Monografia Gestão De Talentos

GERAL ALBA SILVA SOUSA DAIANA MARIA DE SOUZA LUCIENE BARBOSA SANTANA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FATOR ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES Salvador 2009 ALBA SILVA SOUSA DAIANA MARIA DE SOUZA LUCIENE BARBOSA SANTANA GESTÃO POR COMPETÊNCIA COMO FATOR ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Faculdade Castro Alves como requisito do Trabalho de Conclusão de…

formação de Gestão de Pessoas vem atender a uma necessidade latente das organizações empresariais: manter a competitividade no mercado nacional e internacional. Neste contexto, a Gestão de Recursos Humanos tornou-se um diferencial estratégico para as organizações. É neste sentido que a Faccamp criou o MBA Recursos Humanos com um módulo (facultativo) no exterior, cujo objetivo é formar profissionais comprometidos com o aprendizado constante do processo de gestão empresarial ligado à…

pesquisadores Carolina Silva Vieira, Maurício Cardeal Santos, Fabiana Mota e Fábio Andrade Souza, jovens estudantes de doutorado, publicaram um livro denominado “A importância do administrador na gestão das empresas”, obra que discute como o profissional administrador apresenta um diferencial positivo na gestão de empresas baianas. Devido a um estudo feito em 1998 por Fabiana Mota, esta convidou os outros autores para auxiliá-la na elaboração deste livro. Os dados da pesquisa compreendem…

Claudia Pucci Cintia R. Gomes Jaqueline R. Pansonato Juliana Soares da Silva Ledisleine Amorim Vinicius Moreira da S Oliveira Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Sumaré 2011 Alessa Teixeira Andréia Alves Ferreira Camila Pereira …

Silva Trindade RETENÇÃO DE TALENTOS Porto Alegre 2007 1 Paulo Sergio da Silva Trindade RETENÇÃO DE TALENTOS Trabalho de conclusão de curso de Especialização apresentado ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul, como requisito parcial para a obtenção do título de Especialista em Administração. Orientador (a): Prof.a Claudia Simone Porto Alegre 2007 2 Dedico essa monografia a todos os…

A RETENÇÃO DE TALENTOS COMO VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. JUSTIFICATIVA 2. TALENTOS 3. CAPTAÇÃO DE TALENTOS 4. RETENÇÃO DE TALENTOS 5. UMA PROPOSTA ORGANIZACIONAL 6. CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 6 Ouça. Aprenda a ouvir com empatia e a buscar a participação de seus colaboradores no dia-a-dia de suas ações. Sempre existe alguém quietinho em um canto com uma grande idéia na cabeça. 7 INTRODUÇÃO Atualmente a Retenção de Talentos vem sendo trabalhada

Orientadora da monografia: Profº Rafaela Franzini Catanduva 2010 INSTITUTO MUNICIPAL DE ENSINO SUPERIOR DE CATANDUVA IMES-FAFICA Márcia Aparecida dos Santos Controladoria e Planejamento Estratégico Orientadora da disciplina de TCC: Profª Ana C.Santos Orientadora da monografia: Profº Rafaela Franzini Monografia apresentada com requisito parcial

REVISTA MULTIDISCIPLINAR DA UNIESP 247 O PERFIL DO ADMINISTRADOR NA ERA DO CONHECIMENTO1 CARMO, Roner César do2 OLIVEIRA, Edilene C. Weffort Lourenço3 O trabalho de monografia que leva o título “O Perfil do Administrador na Era do Conhecimento”, apresentado como requisito para a conclusão do curso de Administração da Faculdade UNIESP Campus de Presidente Prudente, no ano de 2008, tem o propósito de estudar e apresentar aos novos Administradores o que o mercado corporativo espera

SÓCIO-PEDAGÓGICAS PÓS-GRADUAÇÃO “LATU SENSU” O PAPEL DA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Apresentação de monografia ao Conjunto Universitário Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de PósGraduação “Latu Sensu” em Reengenharia e Gestão de Recursos Humanos. Por: Andreia da Silva Miguel II AGRADECIMENTOS Ao meu marido, por colaborar para a confecção desta monografia. Aos professores da pós graduação, aos autores, colegas e familiares que…

2013 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AVM FACULDADE INTEGRADA A IMPORTÂNCIA DA VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS EMPRESAS Apresentação de monografia à AVM Faculdade Integrada como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em gestão de QSMS/SGI. Por: Luciene Pedrosa Souza da Silva AGRADECIMENTOS Agradeço a Deus pela minha vida e motivação em…