Monografia Auditoria Em Rh

Dissertação (mestrado) – Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado FECAP - Mestrado em Ciências Contábeis. 1. Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Mission 2. Estados Unidos. Sarbanes-Oxley Act of 2002 3. Governança corporativa 4. Auditoria interna. CDD 657.45 FOLHA DE APROVAÇÃO ADEMAR LUCAS A PERCEPÇÃO DOS EXECUTIVOS E DEMAIS COLABORADORES QUANTO AO ATENDIMENTO DA LEI SARBANES-OXLEY: ESTUDO DE CASO DE UMA SUBSIDIÁRIA DE INDÚSTRIA AMERICANA DE AUTOPEÇAS…

ESCOLAS SUPERIORES DA FUNESO-UNESF CENTRO DE HUMANAS CURSO: BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS INFORMAÇÃO CONTÁBIL: INTERELAÇÃO ENTRE O SIC E A QUALIDADE DE SERVIÇOS DE UMA EMPRESA NOME DO AUTOR: AMARO FRANCISCO Monografia aprovada em ____/____/____ para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas BANCA EXAMINADORA ________________________________________________________ Orientador (a): Prof. (a): Ms. Claudio…

ABORDAGEM DOS RECURSOS HUMANOS DA SECRETARIA DA FAZENDA DO ESTADO DA BAHIA RESUMO Esta monografia aborda os métodos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) aplicados no processo de capacitação dos funcionários do Grupo Fisco da Secretaria da Fazenda do Estado da Bahia (SEFAZ), implementado pelo setor de Recursos Humanos (RH). A proposta pretende comprovar se os métodos do T&D – aplicados pelo setor de RH da SEFAZ – efetivamente capacita os funcionários para o bom desempenho das suas…

MENDES CERTIFICAÇÃO ISO 9001: porque as empresas buscam a certificação da ISO e o que isto pode agregar aos resultados de uma Organização – Estudo de caso em médias empresas Monografia apresentada ao Curso de Administração do Centro Universitário do Maranhão - UNICEUMA como requisito para a obtenção do grau de Bacharel. Orientador: Prof. Msc. Haroldo Macedo Fontoura

suas vendas? Monografia apresentada ao curso de Administração com ênfase em Empreendedorismo e Gestão Estratégica da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Hélvio Tadeu Cury Prazeres Belo Horizonte 2012 Daniel César Ferreira ESTRATÉGIA EMPRESARIAL Como aprimorar as estratégias empresariais da Empresa x com foco em suas vendas? Monografia apresentada…

minimizar os riscos inerentes aos recursos humanos de uma organização. Os recursos humanos têm um papel fundamenta para estabelecer as sanções e penalidades a serem aplicadas nas situações em que a politica for desrespeitada. Também é responsabilidade do RH comunica a área de tecnologia da informação, a ausência ou desligamento de funcionários, sendo assim devera haver um comunicado de forma que não exponha a organização a riscos desnecessários de uso não autorizado de contas de usuário,…

tcnico e cientifico, surge a figura do auditor interno, cuja funo principal verificar se as normas internas vm sendo seguidas, necessitando de uma independncia dentro da entidade, como forma de no sofrer presses quando a execuo de seus trabalhos. A Auditoria Interna tem como objetivo no s observar como os controles internos funcionam, mas especialmente a qualidade dos registros e sua segurana tambm constituem uma atividade destinada a observar, indagar e questionar, caracterizando-se…

28: Equipamentos de medição estão disponíveis 133 Figura 29: O Dpto. da Qualidade garante que o Sistema de Gestão da Qualidade é continuamente melhorado 134 Figura 30: O Sistema da Qualidade é regularmente apoiado pela Direção 135 Figura 31: Auditorias internas verificam a efetividade do Sistema da Qualidade 136 Figura 32: Como você avalia o comprometimento da sua equipe 137 Figura 33: Como você avalia o seu comprometimento. 138 TABELAS Tabela 1: Unidades Industriais e…

valorização dos seus Colaboradores. A Urbanos desenvolve um conjunto de práticas, ferramentas, instrumentos e politicas de gestão de recursos humanos, que permitem o desenvolvimento sustentado de toda a Organização. Neste conjunto de práticas de Gestão de RH, importa salientar a existência da Academia Urbanos, enquanto programa de formação e desenvolvimento dos nossos colaboradores, que visa: * Desenvolvimento das Competências/Conhecimentos dos Colaboradores em temas diretamente…

A OGX adota os princípios básicos da boa governança corporativa, quais sejam: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade corporativa. A estrutura de governança é composta pelo conselho de administração, comitê de auditoria, diretoria e auditoria, e rígida pelos estatutos sociais e regimentos internos. 3.1 MISSÃO DA EMPRESA Com a trajetória de menos de cinco anos, a OGX, do grupo Eike Batista, já é a maior empresa brasileira privada de exploração de petróleo, e…