Monografia Auditoria Em Rh

FERRAMENTA BONITA WORKFLOW SEGUNDO PADRÕES WFMC E BPM Monografia de graduação apresentada ao Departamento de Ciência da Computação da Universidade Federal de Lavras como parte das exigências do curso de Ciência da Computação para obtenção do título de Bacharel em Ciência da Computação. LAVRAS MINAS GERAIS – BRASIL 2008 EDUARDO ANTONIO DA SILVA ANÁLISE DA FERRAMENTA BONITA WORKFLOW SEGUNDO PADRÕES WFMC E BPM Monografia de graduação apresentada ao Departamento de…

FAZENDA ISS – IMPOSTO SOBRE SERVIÇOS COFINS – CONTRIBUIÇÃO para o financiamento da seguridade social PIS – PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO SOCIAL INSS – INSTITUTO NACIONAL DE SEGOR SOCIAL IR – IMPOSTO DE RENDA CSLL – CONTRIBUIÇÃO SOCIAL SOBRE O LUCRO LÍQUIDO rh- recursos humanos ICPM - INSTITUTO DE CONTABILIDADE E PLANEJAMENTO DO MARANHÃO TCE – tribunal de contas do estado SUMÁRIO…

anual e enviar até o dia 30 (trinta) de janeiro do ano subseqüente ao fim do exercício para o Tribunal de Contas e Secretaria de Estado da Fazenda; n) Promover a tomada de contas referentes à prestação de contas dos adiantamentos e remetê-la à Auditoria Interna para análise; o) Fazer registro e controles auxiliares; p) Elaborar tabelas e quadros orçamentários, financeiros, contábeis e estatísticos; q) Elaborar os demonstrativos financeiros exigidos pela Lei de Responsabilidade…

OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Santos, SP 2008 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS - UFSCar MONICA DE ASSIS OLIVEIRA DELGADO HABILIDADES SOCIAIS NAS EQUIPES AUTO-GERENCIÁVEIS Monografia apresentada à Universidade Federal de São Carlos –UFScar, como exigência parcial para a conclusão do Curso de Especialização em Gestão Organizacional e Recursos Humanos. Orientador: Profª. Drª. Zilda Aparecida Pereira Del Prette. Santos,

RODRIGUES FREITAS RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA ALFA & ÔMEGA Monografia apresentada à Coordenação do Curso Lato Sensu da Faculdade La Salle para obtenção do Grau de Bacharel em Contabilidade. Orientadora: Profa. Adba Makaren MANAUS 2010 FACULDADE LA SALLE COORDENAÇÃO DO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Manaus, ___ de Novembro 2010 Nós aprovamos a monografia apresentada por JORDÂNIA MAURA RODRIGUES FREITAS, à…

NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO S a l va d or – B a h ia 2 004 ii MIRIAN SALINAS LUIZ ROBERTO SENA DE OLIVEIRA RELAÇÕES INTERPESSOAIS E SUAS INFLUÊNCIAS NA CRIATIVIDADE NO TRABALHO Orientador: Prof. Joseilton Silveira da Rocha Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação da Faculdade de Ciências Contábeis da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Técnicas Fazendárias. S a l va d o r , B a h ia 2 004 …

Demonstração de Resultados Líquidos (DRL) ....................................................... 65 2.10.3 - A Demonstração de Fluxos de Caixa (DFC) .............................................................. 66 2.11 - A Gestão Financeira e as Auditorias .................................................................................. 67 2.12 - Os Sistemas de Informação e a Gestão Financeira ............................................................ 68 2.13 - Erros mais Comuns na…

SANTO ÂNGELO, RS Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal de Pelotas como requisito parcial à obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientadora: Prof. Esp. Elaine Garcia dos Santos Pelotas, 2010 COSTA, Lucas Gross da. Implantação do Modelo de Gestão Hospitalar: o caso do Hospital Santo Ângelo – Santo Ângelo, RS. 2010, 54 fls. Monografia (graduação). Curso de Bacharel em…

transformação de dados em informações”. O sistema implantado é de grande importância para a empresa auxiliando nas áreas de finanças, RH, mercadologia, produção e serviços. Na área financeira auxilia com ferramentas de automação de orçamentos e vendas; terminal de caixa; emissor de cupom fiscal e transferência eletrônica entre fundo, mapas e livros e fluxo de caixa. Na área de RH com a ferramenta produtividade de funcionários. Na área mercadológica com a ferramenta controle de…

participação do sexo feminino nas posições executivas. As metas atuais são de no mínimo 10% de mulheres, entre os gerentes senior, 19% de mulheres, nos cargos de supervisão, e 50% de mulheres na identificação de potenciais executivos. No BSC do executivo de RH, a perspectiva Desenvolvimento Sustentável tem, proporcionalmente, mais metas ligadas à saúde. Por exemplo, atuar na análise e implantação do pacote de benefícios para os funcionários, aumento da qualidade de vida dos funcionários,…