Modelo Roteiro Gestão De Pessoas

i UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE ENGENHARIA DE SÃO CARLOS DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO COMO FERRAMENTA DE COMPETITIVIDADE NA PEQUENA EMPRESA: DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DE UM ROTEIRO PRÁTICO PARA O PROCESSO DE ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO Ana Cláudia Fernandes Terence Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo, como parte dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Engenharia de

11/agosto a 30/setembro 4 Inscrição, com pagamento da taxa. 30/setembro a 10/outubro 6 Participação obrigatória no treinamento sobre Modelo de Negócios, empreendedorismo e inovação. Elaboração do Modelo de Negócios (Canvas) 7 Assessoria para elaboração do Plano de Negócios 18/Outubro a 23/Outubro 8 Entrega do Modelo de Negócios 24/Outubro 9 Avaliação e feedback do Sumário Executivo 27/Outubro a 31/Outubro 10 Apresentação oral das…

CLOVIS VICENTE FOLETTO FERRAMENTAS APLICÁVEIS À GESTÃO DE PESSOAS VISANDO O DIAGNÓSTICO DE RESULTADOS Santa Cruz do Sul/RS 2008 CLOVIS VICENTE FOLETTO FERRAMENTAS APLICÁVEIS À GESTÃO DE PESSOAS VISANDO O DIAGNÓSTICO DE RESULTADOS Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas e Diagnóstico.…

TEMÁTICA Gestão Educacional, a identidade do Educador Gestor e os Aspectos Qualiquantitativos da Gestão Educacional ROTEIRO DE ESTUDO 1 Aspectos qualiquantitativos da gestão educacional: dinâmica das relações interpessoais Luciana Faleiros Cauhi Salomão A disciplina: A especificidade do trabalho do educador-gestor: aspectos qualiquantitativos da gestão educacional será desenvolvido em três roteiros de estudo que se complementam, mas traz cada um uma especificidade. No primeiro…

DE GOIÁS - UFG GOIÂNIA - GO - BRASIL odilonoliveira@yahoo.com.br APRESENTAÇÃO ORAL Economia e Gestão do Agronegócio APLICAÇÃO DO DIAGRAMA DE CAUSA E EFEITO E DA ANÁLISE SWOT NA DEFINIÇÃO DE PRIORIDADES EM UMA PROPRIEDADE RURAL ESPECIALIZADA EM CRIA DE BOVINOS Grupo de Pesquisa 2: Economia e Gestão do Agronegócio RESUMO Este artigo é resultante da utilização de duas ferramentas de gestão aplicadas a definição de problemas prioritários em uma propriedade rural especializada…

PROJETO INTEGRADO – GESTÃO COMERCIAL 3 PROJETO INTEGRADO – LOGÍSTICA 4 PROJETO INTEGRADO – MARKETING 5 OBJETIVOS 6 OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO 7 COMPOSIÇÃO DAS EQUIPES 8 ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR TUTOR (PT) 9 ATRIBUIÇÕES DO ALUNO (MEMBRO DA EQUIPE) 10 AVALIAÇÕES DOS TRABALHOS 11 CERTIFICAÇÃO INTERMEDIÁRIA 12 CRONOGRAMA DE AULAS 13 ATIVIDADES DO PROJETO APÊNDICE A – CRONOGRAMA DE AULAS APÊNDICE B – ROTEIRO PARA ELABORAÇÃO DO PROJETO INTEGRADO I (GESTÃO COMERCIAL) APÊNDICE C – ROTEIRO…

Administração Financeira e Orçamentária Prof. Me. Fernando Conter Cardoso Tema 6 - Gestão de crédito Palavras chave: crédito, cobrança, risco de crédito Roteiro Conceitos básicos. Política de crédito: condições de venda; análise de crédito: para pessoas jurídicas; para pessoas físicas. Esforço de cobrança. 2 Crédito Confiança que inspiram as boas qualidades de uma pessoa. Transação em que o comprador, investido de confiabilidade pela empresa credora, adquire um bem ou…

da realidade a partir dos fundamentos teóricos das disciplinas do semestre letivo e da observação, descrição e análise de importantes temas e desafios presentes em uma empresa/organização em situação real. Neste semestre, o tema e a estrutura do roteiro de conteúdo dos 4º/ 3ºsemestres aproximam-se da estrutura de um eventual artigo científico. Os trabalhos escritos, que obtiverem boa avaliação, poderão ser orientados visando à submissão para publicação em periódicos e/ou apresentação…

Prentice Hall, 2004. ROTHMANN, I. & COOPER, C. Fundamentos de Psicologia organizacional e do trabalho. Rio de Janeiro: Elsevier, 2009. SPECTOR, P. E. Psicologia das organizações. São Paulo: Saraiva, 2002. ZANELLI, J. C. Interação humana e gestão: a construção psicossocial das organizações de trabalho. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2008. PLANO DE AULAS COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 1ª Aula A formação / evolução do trabalho através dos tempos:…

Centro Universitário Estácio do Ceará Curso: Psicologia / Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Gestão do Clima e da Cultura Organizacional Professora: Eniziê Paiva Alunos: Abigail Ferreira da Silva, Otaviano Damasceno da Silveira, Silmara Trabalho acadêmico Estudo Caso Pirelli Fortaleza-CE – Setembro 2015 Apresentação Este trabalho consiste em um estudo de caso que culmina na elaboração de uma proposta de intervenção a ser implantada em uma empresa fictícia denominada Leva e Trás…