Modelo Questionario Análise Sensorial

do Rio de Janeiro. Através de um processo de investigação da percepção do espaço do espaço urbano por parte de seus usuários pedestres, apresenta-se uma análise entre os conflitos existentes entre o uso do espaço em escala local e em escala metropolitana. Um estudo sobre mobilidade de pedestres aos principais serviços locais orienta a análise da aplicação dos parâmetros de acessibilidade estabelecidos pela legislação brasileira. São estabelecidas considerações sobre: as barreiras…

outros fatores. Para quem mora em São Paulo, capital ou regiões próximas como Guarulhos e ABC, são ao todo seis consultas: uma primeira entrevista com os pais (anamnese), onde estes receberão um questionário para responder em família; no caso de crianças e adolescentes estes também receberão um questionário para responder individualmente. Também pede-se audiometria e exame oftalmológico. Os locais para esses exames podem ser indicados pela ABD, ou feito em locais onde o convênio do…

concisa, gramaticalmente correta e com | | | | | | | |leitura fluída. | | | | | | | |Análise do Conteúdo (50%) |0 |1 |2 |3 |4 |5 | | | | | |

tipos de televisões: aberta, por assinatura ou comunitária. CORRENTES DE ANÁLISE Marshall Macluhan declarou: “Passamos hoje da produção de mercadorias empacotadas para o empacotamento da informação” Para ele o meio era o elemento constituinte da mensagem, sendo impossível separar os dois. Já Umberto Eco não foi tão otimista, embora não encarasse a televisão como a barbárie cultural da sociedade de massas. Para Eco a análise da TV deve levar em conta três elementos: a) intenção do…

levantar os fatores de influência na tomada de decisão do consumidor de computadores fornecendo informações e subsídios relacionados ao produto computador contribuindo assim para as decisões de marketing do segmento. A pesquisa envolve aplicação de questionário quantitativo com 50 amostras por conveniência de estudantes universitários. Os resultados revelaram que a maioria das pessoas considera primeiramente o fator qualidade, seguido do fator preço. Os entrevistados declararam que…

redução das desigualdades regionais por meio de intervenções personalizadas e individualizadas. Tendo como orientação a definição de Weber et al. (2007, p. 30) ressaltando que a Saúde da Família é entendida como uma estratégia de reorientação do modelo assistencial, operacionalizada mediante a implantação de equipes multiprofissionais em unidades básicas de saúde. Estas equipes são responsáveis pelo acompanhamento de um número definido de famílias, localizadas em uma área geográfica…

aparelho auditivo, cuja respectiva incapacidade está legalmente reconhecida, quer sobre outros aspectos da saúde do trabalhador, nomeadamente a nível psicológico. Pese embora o vasto conjunto de publicações sobre a exposição ocupacional ao ruído, a análise da percepção individual do trabalhador e as implicações desta sobre o seu comportamento, constitui ainda um tema pouco abordado. Pela observação das práticas reais de trabalho, verifica-se que os trabalhadores, mesmo desempenhando…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ CENTRO DE CIÊNCIA EXATAS E TECNOLOGIA ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO SANDRO ROBERTO ALVES PROJETO PILOTO PARA ANÁLISE ERGONÔMICA EM INDÚSTRIA DE FABRICAÇÃO DE PAINÉIS DE MADEIRA SÓLIDA CURITIBA – PR 2012 SANDRO ROBERTO ALVES PROJETO PILOTO PARA ANÁLISE ERGONÔMICA EM INDÚSTRIA DE FABRICAÇÃO DE PAINÉIS DE MADEIRA SÓLIDA T raba l h o de c o nc l us ã o de c urs o apr es e nt ad o a o C urs o de Pós - G ra d u aç ã…

relacionamento intra e interpessoal nas organizações. Refere-se a um estudo acerca do conhecimento e da aplicação da neurolingüística como ferramenta de comunicação utilizada pelos dirigentes, tendo como unidade de análise as maiores empresas de Santa Maria, nas quais foi utilizado um questionário. Finalmente, veriÞcou-se que as empresas em estudo têm conhecimento da neurolingüística como ferramenta de comunicação. Entretanto, por ser um conceito novo e pouco difundido, a grande maioria…

de recursos humanos está sendo substituída por termos como gestão de talentos humanos, gestão de parceiros ou de colaboradores, gestão de capital humano, administração do capital intelectual e até gestão de pessoas ou gestão com pessoas. Este novo modelo necessita de outros posicionamentos da Gestão de Pessoas, como: Uma nova visão do individuo, do trabalho e da empresa; Estrutura plana, horizontalizada, enxuta, de poucos níveis hierárquicos; Organização voltada para processos e não para…