curso do MBA de Gestão Estratégica de Projetos da Faculdade Michelangelo, realizado no período de outubro a abril de 2009. Este estudo foi idealizado considerando a necessidade de se implementar as práticas, processos, e técnicas utilizados no Gerenciamento de Projetos, segundo o Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide), nas etapas do Planejamento Estratégico, com o objetivo de melhor…

esgoto tratado também garantirá o reabastecimento dos lençóis freáticos e podendo também excluir o uso de fertilizantes químicos. O reúso de esgoto tratado é uma prática muito comum, mas precisa ser trabalhada socialmente devido ao preconceito que as pessoas criaram em relação ao mesmo, devido se tratar do reúso do esgoto. Mas isso tende a mudar, por causa da constante crescente do mercado de água de reúso e com um programa de conscientização dos consumidores, devido à escassez da água e…

CONFIANÇA NAS RELAÇÕES ENTRE GESTORES E COLABORADORES: fator determinante para melhorar a eficácia organizacional Denise Figueiró Mendes 8 A IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK NAS ORGANIZAÇÕES Élida Souza 13 A relação entre as estratégias empresariais e a gestão de pessoas Graziela Francisca Alves Ferreira 16 AS IMPLICAÇÕES DE SE VIVENCIAR UM ACIDENTE DE TRABALHO FATAL Renata Curvelana de Moura 18 ASSÉDIO MORAL NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Antunes 22 ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES OU…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DOS CURSOS DE CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO E TECNOLOGIA ORIENTAÇÕES METODOLÓGICAS E NORMATIVAS PARA PRODUÇÃO DE TRABALHOS ACADÊMICOS JOAO PESSOA 2012 1 PROJETO INTEGRADO O Projeto Integrado do curso é parte integrante do Curso de Gestão da Tecnologia da Informação e Sistemas para Internet e deve ser realizado…

EMPOWERMENT O PODER IMPLÍCITO DAS ORGANIZAÇÕES Descobrindo os efeitos do empowerment Eduardo Paulo Martins Anhanguera Educacional RESUMO edu.access@gmail.com O empowerment é uma realidade atual no contexto de gestão nos processos de trabalho adotado pelas empresas brasileiras com propósito de descentralizar as tarefas, contribuindo com a evolução profissional e valorização do capital humano nas organizações. Essa ferramenta tem sido alvo de estudos e pouco se conhece…

FACULDADES INTEGRADAS ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO MBA CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA TITULO DO TRABALHO DIEGO TAGIMA DOS SANTOS Presidente Prudente/SP 2012 FACULDADES INTEGRADAS ANTÔNIO EUFRÁSIO DE TOLEDO MBA CONTROLADORIA E GESTÃO FINANCEIRA TITULO DO TRABALHO DIEGO TAGIMA DOS SANTOS Monografia apresentada como requisito parcial de conclusão de Curso para obtenção do Grau de Especialista em MBA em Controladoria e Gestão Financeira, sob orientação dos…

.............................................................................. 34 5.2 MODELOS DE REFERÊNCIAS .......................................................................... 35 5.2.1 Livro, Folhetos, Guias, Catálogos, Dicionários e Monografias .................. 35 5.2.1.1 Livro............................................................................................................... 36 5.2.1.2 Trabalhos Acadêmicos ...............................................................