Monografia Assédio Moral No Trabalho E Suas Consequencias

SYLVIO DE MORAES SANCHES CÓDIGO DE ÉTICA: UM FATOR DE SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO Brasília 2003 SYLVIO DE MORAES SANCHES CÓDIGO DE ÉTICA: UM FATOR DE SUCESSO DA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Coordenação Geral de Pós-Graduação, de Pesquisa e Extensão, do Instituto de Ciências Sociais (ICS), da Associação de Ensino Unificado do Distrito Federal – AEUDF como requisito parcial à obtenção do título de MBA – Executivo em Gestão Empresarial. Orientador: Prof. Almir Flores

de ensino privado Trabalho de Conclusão de Curso apresentado e aprovado como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Direito à Escola de Ciências Jurídicas do Centro Universitário da Cidade do Rio de Janeiro, em 6 de dezembro de 2010. Texto enviado ao JurisWay em 30/4/2011. Indique aos amigos INTRODUÇÃO O bullying sempre existiu entre nós, mas só hoje é amplamente discutido na mídia e vem despertando um interesse crescente nos nossos meios acadêmicos. Esta monografia tem a…

FINANCEIRO NA EMPRESA 11 - Administração - A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO MERCADOLÓGICA NA CONSTRUÇÃO DA MARCA 12 - Administração - A IMPORTÂNCIA DAS FERRAMENTAS DA QUALIDADE 13 - Administração - A IMPORTÂNCIA E APLICAÇÕES DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - QVT - NAS EMPRESAS 14 - Administração - A MOTIVAÇÃO NO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 15 - Administração - A PROFISSIONALIZAÇÃO DE MENORES NO BRASIL 16 - Administração - A QUALIDADE DE VIDA DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES 17…

presente pesquisa abordará um tema que tem sido amplamente discutido no âmbito escolar da sociedade. Esta expressão de origem inglesa é caracterizada por agressões repetitivas contra uma determinada pessoa. As agressões podem ser verbais, físicas, morais ou psicológicas e na maioria das vezes ocorrem sem motivo evidente. Nesse sentido, discutiremos como o fenômeno influencia no comportamento e na aprendizagem dos alunos, do Ensino Fundamental. A metodologia utilizada nesta pesquisa foi…

que configure a destruição de instrumentos de trabalho, documentos pessoais, incluindo os destinados a satisfazer as necessidades. Deixar a vítima familiar de atender as necessidades de obrigação como alimentar, tendo o sujeito condições econômicas, além de violência sexual é caracterizado abandono material (DIAS, 2008). No artigo 7º, V a agressão moral é considerada como qualquer conduta que gere injúria, calúnia e difamação. A violência moral quando gerada contra mulher é…

ANDRÉ ESTEFAM (2010. p.16): Em sua redação original, o Título VI intitulava-se “Dos Crimes contra os Costumes”. Com essa rubrica, o legislador propunha-se à tutela do comportamento médio da sociedade, no que dizia respeito à ética sexual (segundo a moral média dos homens). Cuidava-se de noção impregnada de moralismos, e, em sua redação original, transmitia a impressão de que se procurava impor às pessoas um padrão mediano no que concerne a sua atividade sexual. Portanto, o valor…

SOUSA RENILSON SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO: DESAFIOS POLÍTICOS E EPISTEMOLÓGICOS Cacoal – RO 2013 Curso de BACHARELADO EM Psicologia Disciplina: Estágio Básico II – Pesquisa Científica Período:2º /Noturno Professor: Rafael Guillardi Armelin DATA: 01 / 10 / 2013 SAÚDE MENTAL E PSICOLOGIA DO TRABALHO: DESAFIOS POLÍTICOS E EPISTEMOLÓGICOS Trabalho de Monografia, apresentado por Silvia e Renilson, à…

Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Bacharelado em Direito Trabalho de Conclusão de Curso Orientador: Prof. MS Sandro de Souza Ferreira Novo Hamburgo 2009 3 PAULO SÉRGIO NERICKE PIRES O ABUSO SEXUAL INTRAFAMILIAR E A INTERVENÇÃO JURÍDICO-PENAL DO ESTADO NAS RELAÇÕES DE FAMÍLIA A Comissão Examinadora abaixo assinada aprova a Monografia Elaborada por ________________________________ PAULO SÉRGIO NERICKE PIRES Monografia apresentada ao Curso de Direito como…

mulher à sua autonomia e à integridade de seu corpo, pelos direitos ao aborto e pelos direitos reprodutivos (incluindo o acesso à contracepção e a cuidados pré-natais de qualidade), pela proteção de mulheres e garotas contra a violência doméstica, o assédio sexual e o estupro,[1][10][11] pelos direitos trabalhistas, incluindo a licença-maternidade e salários iguais, e todas as outras formas de discriminação.[12][13][14] Durante a maior parte de sua história, a maior parte dos movimentos…

2 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES AVM FACULDADE INTEGRADA PÓS-GRADUAÇÃO “LATO SENSU” AS DIFERENÇAS ENTRE EMPREGADO DOMÉSTICO E EMPREGADO URBANO Monografia apresentada à Universidade Candido Mendes – AVM Faculdade Integrada, como requisito parcial para a conclusão do curso de Pós-Graduação “Lato Sensu” em Direito e Processo do Trabalho. Por: Erika Billo Romano. 3 Agradeço Deus por ter me dado forças para concluir mais uma etapa, minha família pelo apoio de sempre,…