Monografia Mba Gestão Pessoas

FTED – FACULDADE DE TECNOLOGIA DARWIN CURSO PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO TRIBUTÁRIA A CONTABILIDADE COMO INSTRUMENTO DE INFORMAÇÃO NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO DAS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS JOABE FRANCIS GARCIA SILVA TAGUATINGA-DF MARÇO-2014 JOABE FRANCIS GARCIA SILVA A CONTABILIDADE COMO INSTRUMENTO DE INFORMAÇÃO NO PROCESSO DE TOMADA DE DECISÃO DAS…

coadjuvantes no processo de crescimento interno. Com a aplicação da Inteligência Emocional, as emoções conflituosas, dispersas, descontroladas e geralmente negativas, poderão ser identificadas, analisadas e direcionadas para o desenvolvimento de pessoas e grupos visando o aprimoramento pessoal e profissional. Objetivos Específicos Identificar comportamentos que geram a Inteligência Emocional Propiciar instrumentos para o desenvolvimento da Inteligência Emocional Trabalhar o…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Gilberto Mazeu Branco SANTOS 2011 Gilberto Mazeu Branco Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina…

nas Instituições Privadas e o Papel do Gestor de pessoas no gerenciamento dos conflitos MÍRIAN FERREIRA DA SILVA São João Del Rei 2009 Mírian Ferreira da Silva A deficiência da comunicação interna nas Instituições Privadas e o Papel do Gestor de pessoas no gerenciamento dos conflitos Monografia apresentada à Universidade Federal de São João del Rei como parte das exigências do MBA Gestão Estratégica de Pessoas, para obtenção do título de…

Curso de pós-graduação Lato Sensu MBA Executivo em Gestão Tributária Na atual competitividade do mercado, o MBA do INPG se transforma em um importante diferencial para empreendedores e executivos que desejam ocupar cargos de direção e liderança, com capacidade de utilizar eficazmente ferramentas e técnicas para a tomada de decisão. Com foco na gestão de negócios e conteúdo abrangente, oferece maior e mais rápida oportunidade de ascensão profissional. O aluno é preparado não apenas para…

Prezado (a) Sr.(a.), Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu aperfeiçoamento profissional. Você está recebendo o programa do curso de MBA em Gerenciamento de Projetos da Fundação Getulio Vargas. Nele você encontrará informações detalhadas sobre o curso além de: período de realização, horário, local, valor de investimento e procedimentos para efetivação de sua matrícula. Na oportunidade gostaríamos de ressaltar que o

FEMAR – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MARIANA FAMA – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE MARIANA ANA PAULA DA SILVA SISTEMAS DE GESTÃO DE QUALIDADE COM FOCO NA NORMA ISO 9001 Mariana 2011 FEMAR – FUNDAÇÃO EDUCACIONAL DE MARIANA FAMA – FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DE MARIANA ANA PAULA DA SILVA SISTEMAS DE GESTÃO DE QUALIDADE COM FOCO NA NORMA ISO 9001 Artigo apresentado a Fundação Educacional de Mariana, referente a semana…

MBA – Gerenciamento de Projetos Rick Cardoso da Silva Figueira COMO IMPLANTAR UM ESCRITÓRIO DE PROJETOS (PMO) RIO DE JANEIRO- RJ 2013 Rick Cardoso da Silva Figueira COMO IMPLANTAR UM ESCRITÓRIO DE PROJETOS (PMO) Monografia apresentada ao MBA de

GH (VWXGR Gerenciamento de Projetos. 7tWXOR SURYLVyULR GR WUDEDOKR: Gestão e automação de processos de um Escritório de Gerenciamento de Projetos (EGP). 2ULHQWDGRU: Eduardo Pretz ,GHQWLILFDomR GR DOXQR: Nome: Valmir Führ Telefones: Celular: (51) 96844809 Residencial: (51) 5922577 Comercial: (51) 5868800 E-mail: valmir@feevale.br 5HVXPR O mundo vive em ritmo cada vez mais acelerado de mudanças, e a gestão por projetos tem-se apresentado como uma forma muito eficaz…

produto, maior aceitação e menor preço, levaram as empresas a procurarem de forma inevitável o enxugamento de seus custos. Neste sentido trabalhar com menos pessoas e conseguir a maior produtividade possível acabou se tornando obrigatório em todas as empresas do mundo. Claro que neste contexto seria impossível pensar que a redução de pessoas participando das empresas não sofreria alterações. Mudanças Econômicas e Políticas a partir de 1980 fizeram com que as estruturas hierárquicas…