Modelos De Gestão ética

acompanharam a história da ética em pesquisa: os crimes de guerra nazistas, o Código de Nurembergue, a Declaração de Helsinque, o Caso Tuskegee e o Relatório Belmont. São questões recorrentes ao debate internacional, tais como o significado do termo de consentimento livre e esclarecido ou o acesso aos benefícios pós-pesquisa, e mesmo tópicos silenciados pela agenda latino-americana de discussões éticas, como a remuneração pela participação em estudos ou a revisão ética da pesquisa social.

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplinas: Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade; Seminário. Professores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka Semestre 2º semestre de 2013 ADM Produção Textual Interdisciplinar – Individual ORIENTAÇÕES: • O trabalho será realizado Individualmente; • É importante que você leia os materiais disponíveis das disciplinas que ocorrem no semestre; •

Clássica e Neo-Clássica da Administração, mostrando os principais pensadores e suas contribuições para a Teoria Geral da Administração. Nele, é possível encontrar os princípios da Administração com ênfase na produção versus a Administração voltada a gestão da criatividade e com foco nas pessoas. O Grupo entende que existe sim, um meio termo entre a as Organizações Mecanicistas e as Organizações Flexíveis, pois a primeira está focada na produção, é extremamente verticalizada, baseia-se na…

Comitê Estratégico de Ética O recurso institucional básico e a organização do Comitê Estratégico de Ética Corporativa. Esse comitê conta com a participação de lideranças representativas do corpo social, dirigido pelo presidente da empresa ou diretores, por rodízios, e o fórum de reflexão próprio a propostas, discussões, avaliações, promoção e acompanhamento de conduta e ações éticas na empresa. A realização sistemática de eventos de conscientização e reforço, tais como palestras, seminários

direção e gestão competitiva, estabelecendo controle, adequação e aprendizado das praticas de excelência na gestão, buscando a integração, padronização e revisão dos processo e procedimentos internos ( FNQ 2007 FPNQ 2004,2007 ). A MEG é baseada em critérios e fundamentos e pode ser útil para qualquer tipo de organização, seja ela publica ou privada, com ou sem finalidade de lucro, de porte pequeno, médio ou grande. ( FNQ 2007 ). Esse trabalho tem como objetivo mostrar a importância do…

Ano Curricular: 1º Curso: GDLPL Disciplina: Introdução à Gestão RESPONSABILIDADE SOCIAL E Disciplina: Introdução à Gestão RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA DE GESTÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA DE GESTÃO Ano Curricular: 1º Curso: GDLPL Disciplina: Introdução à Gestão RESPONSABILIDADE SOCIAL E ÉTICA DE GESTÃO ------------------------------------------------- Índice de Conteúdos 1 Introdução 2 1.1 Apresentação e relevância do tema 2 1.2 Objectivos Gerais…

Qualidade e Gestão: A Gestão da Qualidade Total, que você pode acessar através do Link que se encontra em Conteúdo Complementar, na página inicial da Unidade 1, a autora descreve seis dimensões que podem ser atribuídas ao termo qualidade total que lhe conferem características de totalidade. Essas seis dimensões são: qualidade intrínseca, custo, atendimento, moral e segurança e ética. Você deve optar pela alternativa que apresenta de forma correta a definição dada para a dimensão ética. …

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 DESENVOLVIMENTO 4 1.1. Identificação 4 1.2. Código de ética das empresas 4 1.3. Modelo de gestão 4 1.4. Economia 6 1.5. Gestão de pessoas 7 1.6. Analise das respostas 9 1.6.1. Quadro comparativo das empresas 9 1.7. Sugestões de melhorias 9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A proposta de atividade é a realização de uma entrevista sobre os aspectos de Gestão nas empresas em nossa região, relacionados às disciplinas trabalhadas neste semestre, a discussão

aqui, os agentes públicos e políticos, devem pautar suas atividades na moralidade e essas não devem contrariar o senso comum da honestidade, retidão, equilíbrio, justiça, respeito, respeito à dignidade do ser humano, à boa fé, ao trabalho, a boa ética das instituições. A moralidade exige proporcionalidade entre os meios e aos fins a atingir; entre os sacrifícios impostos à maioria dos cidadãos. Por isso mesmo a imoralidade salta aos olhos quando a Administração Pública é pródiga em…

GESTÃO DE PESSOAS Nome Professor-***** Instituição Processos Gerenciais (Turma) – Prática do Módulo I 07/06/11 RESUMO Apesar da disseminação em tempos recentes dos cursos de Gestão de Pessoas, sua prática ainda é vista apenas como uma atividade executada pelo departamento de Recursos Humanos de uma organização, na qual tem a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a mesma. Nos dias de hoje, Gestão de Pessoas vai muito além de uma simples…