Monografia Aumento Da Produtividade Com Segurança Do Trabalho

grupo, reúne equipamentos e produtos afins, proporcionando ganhos de escala típicos da produção em linha. Segundo, através da reorganização física de equipamentos aproxima trabalhadores promovendo a multifuncionalidade e a flexibilidade da força de trabalho, característica dos layouts funcionais. Nesse contexto, o objetivo deste estudo é propor a reestruturação do layout produtivo de uma indústria do ramo coureiro/calçadista para um layout tipo “U” com o objetivo de eliminar…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO I MOSTRA DE TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO SÃO PAULO 2009 1 ORGANIZAÇÃO E REALIZAÇÃO Carlos Ferrara Júnior Cláudio Carlos de Oliveira Dalton de Oliveira Viesti José Carlos Moreira Rodrigo Ribeiro Paiva Samira Oliveira Sérgio Gabriel São Paulo 2009 2 SUMÁRIO Item Apresentação Regulamento da I Mostra de TCC´s Relação dos trabalhos inscritos Instruções para apresentação dos trabalhos Trabalhos apresentados Modalidade…

César de Freitas Henriques MONOGRAFIA SUBMETIDA AO CORPO DOCENTE DO PROGRAMA DE ENGENHARIA DE TRANSPORTES DO IME – INSTITUTO MILITAR DE ENGENHARIA – COMO PARTE DOS REQUISITOS NECESSÁRIOS PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE ESPECIALITA EM TRANSPORTE FERROVIARIO DE CARGAS. Prof. Luis Antônio Silveira Lopes Prof. Manoel Mendes César de Freitas Henriques RIO DE JANEIRO, AGOSTO DE 2006 1 AGRADECIMENTOS Aos meus pais – Hélcio e Helsiane Aos colegas de trabalho da MRS Aos…

Monografia apresentada à Universidade Estadual do Piauí como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Psicologia, sob orientação da professora Mônica Núbia A. Dias TERESINA-2005. ALESSANDRA DE MACEDO MONTEIRO A SÍNDROME DE BURNOUT: Concepções gerais e suas implicações nos profissionais da área da Saúde Monografia aprovada como requisito parcial à obtenção do título

indispensável esclarecer qual o tipo de trabalho. No caso do artigo não será feita a ficha catalográfica. Esta ficha deverá ser impressa no verso da folha de rosto do trabalho. FOLHA DE APROVAÇÃO DA PÓS-GRADUAÇÃO Aluno: Marco Aurélio da Cruz Corrêa Título do trabalho: Uma análise do Modelo de Gestão Pública do Estado de Minas Gerais: A atuação da Secretaria de Estado de Defesa Social Monografia apresentada à Central de Cursos…

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultura/(1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Tangará da Serra Outubro, 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL RESTAURANTE FELLINI Toda riqueza provém do trabalho. E assim o

DE VIDA NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DO RAMO DE PANIFICAÇÃO E CONFEITARIA Belo Horizonte – MG 2º semestre 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA Instituto UNA de tecnologia – UNATEC Graduação em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Campus Barro Preto AZEVEDO, Suellen Aparecida Oliveira FREITAS, Kamila Karen Ferreira MARTINS, Camila Duarte RIBEIRO, Isabela Cristina de Oliveira RIBEIRO, Monique Cândida SILVA, Daniela Santos PROJETO DE CONSULTORIA EM QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO…

FACULDADE PADRE JOÃO BAGOZZI ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO: UMA PROPOSTA DIDÁTICA PARA CALL CENTER. ¹Anderson Justino de Oliveira1 ²Carlos de Castros Tavares Resumo Esse artigo teve como objetivo desenvolver um modelo de Análise Ergonômica do Trabalho para um Setor de Call Center através de uma proposta didática. E isso se deve, porque na atualidade os consumidores estão cada vez mais exigentes e comunicativos, o que fez com que as empresas investissem em atendimento ao cliente de…

TECNOLÓGICO DA ZONA LESTE FACULDADE DE TECNOLOGIA DA ZONA LESTE FÁBIO DA SILVA ALVES ANÁLISE DO IMPACTO DA TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DE IMPRESSÃO ESTUDO DE CASO: BANCO BETA E SUAS UNIDADES DE NEGÓCIOS NA ZONA LESTE DA CIDADE DE SÃO PAULO Monografia apresentada no curso de Tecnologia em Informática com ênfase em gestão de negócios na FATEC ZL como requerido parcial para obter o Título de Tecnólogo em Informática com Ênfase em Gestão de Negócios. Orientador: Prof.Ms.…

capacitados e verificar o resultado de seu trabalho. Depois, a atividade de verificação passou a ser desempenhada por inspetores em tempo integral. Nas fábricas pequenas, o proprietário também era o artesão-mestre que determinava como o trabalho deveria ser executado e fazia o planejamento de qualidade, além de treinar os operários e verificar o resultado. À medida que os operários adquiriam mais habilidades e experiência, ele reduzia a verificação do trabalho. No início do século era…