Monografia Inteligência Competitiva

CORPORATIVA Por que fazer? Aumentar a excelência organizacional por meio do aumento do valor das pessoas: Instalar, desenvolver e consolidar competências críticas empresariais as Educação Corporativa O que fazer? Aumentar a Inteligência Organizacional através da implementação de modelo de : Gestão de Pessoas por Competências Gestão do Conhecimento Como fazer? Instalar mentalidade de aprendizagem contínua em 3 níveis: Empresa: CULTURA EMPRESARIAL Lideranças:…

BIBLIOGRAFIAS CURSO DE RECURSOS HUMANOS- 3º SEMESTRE TERCEIRO SEMESTRE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA BIBLIOGRAFIA BÁSICA AUTOR TÍTULO EXEMPLAR DISPONÍVEL NOTA 3 NOTA 4 NOTA 5 VALOR ABREU, Aline Franca Gestão integrada da inovação 09 OK 03 16 OK ANGELONI, Maria Terezinha Organizações do conhecimento 05 03 08 20 03 CARVALHO, Cristina Amélia O poder nas organizações 10 OK 02 15 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARES AUTOR TÍTULO EXEMPLAR DISPONÍVEL FALTA VALOR BAUTZER, Deise Inovação 02 01 HELENA,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, ATUÁRIA, CONTABILIDADE E SECRETARIADO EXECUTIVO FORTALEZA – CE, 2006 Comissão responsável pela atualização do Manual para Elaboração de Monografia da FEAAC / UFC (designada pela Portaria nº 25, de 8 de julho de 2005, da Diretoria da FEAAC): Professor Augusto Cézar de Aquino Cabral Professora Joana D’Arc de Oliveira Professora Márcia Nogueira Brandão Professora Sandra Maria dos Santos APRESENTAÇÃO A…

herança da globalização é a gigantesca oferta de informação, o advento da internet, rede de computadores mundial, nos permitiu ter acesso imediato a qualquer assunto, a informação é farta, porém nem sempre confiável, uma empresa pode obter vantagem competitiva utilizando as informações corretas, como também tomar decisões equivocadas que podem abalar seu negócio se baseando em informações falsas ou errôneas. O potencial estratégico da informação tempestiva, verdadeira e…

FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Manaus-AM 2010 Vanessa Barreto Verrastro Costa TREINAMENTO E CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL DOS FUNCIONÁRIOS DA AGÊNCIA DO BANCO DO BRASIL (COMPENSA) Monografia apresentada para obtenção do Título de Especialista MBA em Gestão de pessoas por com- petências no Centro Universitário do Norte -…

do Ensino Jurídico. Revista do Curso de Direito, Recife, Ano 4, nº 1, p. 143-252, 2002. LIVROS, MONOGRAFIAS: FERREIRA, Pinto. Sociologia. 3ª ed. Recife: Faculdade de Ciências Humanas de Pernambuco, 1995. 1º Vol. 397p. ARTIGOS DA INTERNET: BARRETO, A.R. Unidades de conhecimento: sua concepção como unidade de negócio nas empresas In: I WORKSHOP BRASILEIRO DE INTELIGÊNCIA COMPETITIVA E GESTÃO DO CONHECIMENTO. Anais eletrônicos…Rio de Janeiro:FINEP, 1998. Disponível em: .…

Brasileiro de Inteligência Competitiva e GC, 3, 2002. GARVIN, D.A. ET AL. Aprender a aprender. HSM Management, São Paulo, ano 2, n.9,p.58-64, jul-ago, 1998 SANTOS, Fabiano da Silva. Análise de ambiente organizacional para implantação de gestão do conhecimento: um enfoque na companhia de informática do Paraná – CELEPAR, 2006. Departamento de Ciência e Gestão da Informação - Universidade Federal do Paraná. Acesso disponível no seguinte link:…

FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO UFRPE DEPARTAMENTO DE LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COM ÊNFASE EM MARKETING DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS DOS PROFISSIONAIS DE RECEPÇÃO HOSPITALAR Monografia apresentada ao Departamento de Letras e Ciências Humanas da Universidade Federal Rural de Pernambuco pro Sidney Santana Pereira, sob a orientação do Professor Heraldo Pereira, como requisito para obtenção do título de pós-graduado.

nos dirige para satisfazer a necessidade. A motivação também é considerada como o impulso que conduz uma pessoa a eleger e realizar uma ação entre aquelas alternativas que se apresentam numa determinada situação, sendo um importante tema para uma monografia, independentemente do seu grau de complexidade. Efetivamente, a motivação está relacionada com o impulso, porque este provê eficácia ao esforço coletivo orientado a conseguir os objetivos da empresa, por exemplo, e empurra o indivíduo…

IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA E O SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO TRANSPORTE DE CARGAS Monografia apresentada à Faculdade Integrada da Grande Fortaleza POSEAD como requisito parcial para obtenção do título de Especialista em Gestão da Tecnologia da Informação. Orientadora: Ludmilla Flores Menezes Lima Rio de Janeiro, RJ 2011 SUZANE LOPES DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA LOGÍSTICA E O SISTEMA DE INFORMAÇÃO NO TRANSPORTE DE CARGAS Monografia julgada e aprovada para obtenção do título de Especialista em…