Monografia Inteligência Competitiva

tecnologia entre outros intangíveis. Para Stewart (1998, p.32): “... o capital intelectual corresponde ao conjunto de conhecimentos e informações, encontrado nas organizações, que agrega valor ao produto e/ou serviços, mediante a aplicação da inteligência e não do capital monetário, ao empreendimento”. Então podemos chamar de capital intelectual toda captação de informações e manipulação destas em prol de uma determinada empresa. Não basta termos informações e não sabermos usá-las. Com…

PESSOAS NAS EMPRESAS DE PICOS - PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí – UFPI, em cumprimento parcial das exigências para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Cléverson Vasconcelos da Nóbrega, MSc. PICOS – PI 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ – UFPI CAMPUS SENADOR HELVÍDIO NUNES DE BARROS – CSHNB PARECER DA COMISSÃO EXAMINADORA DE DEFESA DE MONOGRAFIA DE GRADUAÇÃO DE…

1 SUBCOMISSÃO V ENANCIB: “INFORMAÇÃO TECNOLÓGICA E PARA NEGÓCIOS”..................................................................................................... 23 4.2 SUBCOMISSÃO V ENANCIB: “PLANEJAMENTO E GESTÃO DE SISTEMAS / INTELIGÊNCIA COMPETITIVA”................................................. 24 5 DIAGNÓSTICO DOCENTE – ÁREA 5 GESTÃO DA INFORMAÇÃO............... 28 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS…………………………………………………………. 39 REFERÊNCIAS................................

trabalho e a utilização de técnicas e ferramentas adequadas à formação, à valorização e à retenção de talentos na empresa, aumentando assim a produtividade. 1 INTRODUÇÃO As empresas no mundo atual tentam conquistar, de todas as formas, vantagens competitivas através de um diferencial em sua administração, o que na atualidade só é possível por uma eficiente gestão de pessoas. Para Chiavenato (2010), os funcionários das empresas são os melhores aliados do negócio. São as pessoas que…

HUMANOS PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS MONOGRAFIA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – MOTIVAR E RETER O TALENTO HUMANO ATRAVÉS DA DIVERSIFICAÇÃO DAS FORMAS DE REMUNERAÇÃO. PARNAIBA – PI Março de 2007 Francisco Werculis Sousa Fontenele REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA – MOTIVAR E RETER O TALENTO HUMANO ATRAVÉS DA DIVERSIFICAÇÃO DAS FORMAS DE REMUNERAÇÃO. Monografia apresentada à…

todo.Podemos afirmar que os seres humanos são a chave do sucesso ou insucesso das estratégias de uma organização. São eles que dão vida aos processos. Por isso, nas organizações de sucesso, o ser humano é visto como a única verdadeira vantagem competitiva sustentável. Para que isso se torne peça central da gestão das organizações, é preciso focar as relações humanas no trabalho, a gestão de pessoas tem essa essência, ela defende que por intermédio desses comandos torna-se possível compreender a

LEITURA: A IMPORTÂNCIA DO HÁBITO DA LEITURA NUMA PERSPECTIVA CRÍTICA MARIA HELENILDA RAMOS Monografia apresentada ao curso de Especialização em Psicologia do Instituto de Teologia Aplicada – Faculdades INTA, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Psicopedagogia sob orientação Prof. Ms Carlos Antônio Santos PICOS (PI), MARÇO DE 2009 Monografia apresentada ao Instituto Superior de Teologia Aplicada – INTA, como requisito parcial…

empresarial no país e pelo novo estilo de administração das empresas. Sendo as principais causa do aumento da demanda, a busca de novos conhecimentos e de inovações para enfrentar a globalização da economia, a necessidade de consolidar vantagens competitivas, o incremento dos processos de terceirização, bem como a necessidade de questionamento progressivo das realidades empresa-cliente, visando um processo de melhoria contínua e sustentada (OLIVEIRA, 2010) A área de gestão de pessoas tem…

DO CURSO DE ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO – CECAU EDIFÍCIOS “INTELIGENTES”: A DOMÓTICA APLICADA À REALIDADE BRASILEIRA MONOGRAFIA DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE CONTROLE E AUTOMAÇÃO Alan Fernandes Messias Ouro Preto, Agosto, 2007. ii Alan Fernandes Messias EDIFÍCIOS “INTELIGENTES”: A DOMÓTICA APLICADA À REALIDADE BRASILEIRA Monografia apresentada ao Curso de Engenharia de Controle e Automação da Universidade Federal de Ouro Preto como parte dos…

orientador, Fabiano Trein, que demonstrou interesse desde a fase de projeto e foi um grande instrutor. RESUMO Essa monografia sobre a função Compras tem como objetivo estudar a contribuição que a função pode desempenhar nas empresas que buscam uma melhor posição competitiva no mercado, e, talvez, até transformando o setor Compras em uma função capaz de representar uma vantagem competitiva para a organização sobre seus concorrentes. Ao longo do trabalho apresenta-se, através do…