administração

Nesta seção disponibilizamos algumas MONOGRAFIAS PRONTAS DE ADMINISTRAÇÃO, MARKETING, GESTÃO, DIRETIO, LETRAS, TURISMO, BIOLOGIA, ED. FISICA, COMPUTAÇÃO, AMBIENTAL E ENGENHARIAS que foram elaboradas para atender as suas necessidades. Todas as MONOGRAFIAS PRONTAS, exposta nesta seção foi elaborada por nossa equipe, sendo assim, não existe risco algum de encontrar as mesmas MONOGRAFIAS PRONTAS na Internet. Damos total garantia de exclusividade das MONOGRAFIAS PRONTAS expostas neste site. Através de nosso controle de saída, sabemos exatamente se a MONOGRAFIA foi ou não comercializado para sua cidade. ADMINISTRAÇÃO - CONTABILIDADE - ECONOMIA MARKETING - PUBLICIDADE E PROPAGANDA - JORNALISMO LOGISTICA - GESTÃO - RH DIREITO - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA LETRAS - EDUCAÇÃO - PEDAGOGIA - PSICOLOGIA TURISMO - EVENTOS BIOLOGIA - MEDICINA - ODONTOLOGIA - SAÚDE ESPORTES - EDUCAÇÃO FISICA COMPUTAÇÃO - TECNOLOGIA - INFORMÁTICA ESTUDOS AMBIENTAIS ENGENHARIAS - QUIMICA PROJETO DE MONOGRAFIA DE ADMINISTRAÇÃO PAG Estrutura de Custo nas Pesquenas Empresas 14 Planejamento Estratégico para um Varejo de Acessorios Automotivos 16 Criação de Avestruz 09 Planejamento Estratégico uma Empresa com Faturamento de R$100.000 19 Auditória Fiscal no Escritório de contabilidade 10 O Pedágio e a Vedação Constitucional de estabelecer limitações ao tráfego de pessoas ou bens 16 Possibilidades e importância da qualidade nos serviços de tele-antendimento em…

gestão estratégica de pessoas nas organizações bem como se propõe a desenvolver uma visão integrada e abrangente da gestão da área de recursos humanos. OBJETIVO Criar oportunidades para reflexões teóricas, conceituais e metodológicas sobre os processos de recursos humanos, visando à formação de competências para a atuação gerencial e técnica na área da gestão de pessoas considerado o contexto contemporâneo das organizações. PÚBLICO-ALVO Portadores de diplomas de curso de graduação…

corporações e juntamente com a globalização, o mercado de trabalho busca profissionais com elevado nível de qualificação e com habilidades para trabalhar com tecnologias e outras informações necessárias para que se atinja o objetivo destas. O curso de Ciências Contábeis proporciona grandes oportunidades para o profissional que o escolher, uma vez que é caracterizado por possuir um leque diversificado de atividades, que este pode seguir após sua formação. A profissão contábil é muito…

[pic] PAULO CESAR DE OLIVERIA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Cornélio Procópio 2013 PAULO CESAR DE OLIVEIRA RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH Trabalho apresentado à disciplina de RH, do Curso de Tecnologia e Gestão de Recursos Humanos da Universidade Norte do Paraná. …

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS CURSO DE BACHARELADO EM PSICOLOGIA PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Belo Horizonte Maio/2012 PROJETO DE MONOGRAFIA O PSICÓLOGO NA ORGANIZAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina Monografia/Trabalho de Conclusão de Curso, como requisito parcial para…

sugestões de temas para TCC Monografia em Administração: Gestão de RH nas pequenas empresas; Governança Corporativa; Marketing Esportivo; As mulheres e o mercado de trabalho; CRM “Customer Relationship Management” (Gerência do relacionamento com o cliente) Ética nas relações de trabalho Qualidade em projetos de exportação; Comércio exterior; Logística reversa; O impacto das mudanças nas organizações; A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões ; Comunicação x…

O presente trabalho tem como objetivo aprofundar conhecimentos e refletir criticamente sobre os conteúdos estudados nas disciplinas do semestre, identificando a interdisciplinaridade. Como tema, vamos discorrer sobre o cenário de atuação das organizações e o planejamento dos processos de RH. Quanto à fundamentação teórica foram utilizados os livros textos disponíveis para o semestre, bem como a leitura e pesquisa em diversos sites relacionados aos processos de RH. A partir dos estudos…

Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. CARVALHO, Ana Cristina de Almeida. A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão. 2005. 369 f. Tese (Doutorado em Ciências Empresariais) – Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho, Braga, 2005. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. COUTO, Thadeu do; SALLES, Mara Telles. Uma metodologia de auditoria na função de recursos humanos, com base no PNQ (prêmio…

Periculosidade, Insalubridade E Penosidade 8 2.2.2 13º Salário e Férias 10 2.2.3 Rescisão, Aviso Prévio E Seguro Desemprego 11 2.3 ASPECTOS DE UMA AUDITORIA 12 2.3.1 Objetivo De Um Plano De Auditoria 12 2.3.1.1 Auditoria De Primeira Parte E Sua Aplicação 12 2.3.1.2 Auditoria De Terceira Parte E Sua Aplicação 12 2.3.2 Não Conformidade, Análise De Causa, Ação Imediata, Ação Corretiva E Ação Preventiva 12 2.3.3 Características E Objetivos De Uma Consultoria Organizacional 13 3 CONCLUSÃO…

SEGURANÇA EMPRESARIAL FATOR FUNDAMENTAL PARA A ORGANIZAÇÃO Turma - PG CAE 66 Pós-graduação em Administração de Empresas Equipe Edson Caris Lacerda Edson Dauroiz de Vargas Soares Luciano Sousa Diaz Marcelo Teixeira de Queiroz Setembro/2002 Roteiro da Apresentação • Aspectos da monografia • Fatos reais • Caracterização e abrangência da segurança empresarial • Riscos e ameaças à Organização • Recursos financeiros aplicados à atividade • Formação profissional • Pesquisa…