Modelos De Avaliação De Desempenho

Encontro Nac. de Eng. de Produção - Ouro Preto, MG, Brasil, 21 a 24 de out de 2003 Proposta do modelo ESA para sustentabilidade na Construção Civil Lisiane Ilha Librelotto, M. Eng. (UNIVALI / UNISUL) librelot@matrix.com.br Paulo Cesar Machado Ferroli, M. Eng. (UNIVALI) ferroli@matrix.com.br Gregório Varvakis Rados. Ph. D (UFSC) grego@eps.ufsc.br Resumo Este artigo apresenta uma proposta para avaliação do posicionamento sustentável de empresas construtoras atuantes na indústria…

Curso de Administração Nádia Simone Bandiera Sostisso PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA FRANZOI FERRAMENTAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. Caxias do Sul, Junho de 2010 NÁDIA SIMONE BANDIERA SOSTISSO PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA FRANZOI FERRAMENTAS INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade da Serra Gaúcha – FSG como parte das exigências do Curso de…

com base nos modelos já existentes como ISO 9000 e CMM. No ano 2003 a norma ISO 15504 (SPICE) foi oficialmente publicada. Esta norma define um modelo bidimensional que tem por objetivo a realização de avaliações de processos de software com o foco da melhoria dos processos (gerando um perfil dos processos, identificando os pontos fracos e fortes, que serão utilizados para a elaboração de um plano de melhorias) e a determinação da capacidade dos processos viabilizando a avaliação de…

trabalho dispõe sobre a avaliação de desempenho que é uma importante ferramenta que analisa o desempenho do profissional em suas atividades que realiza, suas metas, seus resultados e o seu desenvolvimento. O órgão constitui uma comissão incumbida de: elaborar, implantar, orientar, organizar, distribuir o material, zelar pela condução e normas sistemáticas e ao final de todo o processo de avaliação de desempenho efetuar relatório com as informações colhidas. O período da avaliação é…

As novas idéias em avaliação de desempenho por Idalberto Chiavenato* A avaliação do desempenho sempre foi uma maneira inquestionável de prestar contas periodicamente do que foi feito nas empresas. Ela sempre foi um ritual tradicional e periódico em que funcionários e gerentes sentam-se juntos para uma avaliação anual e comparar o que foi feito e como foi feito com o que deveria ser feito e como deveria ter sido feito. Isso até parece uma providência saudável. Se os funcionários estão…

Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e a avaliação 360 graus* Hugo Pena Brandão** Marco Vinício Zimmer*** Carolina Guarçoni Pereira**** Fernanda Marques***** Helder Viana Costa****** Pedro Paulo Carbone******* Valéria Ferreira de Almada******** SUMÁRIO: 1. Introdução; 2. O conceito de competência e a gestão por competências; 3. O balanced scorecard; 4. Conclusões e recomendações. SUMMARY: 1. Introduction; 2.…

SISTEMÁTICA DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA FEDERAL Simone Maria Vieira de Velasco Marcela Tapajós e Silva AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO FAZENDÁRIA – ESAF/MF – BRASIL Carlos Eduardo Uchoa Paulo Mauger Patrícia Aguiar Cunha Vieira Valéria Giorgetti Painel 51/182 Gestão do Desempenho na Administração Pública Federal AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO COMO FERRAMENTA DE GESTÃO: A…

Documentos dos Processos de Negócio ● Hierarquia,Componentes e conteúdo do manual de qualidade ● Análise e Modelagem dos processos de Negócio ● Elementos, Metodologia, Ferramentas, Técnicas, Métodos e Modelo 2.Avaliação de Desempenho e Indicadores ● Conceitos e Fundamentos de avaliação de Desempenho ● Objetivo do Indicadores ● Caracteristicas dos Indicadores ● Tipos de Indicadores Gestão de Processos Gestão Baseada em Processos Conceitos: Gestão baseada em processos, é…

– ESAB CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS MARCELO DA SILVA MELO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DE SANTA CATARINA VILA VELHA – ES 2011 MARCELO DA SILVA MELO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NO TRIBUNAL DE CONTAS DE SANTA CATARINA Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação em Comportamento…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO GLOBAL APLICADO EM PEQUENA EMPRESA DO SETOR DE SERVIÇOS – ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE¹ Alberto Tsuyoshi Uenoyama² Prof.Dr.Hamilton Luiz Corrêa³ Resumo A avaliação de desempenho global é um instrumento valioso, tanto para a análise da performance da empresa para os stakeholders, quanto para auxilio na tomada de decisões pelo corpo gerencial da própria empresa. Geralmente, esses modelos de avaliação são voltados para as grandes organizações. Nós últimos anos, as…