Monografia Administração Estratégica Recursos Humanos

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA – UFBA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO – EADM NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO – NPGA CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS DISCIPLINA: TRABALHO MONOGRÁFICO DOCENTES: ROBINSON TENÓRIO / UAÇAÍ MAGALHÃES IMPACTO DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA FÁBRICA EM SANTO AMARO – BAHIA Cleizer Bessa Deisson Rabelo Sabrina Argolo Themístocles Martins Salvador…

Curso de Administração de Empresas: Perfil do Profissional O profissional formado no Curso de Administração de Empresas, o Bacharel em Administração de Empresas ( popularmente chamado de administrador ) é um profissional qualificado para organizar e aplicar processos de gestão em diversas áreas da empresa desde marketing até recursos humanos. Entre os principais papéis do administrador de empresas estão: * Consultoria para fechamento de negócios ( contabilidade básica e aspectos técnicos )

radicalmente nos processos e métodos de trabalho oferecidos à sociedade. 9 O desenvolvimento humano é determinante para eficácia profissional. A qualificação profissional é uma ação importante para que haja aumento na qualidade dos serviços prestados junto à comunidade, gerando um aprimoramento nos diversos níveis de atividade, com repercussões no melhor cumprimento da missão, além de fornecer recursos para aperfeiçoar suas capacidades e competências. 9 Diante de tal contexto, é que,…

organização ser bem falada ter uma boa imagem é preciso se basear em diversas visões existentes como atitudes e comportamento empresarial ética e responsável, conjunto de valores, postura estratégica empresarial, estratégia de relacionamento, estratégia de marketing institucional, estratégia de recursos humanos, valorização de produtos e serviços, inserção na comunidade, estratégia social de desenvolvimento na comunidade, exercício de consciência ecológica, a importância do meio…

Nilton Lins Curso de Administração Administração de recursos humanos: importância, perspectivas e desafios para os profissionais de RH nas organizações. Manaus-2009 Roseana Duarte Nobre Administração de recursos humanos: importância, perspectivas e desafios para os profissionais de RH nas organizações. Monografia apresentada à banca examinadora do Centro Universitário Nilton Lins, como exigência para obtenção do grau de "Bacharel em Administração", sob…

Onde há uma empresa de sucesso, alguém tomou alguma vez uma decisão valente. - Peter Drucker (1909-2005) Escritor e consultor austriaco. Muitos alunos que necessitam fazer um artigo científico em Administração, ou uma monografia em pós-graduação na mesma área entende que o enfoque no capital intelectual de uma empresa é um excelente tema monográfico. Tenhamos como valor presente importante e estratégico que as pessoas geram capital para a empresa através de sua concorrência, sua…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KEMEL LOIOLA DOMIATE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA ALCANÇAR OBJETIVOS: UM ESTUDO DE CASO Sobral – 2013 KEMEL LOIOLA DOMIATE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA ESTRATÉGIA PARA ALCANÇAR OBJETIVOS: UM ESTUDO DE CASO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em…

podem trabalhar com as rotinas da reestruturação e da reengenharia, desenvolver uma capacidade proativa necessária para moldar a organização em seu processo de evolução, desenvolver uma intenção estratégica capaz de mobilizar a organização no processo de mudança, descobrir maneiras para alavancar recursos e entender as fronteiras da imaginação corporativa, bem como revitalizar os processos da criação de novos negócios. KAPLAN, Robert S.; NORTON, David P. A estratégia em ação: balanced…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: SEMINÁRIO III CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro; SANTOS, Fernando César Almada. Programas da qualidade e de recursos humanos: constatações práticas. 1997. Disponível em: . Acesso em: jun. 2014. CARVALHO, Ana Cristina de Almeida. A gestão da flexibilidade no emprego através da gestão de recursos humanos: o caso das grandes consultoras de gestão. 2005. 369 f. Tese (Doutorado em Ciências Empresariais) – Escola de…

NO ATENDIMENTO: A GRANDE DIFERENÇA. URUARÁ – PA NOVEMBRO/2012 DAIANE DA SILVA JABOUR qUALIDADE NO ATENDIMENTO: A GRANDE DIFERENÇA. Projeto de Pesquisa apresentado a Faculdade de Itaituba – FAI como requisito para elaboração da monografia de conclusão de curso. URUARÁ - PA NOVEMBRO/2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO .................................................................... 3 2. LEVANTAMENTO DA LITERATURA ................................. 4…