Monografia Gestão De Pessoas Na Educação

Pós-Graduação em MBA em Gestão de Pessoas MBA em Gestão de Pessoas TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – MONOGRAFIA Caro(a) Aluno(a) O Curso de Pós-Graduação em Gestão de Pessoas tem por objetivo possibilitar ao pós-graduando a apropriação de novos saberes, a fim de que possa Capacitar os profissionais para a administração integrada e com visão estratégica, aprimorando suas competências e habilidades na tomada de decisões eficientes, como também atuação plena das atividades que envolvem a…

FEDERAL Jaqueline Soares da Costa GESTÃO RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Taguatinga 2012 UNIPLAN CENTOR UNIVERSITÁRIO PLANALTO DO DISTRITO FEDERAL Jaqueline Soares da Costa Monografia apresentada à UNIPLAN/ Centro Universitário Planalto do Distrito Federal como exigência semestral para obtenção Do título de Especialista em Gestão de Recursos Humanos Orientador (a): Marcela Taguatinga 2012 RESUMO Esta monografia vem apresentar o…

PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 005 Atendimento ao cliente: Qualidade em primeiro lugar (25 pg) 2006 R$ 35,00 006 Educação empresarial (corporativa) (17 pg) 2006 R$ 30,00 008 A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões (16 pg) 2007 R$ 40,00 009 Liderança em equipes (11 pg) 2007 R$ 35,00 012 A influência do gestor na formação de líderes na indústria (19 pg) 2009 R$ 45,00 013 Atendimento ao cliente na empresa…

organização mais humanizada e proporciona condições de desenvolvimento pessoal e motivação ao indivíduo. Na sociedade atual a qualidade de vida das pessoas de um modo geral está relacionada a um conjunto de fatores que envolvem esferas púbicas e privadas. Públicas considerando as condições favoráveis de bem estar social do individuo, como saúde, educação, habitação, transporte entre outras. Privada considerando o âmbito pessoal e mais íntimo, como família, trabalho e lazer. Embora…

CONCURSO NACIONAL DE MONOGRAFIAS CONSELHEIRO HENRIQUE SANTILLO Tema 1 CONTROLE SOCIAL E COMBATE À CORRUPÇÃO Subtema 1.2 Acesso à informação e transparência pública 1º LUGAR CATEGORIA PROFISSIONAIS CLARICE PEREIRA DE PAIVA RIBEIRO* ROBSON ZUCCOLOTTO** IDENTIFICAÇÃO DOS FATORES DETERMINANTES DA TRANSPARÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA DOS MUNICÍPIOS BRASILEIROS * Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Viçosa e Controladora LegislativB da Câmara Municipal de Viçosa. **…

GABINETE DO MINISTRO PORTARIA Nº 482, DE 28 DE MAIO DE 2012 Dispõe sobre o desenvolvimento de ações de educação continuada no âmbito do Ministério da Agricultura, Pecuária e Abastecimento. O MINISTRO DE ESTADO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO, no uso da atribuição que lhe é conferida pelo inciso II do parágrafo único do art. 87 da Constituição, tendo em vista o disposto na Lei nº 11.907, de 2 de fevereiro de 2009, na Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, no Decreto nº 5.707,…

PESQUISA 1 TEMA: Contabilidade Ambiental. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Uma proposta de Gestão Ambiental sob o aspecto econômico com enfoque nos resíduos sólidos da Oficina Mecânica XY em Manaus. 3 PROBLEMA: O volume de resíduos sólidos gerido de forma correta poderá gerar um resultado econômico satisfatório para a oficina mecânica XY em Manaus? 4 OBJETIVO GERAL: Destacar os resultados econômicos proporcionados pela gestão ambiental na correta destinação final dos resíduos sólidos da oficina…

UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ- UVA LICENCIATURA PLENA EM PEDAGOGIA NOMES DOS ALUNOS DO GRUPO CENTRALIZADO TEMA DA MONOGRAFIA RECIFE \ PE 2013 NOME DO GRUPO TEMA DA MONOGRAFIA RECUAR ESTA CAIXA Trabalho de conclusão de curso apresentado ao curso de Licenciatura Plena em Pedagogia da Universidade Vale do Acaraú –…

Anhanguera de Itapecerica da Serra Curso de Gestão de Recursos Humanos Lucila S. Duarte, Renata Duarte E Valeria C. Souza Neves TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UMA ABORDAGEM DE RECURSOS HUMANOS Itapecerica da Serra 2011 Lucila S. Duarte, Renata Duarte E Valeria C. Souza Neves TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO UMA ABORDAGEM DE RECURSOS HUMANOS Monografia apresentada, como exigência parcial para a obtenção de Gestão de Recursos Humanos,…

RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU ADRIANA MARQUES SANTOS RA Nº 2030100/6 PROF. ORIENTADOR: ALANO NOGUEIRA MATIAS Brasília/DF, novembro de 2006. ADRIANA MARQUES SANTOS GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS MAPEAMENTO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS: CASO TCU Monografia apresentada como um dos…