Monografia Liderança

Análise de um posto de trabalho para o estudo de uma profissão: Escrivão Adjunto Introdução Esta monografia foi feita no âmbito da cadeira de Psicologia do Trabalho, tendo como objectivo a descrição e análise de funções de um determinado posto de trabalho. A análise de funções é um estudo científico que abarca um processo sistemático de recolha de informação sobre o trabalho realizado na função e as exigências específicas para o seu exercício

BRASÍLIA – UNEB INSTITUTO DE CIÊNCIAS APLICADAS – ICSA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM COMÉRCIO EXTERIOR LIDERANÇA: O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO NAILLY ALVES RODRIGUES Brasília 2009 NAILLY ALVES RODRIGUES LIDERANÇA: O PAPEL DO GESTOR DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao final do curso, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração,…

INTRODUÇÃO O objetivo deste manual é orientar alunos sobre a elaboração do projeto de pesquisa e conseqüentemente da monografia. A monografia é um tipo especial de trabalho científico escrito sobre um tema e, uma vez que elaborada no processo de ensino e aprendizagem, tem o sentido de estimular a curiosidade e o prazer da busca do conhecimento. A característica básica da Monografia é que seu conteúdo é o resultado de um processo de pesquisa. O aluno vai anotando e organizando seu…

FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PAULO FERES Capivari, SP 2010 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Administração pela FACECAP/CNEC Capivari,

NACIONAL DE ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES PAULO FERES Capivari, SP 2010 0 CAMPANHA NACIONAL DAS ESCOLAS DA COMUNIDADE FACULDADE CENECISTA DE CAPIVARI – FACECAP CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Administração pela…

HUMANAS E EXATAS LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE EMPOWERMENT NA EMPRESA DO GRUPO HONDA. Alunos: Jaqueline Camargo Cortinovis Murilo Vendrame Patrícia Cristina Chaves de Souza Pedro Lucas Volpe de Lima Sabrina de Lima Orientador: Dra. Luciana Passos Marcondes Birigui – SP 2012 Autores: Jaqueline Camargo Cortinovis Murilo Vendrame Patrícia Cristina Chaves de Souza Pedro Lucas Volpe de Lima Sabrina de Lima LIDERANÇA: UM…

MAURÍCIO DE BARROS ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA Monografia apresentada à Universidade José do Rosário Velano - UNIFENAS, como parte das exigências para obtenção do título de Especialista em Urgência e Emergência. Orientadora: Profa. Janaína Marques da Rocha Freitas ALFENAS 2014 MAURÍCIO DE BARROS ATUAÇÃO DO ENFERMEIRO EM URGÊNCIA E EMERGÊNCIA Monografia apresentada à Universidade José do Rosário Velano - UNIFENAS, como…

intelectualmente frente a desafios. É a capacidade de tomar decisões bem informadas e coerentes. Contempla grupos de habilidades, atitudes e conhecimentos necessários para a realização eficaz de tarefas. Refere-se a ações e comportamentos identificados pelas lideranças como efetivas contribuições na implementação da mudança; estes comportamentos são necessários para um desempenho satisfatório ou excelente em qualquer desafio profissional.( HILSDORF,2012). Para Fleury (2000), competência…

seleção) e desenvolvimento (planejamento estratégico de RH). DISCIPLINAS CONTEMPLADAS: BASE COMPLEMENTAR Administração de Cargos e Salários Estatística Aplicada Avaliação de Desempenho Gestão de Recursos Patrimoniais e logísticos Modelos de Liderança Plano de Negócios CONTEÚDO DO PIM: O aluno deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de recursos humanos. O grupo deve desenvolver o trabalho de forma a atender…

1. ESCOLHA DO TEMA - APRESENTAÇAO Dentre os principais temas abordados no âmbito profissional, a liderança é um dos que possui maior relevância. É fato que toda organização precisa de colaboradores para executarem suas funções e agirem de acordo com a missão da mesma. Contudo, nenhuma organização ou muito menos os colaboradores conseguem desempenhar seus papéis sem uma liderança eficaz, capaz de utilizar as ferramentas adequadas para alcançar o sucesso. O líder precisa estar…