Monografia Auditoria Em Rh

escala destinada a medir o potencial de flexibilidade relacionado a cada um dos processos centrais do ITIL. As dimensões adotadas para medir a flexibilidade foram: planejamento organizacional, ação gerencial, impacto da TI na força de trabalho, gestão de RH, impacto na eficiência, sensibilidade, versatilidade e por fim robustez. O instrumento de pesquisa utilizado foi entrevista semi-estruturada. A coleta de dados foi realizada com dez entrevistados de uma empresa multinacional de TI,…

COMÉRCIO EXTERIOR JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALARIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SC CRICIÚMA 2014 JÉSSICA VIEIRA ARCENO ESTRUTURAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS EM UMA EMPRESA COMERCIAL DA REGIÃO SUL DE SANTA CATARINA Monografia apresentada para a obtenção do grau de Bacharel em Administração, no Curso de Administração Linha de Formação Específica em Comércio Exterior da Universidade do Extremo Sul Catarinense – UNESC. Orientador: Professor…

os programas de integração os funcionários se sentem mais a vontade para expressar as idéias e isso traz êxito para a organização, pois de acordo com (Balerini) “Não existem desvantagens nos programas de integração, dizem os profissionais da área RH. São contabilizados pelas empresas apenas bons resultados, como a melhora no nível de participação de todos em projetos e sugestões.” 2.3 Manual De Integração Quando um novo funcionário chega dentro de uma organização ele passa por…

RESUMO O objetivo desta monografia é o de fazer um levantamento preliminar da bibliografia jurídica brasileira acerca do tema da terceirização e, a partir dessa literatura, avaliar, sob o prisma do Direito do Trabalho, a evolução do processo de terceirização em uma importante montadora de veículos no Brasil, a Volkswagen. Ao realizar a leitura do conteúdo jurídico da experiência de terceirização na referida montadora – especificamente na sua fábrica mais antiga…

lista de melhores empresas para trabalhar. Para isso, fazem programas e mais programas, treinamentos e treinamentos. Na mais recente edição da tal lista, no entanto, a opinião da maioria dos funcionários sobre a empresa beirou o fiasco. Nem o diretor de RH nem seus gerentes conseguiram entender por quê. Quatro meses atrás foi feita uma grande pesquisa interna para diagnosticar o problema de uma vez por todas. 2 ANEXO 1 Sim, todos os funcionários concordaram, os…

PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS UÁKITI PIRES DO NASCIMENTO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE UM ROBÔ EXPOSITIVO BRASÍLIA-DF 2013 UÁKITI PIRES DO NASCIMENTO PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DE UM ROBÔ EXPOSITIVO Monografia apresentada no curso de pósgraduação lato sensu das Faculdades Integradas Promove de Brasília, como requisito para conclusão do curso de Especialização em Gerenciamento de Projetos. Orientador: Paulo Eduardo P. Boni.…

diversas entidades que trabalham com processos de qualidade. Na visão de Ferraz (2003), o FNQ é uma ferramenta inspirada na ISO 9000:2000, com melhoramentos. Entidades como o PGQP, SEBRAE, e outros utilizam o modelo com algumas adaptações para suas auditorias e premiações de qualidade, justificando a não descrição desses modelos neste trabalho. O modelo de diagnóstico é mais completo que os anteriormente descritos, dividido em oito critérios: liderança, estratégias e planos, clientes,…

submundo: corruptos, contraventores, traficantes, contrabandistas dentre outros. Categoria: “processos internos, controles, administração em geral”: Processos imperfeitos, sem qualidade; Ausência de controle ou controles insuficientes; Falta de auditorias ou recomendações não-implementadas; Fadiga de processo e de material; Manutenção deficiente; Tecnologia obsoleta; Terceirizações mal-escolhidas ou não-controladas; Testes incompletos de novos produtos ou novos sistemas;…

Unidades integrantes do Sistema de Planejamento Institucional que participaram da elaboração do Diagnóstico Institucional, até setembro de 2007: Unidades Administrativas 1. Assessoria de Assuntos Internacionais 2. Assessoria de Comunicação Social 3. Auditoria 4. Assessoria de Estudos dos Futuro 5. Centro de Planejamento 6. Decanato de Ensino de Graduação 7. Decanato de Pesquisa e Pós-Graduação 8. Decanato de Extensão 9. Decanato de Assuntos Comunitários 10. Decanato de Administração 11.…

- Brasil 2009 2 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE (UFF) PROGRAMA DE MOBILIZAÇÃO DA INDÚSTRIA NACIONAL DE PETRÓLEO E GÁS NATURAL (PROMINP) Ronaldo Cupertino de Moraes A RESPONSABILIDADE SOCIAL NA ENGENHARIA DA PETROBRAS Um Estudo de Caso Monografia apresentada à Universidade Federal Fluminense (UFF), pela conclusão do Curso de Especialização em SMS de Obras de Engenharia - Construção e Montagem, dentro do Plano Nacional de Qualificação Profissional (PNQP), promovido pelo…