Monografia Gestão De Talentos

........................... 8 4. Referencias Bibliográficas........................................................................ 9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo, apresentar planejamento e ações práticas de Gestão de Pessoas, mostrando o quanto é importante para uma empresa obter vários processos que serão mostrados no decorrer do trabalho. Atualmente as empresas buscam melhorias em seus processos, visando alavancar vendas, maximizarem seus lucros…

INSTITUTO BRASILEIRO DE GESTÃO E MARKETING - IBGM CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM NOME DO CURSO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO COLOCAR O TÍTULO DO ARTIGO BIBLIOGRÁFICO RECIFE/ANO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO NOME DO ALUNO COLOCAR O TÍTULO DO ARTIGO BIBLIOGRÁFICO Projeto de artigo apresentado ao Instituto Brasileiro de Gestão e Marketing – Faculdade IBGM, como requisito parcial para aprovação na disciplina de Metodologia Científica no curso de Nome

PANTANAL - UNIDERP MILENA DOS SANTOS FERRI ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, NA EMBRAPA PANTANAL - MUNICÍPIO DE CORUMBÁ/MS. CAMPO GRANDE - MS 2006 MILENA DOS SANTOS FERRI ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS HUMANOS COMO ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, NA EMBRAPA PANTANAL - MUNICIPIO DE CORUMBÁ/MS. Monografia apresentada como exigência para conclusão do Curso de Especialização Lato Sensu em Gestão Estratégica de Recursos Humanos oferecido pela…

GESTÃO DE PESSOAS Monografia apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Católica de Brasília, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientador: Ida Cláudia Pessoa Brasil Brasília 2010 Monografia de autoria de Delvite

recrutar pessoas não são uma tarefa fácil. Desta forma o profissional de recursos humanos deve cercar-se de cuidados, para diminuir a subjetividade na hora da comparação e contratação. Contudo o avanço tecnológico possibilitou ferramentas para área de Gestão de Pessoas. Como exemplo a internet que proporciona ao recrutamento e seleção nas empresas diminuição de custo e otimização desses processos, tendo em vista que hoje, com alguns cliques, é possível se encontrar profissionais…

gestão do conhecimento, balance scorecard e business inteligence Trabalho apresentado ao Curso (Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Administração de Sistemas de Informação]. Profº. Luis Cláudio Perini Taguatinga 2009-10-11 Propõe-se nesse trabalho realizar uma análise nas áreas de negócios da Distribuidora São José Ltda, e implementar estratégias e metas que venham fazer a diferença nos…

diante a enorme influência da mídia. Empresas bem vistas tem atenção especial, consequentemente maiores seguidores e colaboradores mais satisfeitos, porem sabe-se que quanto maior satisfação melhor o desempenho. Uma pesquisa realizada pela Cia de Talentos há nove anos, empresa que integrante do Grupo DMRH, investiga o que leva os jovens a desejar trabalhar para as empresas (figura 1) |AS EMPRESAS DOS SONHOS DOS JOVENS 2010 | |1º Google…

Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente. - Peter Drucker (1909-2005) Escritor e consultor austriaco. Muitos alunos que necessitam fazer um artigo científico em Administração, ou uma monografia em pós-graduação na mesma área entende que o enfoque no capital intelectual de uma empresa é um excelente tema monográfico. Tenhamos como valor presente importante e estratégico que as pessoas geram capital para a empresa através de sua concorrência, sua…

аоs professores dedicados аоs quais sеm nominar terão оs meus eternos agradecimentos. Minha companheira de monografia, Maria Clara, muito obrigada. Pois sem você e sem seu empenho, não teríamos conseguido. Obrigada pela paciência e dedicação. Agradeço ao meu orientador, Augusto Santana, pela paciência e pela divisão de conhecimentos que ele me proprocionou durante a produção desta monografia e pela receptividade quando o procurei para que me orientasse. Agradeço-o ainda por me mostrar…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO PIAUI - UESPI. CAMPOS: JOSEFINA DEMES. CURSO: ADMINISTRAÇÃO. PROJETO DE MONOGRAFIA LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO FLORIANO - PI, DEZEMBRO DE 2013 TITULO: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO. PROJETO DE MONOGRAFIA SERÁ APRESENTADO AO PROFESSOR ADAIL PEREIRA CARVALHO JUNIOR, TURMA 2013 DA UNIVERCIDADE ESTADUAL DO PIAUI. FLORIANO - PI, DEZEMBRO DE 2013 SUMARIO 1 -