Monografia Auditoria Em Rh

da imagem da empresa. Foi só nos anos 80/90 que as questões relativas à gestão de pessoas começaram, efetivamente, a tomar o espaço que sempre deveriam ter tido, saindo de um papel subalterno para fazerem parte das estratégias empresariais. Ser um RH estratégico, portanto, é na realidade atuar em todas as questões necessárias para que os colaboradores possam atingir a Visão da empresa e dar apoio aos gestores para que isso ocorra. No mercado de trabalho hoje se busca um…

PROJETOS DE MONOGRAFIAS Código Tema Ano de Elaboração Valor / Observação 005 Atendimento ao cliente: Qualidade em primeiro lugar (25 pg) 2006 R$ 35,00 006 Educação empresarial (corporativa) (17 pg) 2006 R$ 30,00 008 A importância da tecnologia da informação nas tomadas de decisões (16 pg) 2007 R$ 40,00 009 Liderança em equipes (11 pg) 2007 R$ 35,00 012 A influência do gestor na formação de líderes na indústria (19 pg) 2009 R$ 45,00 013 Atendimento ao cliente na empresa…

COORDENADORIA GERAL DOS CURSOS DE PS-GRADUAO I CURSO DE ESPECIALIZAO EM AUDITORIA CONTBIL E FINANCEIRA LUIZ ANTONIO CIRINO DA CUNHA AUDITORIA AMBIENTAL E GERENCIAMENTO DE RESDUO HOSPITALAR um estudo sobre hospitais no municpio de Itaituba, Par, Brasil Joo Pessoa 2011 LUIZ ANTONIO CIRINO DA CUNHA AUDITORIA AMBIENTAL E GERENCIAMENTO DE RESDUO HOSPITALAR um estudo sobre hospitais no municpio de Itaituba, Par, Brasil Monografia Apresentada Coordenao Geral dos Cursos de…

Alberto de Souza Orientador: Prof. Ms. Marco A. Larosa Rio de Janeiro 2002 2 UNIVERSIDADE CÂNDIDO MENDES INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES Apresentação de monografia ao Conjunto Universitário Cândido Mendes como condição prévia para a conclusão do Curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Gestão em Recursos Humanos. Por Carlos Alberto de Souza. ii 3 AGRADECIMENTOS…

GESTÃO DE RH EM PEQUENAS EMPRESAS Rio de Janeiro 2013 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância e as vantagens de se ter um setor de Recursos Humanos de forma estratégica e funcional em Pequenas Empresas; refletir como é possível a implementação deste sistema nas MPEs, mesmo que de forma simplificada, atendendo as necessidades de cada empresa. O trabalho será dividido em tópicos, sendo o primeiro: “Conceito de Gestão de Recursos Humanos” que nos…

redução do Turnover. Apresentação de monografia à Universidade Candido Mendes como requisito parcial para obtenção do grau de especialista em. Gestão de Recursos Humanos Por: Cristiane Monteiro Peixoto Bastos 2 AGRADECIMENTOS Ao meu marido Amauri Louzada Bastos que sempre me apoiou em todas as minhas decisões. Dando-me força para sempre lutar e continuar trilhando o caminho dos estudos. 3 DEDICATÓRIA Dedico essa monografia a minha sogra Regina…

Atividade de Simulação Profissional Integrada (ASPI), abordando os principais temas que englobam a gestão de risco e esclarecendo os tópicos para alcançar uma gestão eficaz. Ainda evidencia-se o conceito do direito do trabalho, o passivo trabalhista, auditoria e o departamento de pessoal. Posteriormente, demonstra-se a necessidade e importância do DP junto aos demais temas e suas aplicações. PALAVRAS-CHAVE: Passivo trabalhista; Gestão de risco; Departamento de pessoal;…

Administraivo, Rh e etc. Eu atuava na área de treinamentos de CIV (Certificado de Inspeção Veicular) para Caminhões que transportam produtos perigosos, CIPP(Certificado de Inspeção para Produtos Perigosos) para tanques que transportam produtos perigosos, CSV(Certificado de Segurança Veicular) para veículos Sinistros, GNV, mudança de característica, alteração de potencia e etc. Também era responsável pela lista de calibração de equipamentos da Empresa e apresentar nas auditorias do INMETRO.

Justificativa 7. Objetivos (Geral e Específicos) 8. Metodologia de Estudo (tipo de pesquisa, método e técnica) 9. Fundamentação Teórica 10. Considerações Finais 11. Cronograma 12. Referências Bibliográficas. 5 EXEMPLO: Título: GESTÃO DE RH: uma nova proposta de reestruturação Autor: Mariana Pereira de Souza. Graduação em Gestão de R.H, Faculdade Flamingo – Lapa – SP. Endereço para correspondência: Rua: Heliodro, 454, Jardim Murambá. Cidade: Barueri – SP CEP: 06225-160…

organização trabalhista e de direitos humanos do mundo todo; proporcionar um incentivo que beneficia a comunidade empresarial e de consumidores através de uma abordagem na qual ambas as partes saiam ganhando e prover uma base única para realização de auditorias.”[5] As empresas que interessam na implantação do Sistema de Gestão da Responsabilidade Social tendo como alicerce a norma SA 8000 são necessárias que se cumpram os seguintes requisitos basilares: ser conduzida pela Alta…