Modelos De Gestão ética

Gestão em Recursos Humanos PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar Plano de Negócios Triunfante Distribuidora de Alimentos Ltda. Integrantes Adriele Lourenço de Faria Gabriela Fernanda Ramos dos Santos Melo Gisele de Sousa Maria Edleuza Paiva de Oliveira Mônica Cristina Veiga Tatiane Ribeiro Gomes Oricil do Nascimento Índice  Sumário Executivo  Análise SWOT  Processo Organizacional  Plano de Negócios  Plano Financeiro  Modelos de Liderança  Avaliação de Desempenho …

Sumário INTRODUÇÃO Conforme estudamos nas cadeiras de Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Ética, Política e Sociedade, Economia, Processos Administrativos e Modelos de Gestão, fiz um estudo de caso no Restaurante V.Santos, identificando os pontos fracos e fortes do negócio, buscando aprofundar o conhecimento de como é feita a gestão, as ferramentas usadas na tomada de decisão e principalmente as perspectivas de futuro. . DESENVOLVIMENTo

Gestão de Recursos humanos Mundo dos negócios • O novo século – novos caminhos; – novas propostas; – novas ações; – muitas inovações; e – muitas empresas disputando espaços e consumidores. • Mundo dos negócios e as novas demandas – Competitividade/sobrevivência; – Estratégias; – Liderança; – Responsabilidade social; – Ética empresarial e transparência; e –…

coordenar pessoas, recursos materiais e naturais buscando os melhores resultados para os acionistas, proprietários e também para a sociedade e demais atores.... 1. Gestão: conceito e os vários papéis do gestor A palavra gestão vem do latim gestione – ato de gerenciar e administrar – e o gestor organizacional terá de adotar um modelo orientado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administrá-la rumo ao objetivo. Deve ainda ser capaz de…

mais ampla. Ela engloba outros itens relacionados ao portfólio da empresa e a ética é um desses itens. Nossa sociedade vive na atualidade uma redescoberta da ética. Há exigências de valores morais em todas as instâncias sociais. Nossa sociedade passa por uma grave crise de valores, identificada por alguns como falta de decoro e por outros como falta de respeito. Este artigo tem por objetivo discutir a importância da ética dentro das organizações, de maneira a contribuir para a reflexão…

Prática ética nas organizações fonte: Grupo GP Ética é um tema fascinante, mas complexo. Fascinante porque em teoria é compreensível e inspirador e complexo porque se dá na prática por meio das pessoas. A Ética é, portanto, um produto das relações humanas. De forma pragmática, a ética se apresenta como o assunto cujo estudo tem tornado possível maximizar a eficácia das relações humanas nas organizações. Em seu sentido mais abrangente, a ética significa o conjunto de valores e da moral que

INTRODUÇÃO Este estudo relata a aplicação dos conhecimentos adquiridos neste periodo nas disciplinas de Ética, Política e Sociedade, Modelos de Gestão, Economia e Gestão de Pessoas, aplicados sobre um caso elaborado pelo Professor João Osvaldo Schiavon Matta, em Julho de 2006, com o Tema central baseado no titulo “Sucos Fazenda São Pedro: Crescer ou não Crescer, eis a questão.”. DESENVOLVIMENTO O professor de Economia Wilson Salvalagio, nos…

acredita que investir agora não é uma boa ideia para a empresa. Ética, política e sociedade, iremos apresentar os aspectos éticos implícitos nas estratégias e argumentos pelos responsáveis pela mesma, se está claro a manutenção dos valores na relação da empresa e cliente. Modelos de gestão que foi aplicado na empresa de Sr Oswaldo, comparar com as teorias da administração, como a rotina da organização tem influência na gestão e as melhorias que poderia ser implantadas. Economia,…

..................................................................................................................................12 2 REFERENCIAL TEÓRICO.................................................................................... 15 2.1 Ética......................................................................................................................................................................15 2.1.1 Fundamentos filosóficos..................................................

LISTA DE FIGURAS Figura 1: Teorias Administrativas 7 LISTA DE QUADROS Quadro 1: Pontos fracos e pontos fortes Estratégias José e João 11 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 Ética, Política e Sociedade 5 2.2 Modelo de Gestão 6 2.3 Economia 8 2.4 Gestão de pessoas 10 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 1 INTRODUÇÃO Numa sociedade em que as transformações ocorrem numa velocidade tamanha e inevitável, é normal que as mudanças também se realizem nas organizações