Monografia Auditoria Em Rh

1 RAFAEL NILTON LAMBECHT EDINÉIA PICOLO LAZARIN RONALDI CARLOS VARIANI A REMUNERAÇÃO COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO ORGANIZACIONAL Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Financeira, Controladoria e Auditoria, do ESAP Instituto de Estudos Avançados e Pós-Graduação e UNIVALE– Faculdades Integradas do Vale do Ivaí, como requisito parcial para obtenção do título de Especialista. COMISSÃO EXAMINADORA Nota ____________________________________________________ Prof.…

2010 Adriana da Silva Santos Daniely dos Santos Ferreira Edilene Araújo Teixeira Renata Mota Benevides Rianny Mota Benevides GESTÃO DE QUALIDADE: UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA PROPAY DO BRASIL LTDA. Monografia de Conclusão de Curso apresentada ao Centro Universitário Ítalo Brasileiro, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresa, sob a orientação do Professor Especialista Edmilson Augusto Lima.

UMUARAMA 2013 FACULDADE DE TECNOLOGIA ALFA DE UMUARAMA DIRETORIA DE PÓS-GRADUAÇÃO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS RENATA LEONETTI PATELLA ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA DE NUTRIÇÃO ANIMAL Monografia apresentada como requisito parcial para obtenção de título de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas à Comissão Julgadora da Faculdade de Tecnologia Alfa de Umuarama/ PR, sob orientação do Professor Roberto Catarin. UMUARAMA 2013…

certificação para a manutenção da ordem e/ou monitoração dos indicadores de qualidade. E a única ferramenta de qualidade para controlar os processos, produtos e seus serviços são a pesquisa de satisfação realizada pelo pessoal que compõe os recursos humanos (RH). A padronização dos processos é fator determinante para o bom desempenho da execução do trabalho, visto a necessidade da padronização, as empresas de alimentação tem investido em certificação ISO 9000, Controle de Qualidade Total…

| |Título da Pesquisa: | |Auditoria de Gestão: o uso de indicadores de desempenho estratégicos para a mensuração da qualidade no emprego do erário e na melhoria do desempenhos | |dos processos de gestão das Unidades Jurisdicionadas da Marinha do Brasil.

Goiânia: Kelps, 2004. LEITURAS COMPLEMENTARES: 1. FACHIM, Odília. Fundamentos de metodologia. São Paulo: Saraiva, 2003. 2. GIL, Antônio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. São Paulo: Atlas, 2003. 3. SALOMON, Décio Vieira. Como fazer uma monografia.10.ed. São Paulo: Martins Fonte, 2001. 4. SEVERINO, Antônio Joaquim. Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Cortez, 2003. 9 UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA Reconhecida pela Portaria Ministerial n° 1283, de…

EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR. Monografia apresentada ao Curso de Administração com habilitação em Comércio Exterior, da Faculdade Maringá, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, sob orientação do Professor Mestre João Otávio Montanha Endrici. MARINGÁ 2011 MARIA ELAÍS CAMARGO FERREIRA DE OLIVEIRA GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCAÇÃO ÁGATA MARINGÁ-PR.. Monografia apresentada…

Preto, 2003 i AUTOR – RENATO ARMANI AGUIAR CÉLULAS DE MANUFATURA: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL Monografia apresentada ao Curso de Engenharia de Produção da Universidade Federal de Ouro Preto como parte dos requisitos para a obtenção de Grau em Engenharia de Produção Orientador: Profª. Jacqueline E. Rutkowski Ouro Preto Escola de Minas - UFOP mai-04 ii Monografia avaliada e aprovada, em ___ de ___ de _____, pelo professor da disciplina PRO 104 – Projeto…

instituição absorvê-la com essa formação. Ela imagina que, no futuro, possa virar uma perita judicial ligada ao Ministério do Trabalho, pois hoje em dia existem muitos concursos nessa área. E também tem muita inclinação para a área de Projetos e para Auditoria Pericial. Formação Tem 2º grau Técnico em Edificações, formação em Arquitetura e Urbanismo, depois fez o técnico em Segurança do Trabalho e está cursando a pós-graduação na PUC-RJ em Segurança do Trabalho. Competências…

ÁREAS DA EMPRESA 16 2.1 Organograma 16 2.2 Descrições das atribuições dos Departamentos da Empresa 2.2.1 Assessoria Jurídica 16 2.2.2 Diretoria Administração Geral 17 2.2.3 Departamento Fiscal 17 2.2.4 Departamento Pessoal / RH 18 2.2.5 Departamento Contábil 18 2.2.6 Gerente Geral 19 2.2.7 Departamento Auditorial 20 2.2.8 Departamento de Pericia 20 2.2.9 Departamento de Judicial 2.2.10 departamento Extra Judicial 2.2.11 Departamento de…