Monografia Gestão De Beneficios

EMPRESAS FORTALEZA – 2010 1 JULIO WAGNER NASCIMENTO ROLIM O CONTROLE INTERNO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Monografia apresentada à coordenação do curso de Ciências da Contábeis da Faculdade Lourenço Filho, como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Ciências Contábeis. Orientador Prof. M.S. Rafael Heliton Pereira Vilela FORTALEZA – 2010 2 MONOGRAFIA APRESENTADA À COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIENCIAS CONTÁBEIS DA FACULDADE LOURENÇO…

informativos, jornais, redes sociais enfim há um leque de alternativas para que as empresas tornem seus negócios mais abrangentes e integrados. Com essas informações, podemos afirmar que que a comunicação associada as ações corporativas trazem grandes benefícios organizacionais, pois ela faz o papel de transmissor de valores, metas e objetivos a serem atingidos, de modo que gerar valor agregado para as organizações. 6. Referências bibliográficas ALVES, Erica Cristina. Comunicação…

NATALENSE PARA O DESENVOLVIMENTO DO RN ESPECIALIZAÇÃO EM REDES DE COMPUTADORES ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA DE REDES INDUSTRIAIS Aécio da Silva Gonzaga NATAL/RN 2008 AÉCIO DA SILVA GONZAGA ADMINISTRAÇÃO E GERÊNCIA DE REDES INDUSTRIAIS Monografia apresentada ao curso de Especialização em Redes de Computadores da Faculdade Natalense para o Desenvolvimento do Rio Grande do Norte como requisito para obtenção do título de Especialista em Redes de Computadores Orientador:…

Levantamento de requisitos para a implantação de um sistema de gerenciamento eletrônico de documentos em um software de gestão de processos Laura Vilela Rodrigues Rezende (UFG) - lauravil.rr@gmail.com Raidan Cruz Silveira (UFG) - raidan_hb@hotmail.com Rhavena Emanoela Tocach Pádua (UFG) - ravena-tocach@hotmail.com Resumo: Relato de experiência vivenciada no estágio supervisionado do ano de 2012, do curso de Biblioteconomia da Universidade Federal de Goiás. O referido estágio…

Shirlei Marly Alves2 RESUMO O presente estudo tem como objetivo geral avaliar a importância da logística hospitalar na gestão dos hospitais públicos. Com propósito de verificar o papel da logística hospitalar na gestão dos hospitais públicos e apresentar resultados em hospitais que utilizam o processo de logística. O método utilizado foi à revisão da literatura relativa ao tema de logística hospitalar em livros e artigos

DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO MARIA VIVIANE MACEDO PEREIRA – RA: 353376 HERBERT CLENIO GOMES MONTEIRO – RA: 349994 SAMANTA OCHAIA GONÇALVES DA SILVA BORGES-RA: 379199 PAULO ROBERTO CUNHA MARTINS-RA: 376972 MAXIMILIANO AUGUSTUS DE OLIVEIRA- RA: 383537 QUELVER RODRIGO BISPO DE LIMA-RA: 383538 ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR: RODRIGO RODRIGUES JUAZEIRO-BA, 13 de Junho 2012. CONCEITO Para…

influenciar o comportamento de outras pessoas realização de uma meta por meio da direção de colaboradores humanos LÍDERES MAIS ADMIRADOS PELOS UNIVERSITÁRIOS dimensões funcionais modelo de gestão dimensões comportamentais • atração e seleção de pessoas • cargos, carreira, remuneração • gestão de desempenho • motivação • liderança • desenvolv. de equipes • comunicação RECIFE ● JOÃO PESSOA ● CAMPINA GRANDE ● SALVADOR ● NATAL ● MACEIÓ Prof. Roberto KNITTEL Jr.…

Departamento de Administração ISABEL CRISTINA RIGOTTI DO NASCIMENTO PARCERIA PÚBLICO-PRIVADA NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DE UM HOSPITAL PÚBLICO: O caso do Hospital Regional de Santa Maria - DF Brasília – DF 2010 ISABEL CRISTINA RIGOTTI DO NASCIMENTO PARCERIA PÚBLICO-PRIVADA NA GESTÃO ADMINISTRATIVA DE UM HOSPITAL PÚBLICO: O caso do Hospital Regional de Santa Maria - DF Projeto de monografia apresentado ao Departamento de Administração como requisito parcial à obtenção do…

UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO TECNOLÓGICO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BANCO BRASDESCO S.A Macapá 2012 CRISTIAN BRUNO SANTOS DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR BANCO BRADESCO S.A Trabalho avaliativo: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM; Monografia de conclusão do 2º semestre do Curso de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos; pela Universidade Paulista em Macapá-AP. Macapá 2012 UNIVERSIDADE PAULISTA – MACAPÁ/AP Folha de aprovação

não estavam satisfeitos. (Huse e Cummings, 1985, citado por Fernandes, 2006) percebemos que ainda hoje há uma preocupação com o funcionário, tanto para a realização pessoal deste quanto para a empresa, que ganha um funcionário mais satisfeito e benefícios para a produção. Esta preocupação também está ligada à humanização do trabalho e com esta humanização o trabalhador cria mais autonomia e realização pessoal. (Fernandes , 1985, citado por Fernandes, 2006) O termo qualidade de vida no…